【正文】 推進(jìn)提高組織工作滿意度各項(xiàng)工作，形成橫向到邊、縱向到底、層層落實(shí)、齊抓共管、整體推進(jìn)的工作格局，全力打贏提高組織工作滿意度“提升進(jìn)位”攻堅(jiān)戰(zhàn)。在多年的組織工作崗位上，我深深體會(huì)到，不管是推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新，還是提升組織工作科學(xué)化水平，最終的落腳點(diǎn)在“提高組織工作的群眾滿意度”上。其次，提高群眾的知曉度是基礎(chǔ)。第三，提高群眾的認(rèn)可度是關(guān)鍵。第四，提高群眾的信任度是保證?？偟膩?lái)講，這四個(gè)方面是相輔相成、互為一體的，缺了其中任何一個(gè)方面，群眾對(duì)我們組織工作的滿意度就會(huì)打折扣。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)及組織部門自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。二、整改日程（一）通報(bào)情況階段召開(kāi)區(qū)委常委（擴(kuò)大）會(huì)議（2012年6月1日）。（二）制定方案階段制定整改工作方案（2012年6月3日）。深入基層走訪調(diào)研（2012年6月6日—10日）。（四）推進(jìn)落實(shí)階段召開(kāi)黨委書(shū)記會(huì)議（2012年6月10日）。針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)改進(jìn)工作（2012年6月11日—13日）。（三）抓調(diào)研，針對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題推進(jìn)整改工作堅(jiān)持把征求意見(jiàn)、查找問(wèn)題、解決問(wèn)題作為重點(diǎn)，對(duì)各類座談、走訪中收集到的意見(jiàn)建議，認(rèn)真進(jìn)行綜合、分析，梳理，對(duì)照工作中存在的不足，制定整改措施，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任人，并進(jìn)行公開(kāi)承諾，使整改落實(shí)階段成為尊重群眾、貼近群眾、惠及群眾、凝聚群眾的過(guò)程。（七）抓規(guī)范，提高干部選任工作科學(xué)化水平以組織工作滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果為杠桿，把嚴(yán)格堅(jiān)執(zhí)行干部選任制度作為提高選人用人公信度的重要舉措。（九）抓建設(shè)，樹(shù)立組工干部新形象圍繞“三寬”目標(biāo)（眼界寬、思路寬、胸襟寬），突出“三實(shí)”重點(diǎn)（突出實(shí)踐特色、解決實(shí)際問(wèn)題、務(wù)求實(shí)在效果），按照“三嚴(yán)”要求（從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍），探索建立“學(xué)習(xí)立部、業(yè)務(wù)強(qiáng)部、制度治部、文化活部、創(chuàng)新興部”的自身建設(shè)長(zhǎng)效新機(jī)制，不斷強(qiáng)化組工干部的全局觀念、服務(wù)意識(shí)、自律意識(shí)、務(wù)實(shí)作風(fēng)、創(chuàng)新精神，切實(shí)維護(hù)好組織部門的良好形象。（八）抓基層，增強(qiáng)組織工作的凝聚力進(jìn)一步提高黨建工作的活力，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，努力探尋推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新的規(guī)律和方法。（五）抓監(jiān)督，健全完善組織工作體制機(jī)制邀請(qǐng)離退休老干部、“兩代表一委員”、民主黨派人士和基層干部擔(dān)任組織工作監(jiān)督員，對(duì)組織部門貫徹執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委決策及重大工作部署情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)反映組織部門和組工干部在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，反饋社會(huì)各界對(duì)干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議，不斷提升組織工作開(kāi)放度和滿意度。三、整改措施（一）抓落實(shí)，明確工作責(zé)任區(qū)直各單位（部門）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)（副書(shū)記、組織委員、政工科長(zhǎng)）為直接責(zé)任人，嚴(yán)格按照定人、定責(zé)、定時(shí)間、定進(jìn)度“四定”要求，扎實(shí)推進(jìn)組織工作滿意度調(diào)查各項(xiàng)工作的落實(shí)。開(kāi)展“談心談話”活動(dòng)（2012年6月11日—12日）。市委組織部督導(dǎo)整改工作（2012年6月7日—8日）。（三）征求意見(jiàn)階段召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)（2012年6月4日—5日）。