xxx局組織工作滿意度測評整改措施(文件)
【正文】 這是群眾滿意的前提。因?yàn)樵趨⑴c的過程中，還涉及是否有效參與的問題。這種認(rèn)可，不僅對組織部門、組織工作要認(rèn)可，而且還要對我們選的干部、配的班子、建的組織等各個方面的工作都要認(rèn)可。如果群眾對組工干部都缺乏信任了，那么對組織工作也就不可能信任、不可能滿意。第五篇：組織工作滿意度實(shí)施方案XX縣XX年提高組織工作滿意度工作方案（XX年XX月XX日）為貫徹落實(shí)XX年XX月XX日全區(qū)組織部長會議精神，扎實(shí)開展我縣組織工作滿意度各項(xiàng)工作，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。加大組織工作宣傳力度,利用XX電視臺、XX黨建網(wǎng)、XX政府網(wǎng)以及各級報(bào)刊等大力宣傳我縣組織工作重大成果、重大活動和典型經(jīng)驗(yàn)，并在七一前，通過在XX電視臺開設(shè)專題節(jié)目和利用報(bào)刊、XX黨建網(wǎng)、XX政府網(wǎng)等廣泛宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)等工作中涌現(xiàn)出來的典型人物，用先進(jìn)典型擴(kuò)大組織工作影響力和凝聚黨的向心力。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)和有關(guān)企事業(yè)單位中邀請優(yōu)秀年輕干部、女干部和黨外干部代表以及離退休老干部、大學(xué)生村官代表進(jìn)行座談，通報(bào)20XX年我縣組織工作取得的主要成績，分析存在問題，介紹今年我縣組織工作的思路。召開“七〃一”表彰大會，對20XX先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、十佳村黨支部書記進(jìn)行表彰，通過表彰宣傳，增強(qiáng)先進(jìn)典型的影響力。結(jié)合考核，在全縣所有有任免干部權(quán)限的黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”，及時(shí)匯總和分析評議結(jié)果，針對存在問題，制訂整改方案，認(rèn)真抓好整改。（由XX組織部、縣基層辦牽頭負(fù)責(zé)，完成時(shí)間：9月底前）8．開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動。（二）上下聯(lián)動，整體推進(jìn)。要把提高組織工作滿意度與落實(shí)今年我縣各項(xiàng)組織工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)，使提高組織工作滿意度工作與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”—4—。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位“一把手”要作為提高組織工作滿意度工作聯(lián)絡(luò)員，高度重視提高組織工作滿意度工作。（XX組織部牽頭負(fù)責(zé)，完成時(shí)間：6月XX日前）四、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。以農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織為重點(diǎn)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨建工作任務(wù)落實(shí)。下發(fā)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》檢查通知，組織開展對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位XX年以來貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”情況檢查，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提出整改意見，抓好整改落實(shí)。（由XX組織部負(fù)責(zé)，完成時(shí)間：XX月31日前）4．開展“七邀請機(jī)關(guān)干部、基層干部、專業(yè)技術(shù)人員、“兩代表一委員”、“兩新”組織黨員代表和社會各界人士召開座談會，通報(bào)我縣組織工作情況，參觀組織工作成果展等，讓廣大干部群眾進(jìn)一步了解組織部門和我縣組織工作情況，消除干部群眾對組織工作的神秘感，擴(kuò)大組織工作的透明度。二、目標(biāo)要求進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，在鞏固已有工作成果的基礎(chǔ)上，力爭選人用人公信度和組織工作滿意度再有新的提高，采取學(xué)習(xí)宣傳《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《四項(xiàng)監(jiān)督制度》的形式，對影響我縣組織工作發(fā)展的情況進(jìn)行全面整改，確保不拖全市組織—1— 工作后腿。總的來講，這四個方面是相
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