【正文】 別是2002年以來，我院確定了“以信訪工作規(guī)范化、制度化為目標，抓好信訪日常工作機制建設，及時化解疏導矛盾”的工作思路，幾年來，黨組緊緊圍繞這一思路，不遺余力抓好信訪日常工作機制建設，努力推進我院信訪工作規(guī)范化進程。第二篇：法院信訪工作經驗法院信訪工作經驗法院信訪工作經驗著力完善信訪機制積極化解社會矛盾好范文版權所有，全國文秘工作者的114!近幾年來，我院將信訪工作作為貫徹中央“穩(wěn)定壓倒一切”工作方針的重中之重來抓，高度重視，長抓不懈，以人民滿意為標準，以健全信訪工作機制為重點，不斷改進信訪工作方法，落實配套措施，努力做好新形勢下人民法院信訪工作。四是有效推動隊伍素質提升。執(zhí)行計生行政非訴執(zhí)行案件263件，執(zhí)結185件，執(zhí)行到位標的167萬元。五、突出黨建成果轉化，努力實現(xiàn)“五個提升”一是有效促進審判質量提升。以“讓群眾少跑一趟路、少花一分錢、少等一分鐘、少操一份心”的實際效果在人民群眾心目中樹立了文明司法機關的良好形象。四是堅持黨建工作與精神文明相結合。建立多元化矛盾糾紛排查調解體系，加強人民調解、行政調解、司法調解“三位一體”的調解體系建設，通過定期開展隱患“大排查”、糾紛“大調解”活動，實現(xiàn)矛盾糾紛有排查、有預警、有臺賬、有監(jiān)督、不斷提高排查化解矛盾糾紛的能力水平，積極穩(wěn)妥地把矛盾化解在基層。三是堅持黨建工作與化解社會矛盾相結合。加強基層法院的黨建工作，就要堅決摒棄各種特權思想和“衙門”作風，采用“走出去，請進來”的方式，積極延伸審判職能，把親民愛民、關注民生真正落實到各項工作中去，賦予司法為民工作新內涵。不斷改進黨建工作方法和活動方式，努力尋找黨建工作與審判工作的結合點和切入點。自覺加強與人大、政協(xié)的溝通，求得支持和監(jiān)督，今年共報送法院工作簡報12期、人大政協(xié)專刊2期。同時結合本院審判工作實際，先后制定了《審判流程管理辦法》、《案件法律文書評分標準》等近二十項規(guī)章制度，逐步把審判管理納入制度化、規(guī)范化的管理軌道，案件質量與效率得到較大提升。要求每位黨員向黨支部簽訂整改建議責任書，查找自身廉政建設風險點，提出個人整改措施，形成了黨風廉政建設院長主抓、中層聯(lián)動、全院干警參與的工作格局。二是開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐教育活動。二、扎實開展“兩項活動”，激發(fā)黨員干警干事創(chuàng)業(yè)的內生動力一是開展社會主義法治理念教育活動。二是落實“一崗雙責”。但是，在新的歷史時期，隨著社會轉型各種社會矛盾凸顯，法院受理的案件數(shù)量增加和法官人數(shù)的不相適應、司法能力與人民群眾的司法需求不相適應的矛盾日趨突出。尋烏縣人民法院堅持以社會主義法治理念為統(tǒng)領，牢牢把握“確保正確方向、確保司法公正”的黨建工作定位，做到抓黨建、帶隊伍、促審判、樹形象、創(chuàng)一流，有效推動法院工作科學發(fā)展。黨組領導班子堅持每年簽訂抓隊伍建設、黨風廉政建設和基層黨建工作責任狀，把黨的建設各項任務予以分解細 化，落實到領導班子成員和部門主要負責同志身上。切實引導廣大干警用社會主義法治理念武裝頭腦，用司法核心價值觀確立人生方位。堅持邊學習邊整改，著力在走基層、訪民情中轉觀念、轉作風、改問題、樹形象。二是嚴格案件質量評查。