【正文】 03年，為貫徹落實最高人民法院提出法官職業(yè)化建設的目標，我院結合實際制定了《法官職業(yè)化建設三年規(guī)范綱要》，其中就教育培訓工作上，我院制定了《關于貫徹法官職業(yè)化建設三年規(guī)劃加強我院法官教育培訓工作的意見》，提出了“2005年碩士學歷法官要達到1015名，博士學歷法官要達到35名”的目標，并且就目標的實現(xiàn)制定了三項措施：即選送有基礎的法官參加碩士或博士學歷教育；利用增編補員機會適當招錄高學歷人才；努力挖掘現(xiàn)有人才資源，把司考合格且在讀碩士的非法官序列人員通過組織程序轉入法官序列。二、塑觀念、造氛圍，涵育人才成長的環(huán)境觀念涵育到位。制度構建完善。完善的制度和規(guī)范的管理使我院教育培訓工作始終在規(guī)范化、制度化的軌道上運作。凡是參加各類學歷教育和崗位培訓的，從院內(nèi)到部門都做到合理安排工作，適當調(diào)配人員，保證參加學習人員的學習時間。在“創(chuàng)一流”工作近三年時間內(nèi)，我院投入教育經(jīng)費約60余萬元，為教育培訓工作順利開展提供了有力的物質保障。三、創(chuàng)條件、重基建，夯實人才成長的基石抓好基礎建設。圖書室已擁有各類圖書資料4976冊，綜合類刊物200冊，法學雜志1121冊（合訂本），為不同崗位的工作人員提供了更為廣闊的知識空間。通過法官之間進行思想與智慧的激蕩與交流，對法官之間的學習借鑒、啟發(fā)校正、取長補短，共同提高發(fā)揮了積極的作用，對促進法官職業(yè)能力的提升起到了良好的效果。我院發(fā)揮調(diào)研優(yōu)勢，先后對書記員職業(yè)發(fā)展、辦公室行政人員職業(yè)發(fā)展問題進行理論思考，先后撰寫了《書記員職業(yè)化發(fā)展之淺思》、《法院辦公室專業(yè)崗位人員職業(yè)化建設的思考》等文。在“創(chuàng)一流”期間，每年開展一次“精品庭審、精品文書、精品案例”的“三項精品”活動，對庭審、文書和案例每年進行認真評選，促使法官的庭審控制能力、法律文書制作能力和案例撰寫能力取得了長足的進步。調(diào)研于法院干部隊伍素質和能力的培養(yǎng)上，最重要的在于培養(yǎng)了法官和法院干部敏銳的眼光、明晰的思路，訓練了法官邏輯思維能力和說理表達能力。第五篇：黨建工作經(jīng)驗材料“四大創(chuàng)新”打造黨建特色品牌社區(qū)——中共XXXXXX委員會XXX社區(qū)共有黨員1153人，其中離退休黨員836人，安置黨員169人，在職黨員60人，家屬黨員88人，下設7個社區(qū)黨總支，29個黨支部。XXX社區(qū)注重抓好所屬社區(qū)黨建工作，七個社區(qū)分別建立了黨總支，局黨委分別選派了素質過硬的專職書記，助推“大社區(qū)、大服務”建設。按月考核評比，與績效工資和評先選優(yōu)掛鉤。四是建立黨建工作延伸機制。二是樓棟黨小組向樓道黨小組延伸。在私企建立黨組織，幫助企業(yè)做好職工思想教育工作的同時，積極發(fā)展壯大黨的力量，當好企業(yè)的助手，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。二、圍繞服務創(chuàng)新抓黨建，打造惠民社區(qū)XXX實行了內(nèi)部政事分開、企社分離，將局址產(chǎn)業(yè)、國有資產(chǎn)監(jiān)管、單位部門便民利民服務職能和各類社會人員全部劃歸社區(qū)一體管理。實現(xiàn)辦公網(wǎng)絡化、自動化，社區(qū)管理服務信息化、效能化。堅持社會化、市場化、專業(yè)化發(fā)展方向，各社區(qū)建立了服務工作站，各居民委、小區(qū)建立了服務聯(lián)系點，形成了社區(qū)中心、社區(qū)、居民委和單元四級服務工作網(wǎng)絡。四是黨員管理網(wǎng)格化。