召開(kāi)組工干部會(huì)議（2012年6月2日）。（三）干部選用任用滿意度有明顯提高探索激勵(lì)干部在基層干事創(chuàng)業(yè)機(jī)制，牢固樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，加大公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，逐步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部評(píng)價(jià)考核體系，群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參 1與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)逐步得到落實(shí)，干部工作民主化程度進(jìn)一步提高。第五篇：組織工作滿意度整改工作方案***區(qū)組織工作滿意度民意調(diào)查整改工作方案按照**組通字[2012]31號(hào)文件及**組通字[2012]46號(hào)文件有關(guān)要求，為認(rèn)真查找存在的問(wèn)題，扎實(shí)抓好整改落實(shí)，努力破解工作難題，確保第五次全國(guó)組織工作滿意度民意調(diào)查提位晉檔，特制定如下整改方案。如果群眾對(duì)組工干部都缺乏信任了，那么對(duì)組織工作也就不可能信任、不可能滿意。這種認(rèn)可，不僅對(duì)組織部門、組織工作要認(rèn)可，而且還要對(duì)我們選的干部、配的班子、建的組織等各個(gè)方面的工作都要認(rèn)可。因?yàn)樵趨⑴c的過(guò)程中，還涉及是否有效參與的問(wèn)題。只有讓群眾參與了我們的組織工作，群眾才知道我們組織部門是干什么的、在干什么、為什么要這么干、干得怎么樣，這是群眾滿意的前提。把落實(shí)提高組織工作滿意度與全面落實(shí)今年環(huán)保各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)，使提高組織工作滿意度與業(yè)務(wù)工作“兩不誤，雙促進(jìn)”，確保提高選人用人公信度等工作取得成效。局黨組高度重視，把提高組織工作滿意度作為“一把手”工程來(lái)抓，成立由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其它黨組成員、副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各處室及下屬單位主要負(fù)責(zé)人為組員的提高組織工作滿意度領(lǐng)導(dǎo)工作小組，局組織人事處做好組織工作滿意度具體工作的實(shí)施，及時(shí)收集群眾對(duì)組織工作滿意度的意見(jiàn)建議，制定相應(yīng)的整改措施，從提高群眾對(duì)組織工作的信任度、認(rèn)可度來(lái)進(jìn)一步提高組織工作滿意度。健全周會(huì)制度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)，努力鉆研業(yè)務(wù)，成為干部人事工作的行家里手。結(jié)合干部選拔和交流工作，利用專題板報(bào)、局域網(wǎng)等宣傳媒體，在局系統(tǒng)廣泛宣傳選人用人的原則和滿意度工作基本常識(shí)、工作亮點(diǎn)，征求干部群眾的意見(jiàn)建議，擴(kuò)大干部工作信息公開(kāi)，進(jìn)一步提高滿意度知曉率，使宣傳工作做到全覆蓋。同時(shí)，對(duì)組織工作滿意度相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行解釋說(shuō)明，專題培訓(xùn)如何填寫(xiě)組織工作滿意度問(wèn)卷，確保滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果的客觀、真實(shí)。向全體機(jī)關(guān)干部、分局和直屬單位班子成員宣講組織工作滿意度的重要性、緊迫性，宣講局黨組的工作措施，讓大家對(duì)這項(xiàng)工作都清清楚楚、明明白白。征求意見(jiàn)座談會(huì)由機(jī)關(guān)干部和分局、直屬單位代表參加，廣泛征求干部職工對(duì)滿意度工作的意見(jiàn)建議，深入分析查找存在的主要問(wèn)題，依靠干部群眾的智慧和力量，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，并使征求意見(jiàn)的過(guò)程成為宣傳發(fā)動(dòng)、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的過(guò)程。二、工作內(nèi)容緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)滿意度“提升進(jìn)位”目標(biāo)，集中開(kāi)展“八個(gè)一”行動(dòng)，確保滿意度各項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局人事，下設(shè)綜合組、宣傳組、督查組三個(gè)組，扎實(shí)有序地推進(jìn)提高組織工作滿意度各項(xiàng)工作。（八）開(kāi)展評(píng)選表彰先進(jìn)活動(dòng)結(jié)合開(kāi)展慶祝建黨90周年一系列活動(dòng)，評(píng)選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