【正文】 成長的環(huán)境觀念涵育到位。在“創(chuàng)一流”工作近三年時間內(nèi)，我院投入教育經(jīng)費約60余萬元，為教育培訓工作順利開展提供了有力的物質(zhì)保障。在“創(chuàng)一流”工作中高起點、高站位地研究和規(guī)劃教育培訓工作，使之始終在較高層面上推進，既因應了形勢的變化發(fā)展，又在教育培訓和人才培養(yǎng)中贏得了先機，也為法院建設發(fā)展提供了人才保障。干部參加各類崗位培訓、晉職晉級培訓的培訓費用也由本院全額承擔。我院以“集中教育整頓”、“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“社會主義法治理念教育”以及《法官職業(yè)道德基本準則》、學習“宋魚水、蔣慶、金桂蘭”等優(yōu)秀法官事跡等活動為契機，大力進行法官職業(yè)意識的教育和塑造；針對我院書記員在工作態(tài)度、業(yè)務能力、紀律作風中存在的不足，我院開展了為期三個月的書記員職業(yè)教育活動。一是建立“大社區(qū)”黨建工作機制。三是黨組織向非公有制企業(yè)延伸。局址564名在職黨員實行“雙重管理、雙向服務”，8小時外歸社區(qū)黨組織管理，全天候、全方位參與服務群眾工作。二是組團隊，擴大活動范圍。緊緊圍繞“兩學一做”學習教育，開展手抄黨章100天、微黨課、“重溫入黨誓詞，講述XXX紅色革命故事”等一系列學習活動。并將社區(qū)思想政治工作同文化活動有機結合起來，各社區(qū)每周舉辦一次《道德大講堂》，開展“鄰里守望”活動，實施文明交通、文明餐桌、文明禮儀宣講等活動……傳播社會主義核心價植觀，“孝德XX”成為林區(qū)思想道德建設的基石。集中力量解決好群眾關心的熱點難點問題，重點是要在幫扶困難居民、推薦就業(yè)、建立下崗失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、搞好技能培訓、組織文體活動、提供家政服務等便民利民的服務上下功夫，擴大受益面、增強影響力。二是健全服務網(wǎng)絡。黨組織“活”，黨員“動”，社區(qū)環(huán)境治理、應急救助等民生工作有效開展。我院近三年參加全國和四川省學術論文討論活動中，共有48篇論文獲獎，其中獲國家級獎3篇，省級36篇，市級9篇，成為獲獎最多的基層法院。在“創(chuàng)一流”工作期間，我院充分發(fā)揮法官會議作用，先后召開法官會議22次。為保障各項培訓任務落到實處，我院采取了“三個保障”：一是時間保障。經(jīng)過兩年多的努力，目前我院隊伍中，一線法官學歷全部達到本科以上，碩士學歷者達到12名，在讀博士達到2名，成為全市基層法院干部和法官學歷層次最高、結構最為合理的法院。凡是參加各類學歷教育和崗位培訓的，從院內(nèi)到部門都做到合理安排工作，適當調(diào)配人員，保證參加學習人員的學習時間。一、早規(guī)劃、重前瞻，把握人才培養(yǎng)的方向早在2003年，為貫徹落實最高人民法院提出法官職業(yè)化建設的目標，我院結合實際制定了《法官職業(yè)化建設三年規(guī)范綱要》，其中就教育培訓工作上，我院制定了《關于貫徹法官職業(yè)化建設三年規(guī)劃加強我院法官教育培訓工作的意見》，提出了“2005年碩士學歷法官要達到1015名，博士學歷法官要達到35名”的目標，并且就目標的實現(xiàn)制定了三項措施：即選送有基礎的法官參加碩士或博士學歷教育；利用增編補員機會適當招錄高學歷人才；努力挖掘現(xiàn)有人才資源，把司考合格且在讀碩士的非法官序列人員通過組織程序轉入法官序列。為進一步做好日常信訪工作，2002年，我院在院機關大門口設立了專門的信訪接待室，群眾一到法院就可以找到法官反映問題、幫助其解決困難。