開展了為100戶困難家庭解決實際問題，幫助協(xié)調(diào)再就業(yè)100人，關心照料老年人100人，增加黨員志愿者100名，做利民便民好事100件“五個一百”活動?！氨Ｄ肥健蓖怀隼щy救助。三、圍繞載體創(chuàng)新抓黨建，打造文明社區(qū)一是建陣地，拓寬活動空間。各社區(qū)黨總支分別組建了聯(lián)防、聯(lián)治、幫教和文藝團隊。建立了十戶居民聯(lián)防小組、“四老”人員治安巡邏隊、黨員治安聯(lián)防隊、警民聯(lián)防隊，做到常宣傳、常督促、常檢查。結合“六五”普法，大力開展進社區(qū)、進小區(qū)、進學校、進家庭法律宣傳教育活動，讓居民學法、懂法、守法。四、圍繞品牌創(chuàng)新抓黨建，打造特色社區(qū)一是在全社區(qū)上下開展“創(chuàng)建一支部一特色品牌活動”黨建特色品牌活動，結合各社區(qū)實際，圍繞社區(qū)居民群眾多層次、多樣化的需求，開展菜單式、特色化、品牌化的便民利民服務，打造了以文化建設、關愛型、平安創(chuàng)建、經(jīng)濟轉型發(fā)展等一大批黨建特色品牌支部。要求全社區(qū)黨員干部在掛牌上崗、亮明身份，引導黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，立足崗位、履職盡責，積極為黨工作。在深入基層中把最具有代表性和說服力的人和事挖掘出來，發(fā)現(xiàn)典型、加以培養(yǎng)、進行推廣，從而推動全區(qū)社區(qū)黨建工作實現(xiàn)新跨越。各社區(qū)結合實際，大力開展各種形式的活動，創(chuàng)造性地開展工作。二是以“兩學一做”學習教育為導向，創(chuàng)新社區(qū)黨建學習方法。以“文化興社區(qū)、文明育新人”為切入點，鼓勵各社區(qū)為居民搭建開展文化活動的平臺，傾力打造文化型社區(qū)。——法律服務站促和諧。建立了“民事調(diào)解委員會”，堅持“五必訪”，即家里有難事必訪、逢年過節(jié)必訪、困難戶和五保戶必訪、上訪人員必訪、“兩勞兩放”等重點人員必訪。1756平方米的文化活動中心，遍布各社區(qū)的10個文化活動室，6處休閑文化廣場，使廣大職工群眾的文化活動豐富多彩。深入開展服務黨員、服務群眾、服務社會為主要內(nèi)容的“三服務”活動，以“親情進萬家、處處暖人心”為落腳點，拓寬社區(qū)服務領域，圍繞不同層次群眾的不同需求開展服務，盡最大可能提高群眾對黨組織的滿意度、認可度和支持度?！翱觳褪健蓖怀隹旖荼憷３闪⒘松鐓^(qū)“培訓學?！?，組織人員定期講黨課，開展讀書、娛樂等活動。三是建立黨建工作新機制。各社區(qū)均設立了健身休閑區(qū)、休閑廣場、黨員活動室、圖書閱覽室、健身室、警務室等服務場所。一是完善服務設施。成立了流動黨員“接收站”，讓流動黨員有了組織依靠。組織黨員志愿者服務隊義務為轄區(qū)居民服務，并通過社區(qū)信息網(wǎng)絡平臺及時反映群眾意見和呼聲。居民委設立服務站，小區(qū)設立黨支部，樓棟設立黨小組，樓道設黨員服務責任區(qū)。制定了《居民公約》、《社區(qū)居民自治章程》，建立了民情懇談、民事調(diào)解、民意聽證、民主評議“四會”制度。堅持把黨建工作與社區(qū)建設相結合，納入發(fā)展總體規(guī)劃，列入同步考核。一、圍繞管理創(chuàng)新抓黨建，打造規(guī)范社區(qū)我們把創(chuàng)建規(guī)范社區(qū)為突破口，實行“小中心、大社區(qū)；小窗口、大服務；小制度、大管理”社區(qū)管理模式，切實加強社區(qū)黨的建設。近三年來，我院編發(fā)了調(diào)研155篇，其中4篇被國家級轉發(fā)、21篇被省級轉發(fā)、45篇被市級轉發(fā)。自2005市中院開展示范性案例評選活動以來，我院有4篇案例被推薦為示范性案例。抓實務技能增強。為了培養(yǎng)和造就一支適應分序列發(fā)展需要的干部隊伍，我院以“大教育”的觀念為指導，以探討職業(yè)特點和職業(yè)要