2011年審監(jiān)庭共評查審判、執(zhí)行案件781件，其中724件經評查為優(yōu)秀，占總評查數(shù)的95%，良好的39件，占總評查數(shù)的5%，不合格數(shù)為零。注重發(fā)揮人民陪審員既是“審判員”又是“監(jiān)督員”作用，今年共邀請人民陪審員參加陪審的案件30余件，有效發(fā)揮了人民群眾參與司法、監(jiān)督司法的重要作用。努力學習掌握法律知識以及履行崗位職責必備的知識和技能，鼓勵和引導廣大黨員干部大膽探索、勇于創(chuàng)新，特別注意珍惜和保護他們的創(chuàng)新熱情，不斷創(chuàng)新黨建工作的新思路。今年以來，尋烏法院共審理民商事案件566件，審結545件，%。通過設立巡回辦案點和“調解室”，方便群眾訴訟，營造和諧氛圍。推動建立大調解格局，妥善處理和解決了大量的矛盾糾紛。不斷推進文明司法。規(guī)范司法語言文明，要求法官遵守各項司法禮儀規(guī)范，注重職業(yè)禮儀約束，儀表莊重、舉止大方、態(tài)度公允、用語文明，保持良好的職業(yè)操守和風范，維護法官的良好形象。今年以來，我院共受理刑事、民事、行政等各類案件722件，審結701件，%，未出現(xiàn)一起錯案和超審限案件，未出現(xiàn)一起發(fā)回重審案件，未出現(xiàn)一起赴省進京上訪案件。三是有效推動司法公信力提升。在全院形成了學習詹紅荔先進事跡的良好氛圍，廣大黨員不斷加強自身學習，牢記司法為民宗旨，樹立了良好隊伍形象，涌現(xiàn)出一大批黨員先進事例。通過深入扎實的工作，在我院出現(xiàn)了“人人關心信訪、人人參與信訪、大事小事有人管、矛盾不上交、問題解決在本院”的良好信訪工作局面，幾年來共處理群眾來信來訪996人次，辦理黨委、人大交辦、督辦信訪案件46件，及時化解矛盾43起，取得了“三無一減少”的效果，即：無赴京進蓉和重大集體上訪事件發(fā)生、無長期糾纏信訪老戶案件、無違法失職致矛盾激化事件、上訪人員逐年減少，有力疏導和化解了各種社會矛盾，切實維護了社會穩(wěn)定。工作中具體抓好“一個辦法、兩個制度、三個落實、四個原則。一是信訪工作首問責任制度。幾年來，院領導共接待群眾228人次，及時為群眾解決問題34個。同時完善了接待室內電話、飲水機、群眾休息座椅等設施，從細微處給來訪群眾提供便利。院黨組從工作、生活、學習等各方面給予信訪工作人員關懷，及時落實信訪工作人員福利待遇，解決其后顧之憂，讓其安心工作。如：2003年，我院通過信訪渠道發(fā)現(xiàn)我縣金泉鄉(xiāng)小學教師趙邦寧1977年判決的刑事強奸案有誤，及時立案審查，依法撤銷原判，在26年后還其清白，受到各方積極評價，全國很多媒體均作了報道，中央電視臺《今日說法》欄目作了專題報道，取得良好社會效果。通過這些措施，我院日常信訪工作機制得以有效建立，工作中實現(xiàn)第三篇：法院創(chuàng)一流工作經驗材料法院創(chuàng)一流工作經驗材料教育培訓工作是搭建法官進步階梯、好范文版權所有，全國文秘工作者的114!提升干部隊伍素質能力的重要途徑，之于法院隊伍建設、審判工作、廉政建設有著千絲萬縷的重要的聯(lián)系。在“爭創(chuàng)一流法院”工作開始后，我院因應形勢需求，加大了學歷及人才培養(yǎng)的力度。正確的成長觀、人才觀是引導和教育干部的前提，也是指導和端正教育培訓工作的基礎。好范文版權所有，全國文秘工作者的114!剛性的制度是教育培訓各項工作落實到位的基礎性保障。措施保障得力。二是經費保障。三是人員保障。書籍是法院干部學習進步的階梯。搭建交流平臺。一、早規(guī)劃、重前瞻，把握人才培養(yǎng)的方向早在20