第二篇：法院信訪工作經(jīng)驗法院信訪工作經(jīng)驗法院信訪工作經(jīng)驗著力完善信訪機制積極化解社會矛盾好范文版權所有，全國文秘工作者的114!近幾年來，我院將信訪工作作為貫徹中央“穩(wěn)定壓倒一切”工作方針的重中之重來抓，高度重視，長抓不懈，以人民滿意為標準，以健全信訪工作機制為重點，不斷改進信訪工作方法，落實配套措施，努力做好新形勢下人民法院信訪工作。以“讓群眾少跑一趟路、少花一分錢、少等一分鐘、少操一份心”的實際效果在人民群眾心目中樹立了文明司法機關的良好形象。加強基層法院的黨建工作，就要堅決摒棄各種特權思想和“衙門”作風，采用“走出去，請進來”的方式，積極延伸審判職能，把親民愛民、關注民生真正落實到各項工作中去，賦予司法為民工作新內(nèi)涵。要求每位黨員向黨支部簽訂整改建議責任書，查找自身廉政建設風險點，提出個人整改措施，形成了黨風廉政建設院長主抓、中層聯(lián)動、全院干警參與的工作格局。但是，在新的歷史時期，隨著社會轉型各種社會矛盾凸顯，法院受理的案件數(shù)量增加和法官人數(shù)的不相適應、司法能力與人民群眾的司法需求不相適應的矛盾日趨突出。堅持邊學習邊整改，著力在走基層、訪民情中轉觀念、轉作風、改問題、樹形象。努力學習掌握法律知識以及履行崗位職責必備的知識和技能，鼓勵和引導廣大黨員干部大膽探索、勇于創(chuàng)新，特別注意珍惜和保護他們的創(chuàng)新熱情，不斷創(chuàng)新黨建工作的新思路。不斷推進文明司法。在全院形成了學習詹紅荔先進事跡的良好氛圍，廣大黨員不斷加強自身學習，牢記司法為民宗旨，樹立了良好隊伍形象，涌現(xiàn)出一大批黨員先進事例。幾年來，院領導共接待群眾228人次，及時為群眾解決問題34個。通過這些措施，我院日常信訪工作機制得以有效建立，工作中實現(xiàn)第三篇：法院創(chuàng)一流工作經(jīng)驗材料法院創(chuàng)一流工作經(jīng)驗材料教育培訓工作是搭建法官進步階梯、好范文版權所有，全國文秘工作者的114!提升干部隊伍素質(zhì)能力的重要途徑，之于法院隊伍建設、審判工作、廉政建設有著千絲萬縷的重要的聯(lián)系。措施保障得力。搭建交流平臺。完善的制度和規(guī)范的管理使我院教育培訓工作始終在規(guī)范化、制度化的軌道上運作。圖書室已擁有各類圖書資料4976冊，綜合類刊物200冊，法學雜志1121冊（合訂本），為不同崗位的工作人員提供了更為廣闊的知識空間。調(diào)研于法院干部隊伍素質(zhì)和能力的培養(yǎng)上，最重要的在于培養(yǎng)了法官和法院干部敏銳的眼光、明晰的思路，訓練了法官邏輯思維能力和說理表達能力。四是建立黨建工作延伸機制。實現(xiàn)辦公網(wǎng)絡化、自動化，社區(qū)管理服務信息化、效能化?！氨Ｄ肥健蓖怀隼щy救助。結合“六五”普法，大力開展進社區(qū)、進小區(qū)、進學校、進家庭法律宣傳教育活動，讓居民學法、懂法、守法。各社區(qū)結合實際，大力開展各種形式的活動，創(chuàng)造性地開展工作。建立了“民事調(diào)解委員會”，堅持“五必訪”，即家里有難事必訪、逢年過節(jié)必訪、困難戶和五保戶必訪、上訪人員必訪、“兩勞兩放”等重點人員必訪。成立了社區(qū)“培訓學?！保M織人員定期講黨課，開展讀書、娛樂等活動。成立了流動黨員“接收站”，讓流動黨員有了組織依靠。堅持把黨建工作與社區(qū)建設相結合，納入發(fā)展總體規(guī)劃，列入同步考核。抓實務技能增強。我院注意選擇英語基礎好、法學理論功底扎實的人員參加碩、博士或出國留學學習。我院在“創(chuàng)