【正文】 國政府對國有企業(yè)下崗職工已經(jīng)采取了特殊的作法，如發(fā)放基本生活費三年、失業(yè)保險金三年的做法，相對城鎮(zhèn)集體下崗職工和進城務工的農(nóng)民是超國民待遇，相對國際上通行的失業(yè)保險期限也是時間長、成本高、再就業(yè)比例低。此文系作者參加國務院經(jīng)濟工作座談會的發(fā)言文稿。計算數(shù)據(jù)來源：《中國統(tǒng)計年鑒》，2001年，第107頁。3當你選擇工作時，你想進入的行業(yè)A國有企業(yè)B政府部門C民營企業(yè)D外資企業(yè)E其他4你對這個行業(yè)的選擇基于A穩(wěn)定收入B鍛煉能力C自身興趣D工作環(huán)境E其他(家人安排)5在求職過程中最困擾您的因素是什么（可多選）？A、對企業(yè)崗位專業(yè)知識掌握不夠 B、對企業(yè)的用人標準不太了解 C、綜合素質(zhì)不足 D、欠缺求職方法技巧 E、對企業(yè)基本情況和招聘流程缺乏了解 F、工作經(jīng)驗不足，對職業(yè)生涯規(guī)劃沒有充分的認識（可多選）：A提高職業(yè)技能，提高就業(yè)技巧 B調(diào)整擇業(yè)期望值，調(diào)整就業(yè)心態(tài) C尋求必要的就業(yè)指導，合理規(guī)劃職業(yè)生涯。我國自大學開始擴招以來，大學生就業(yè)問題日趨嚴峻，大學畢業(yè)生初次就業(yè)率和供需比日趨下降，大學畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀，受到了社會各界的普遍關注。從國家宏觀角度看：（1）畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高。從用人單位角度看：（1）全球范圍內(nèi)的金融危機帶來的全球經(jīng)濟滑坡導致消費需求下降，投資需求萎縮，從而引起對新增勞動力需求的大幅減少，導致許多單位削減甚至取消招聘計劃。從學生角度看：（1）“硬件”缺乏。除了所需的“硬件”外，畢業(yè)生還需要一些“軟件”傍身。社會瞬息萬變，市場變化莫測，只有培養(yǎng)超前的敏銳意識，才能摸準時代的脈搏，找出市場的發(fā)展規(guī)律，預測將來的發(fā)展方向，并根據(jù)社會的發(fā)展變化適時調(diào)整自己的發(fā)展目標和努力方向。第三，具有開拓進取精神。競爭是提高勞動生產(chǎn)率，調(diào)動人的生產(chǎn)積極性的重要激勵機制，是我國發(fā)展和個人發(fā)展的強大動力。市場經(jīng)濟是提高重視時效的經(jīng)濟運作機制，重效率、重視信息、重視時間是在競爭中取得優(yōu)勢的重要保證。第六，具有法制觀念。大學生在校期間，要不斷增強法制觀念，做到知法、懂法、受法、用法，以法律規(guī)范約束自己的行為，學會用法律判斷是非和用法律維護自身的正當利益。第八，具有應變意識和應變能力。第九，樹立博才取勝的意識。第十，具有是非辨別能力。而且在社會主義市場經(jīng)濟體制還不完善，法制不健全的今天，一些公司或個人為了在競爭中獲得利益，為達到目的往往采用一些不正當?shù)?，帶有欺騙性的行為。如果人的思想稍有麻痹大意，不加提防，分不清那些好那些壞，那些正確那些不正確，很容易就會陷入圈套，不能自拔。中西方文化的滲透改變了我們的思想觀念和生活方式，豐富了我們生活。因此，大學生必須樹立博才取勝的意識，除學好本專業(yè)的知識以外，還必須不斷擴大自己的知識領域，發(fā)展多方面的愛好的技能，做到知識廣博，一專多能。為適應這種情況，大學生必須培養(yǎng)應變意識和應變能力，學會判斷因形勢的變化所帶來的利弊得失，善于捕捉良好的機遇，勝利是再接再厲，受挫后不急不燥，面對突然變化，善于冷靜分析，妥善處理。當代科學技術(shù)發(fā)展的基本特征，是從基礎理論研究轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的周期越來越短，把理論形態(tài)的知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的物質(zhì)產(chǎn)品，是使企業(yè)提高勞動生產(chǎn)率，取得競爭優(yōu)勢的關鍵。經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變必然引起人們思想意識和行為方式的轉(zhuǎn)變，促進人們平等意識、民主意識、主體意識的發(fā)展，推動社會主義的民主法制建設。學習、生活要有計劃，嚴格守時，養(yǎng)成高效率地工作和學習的習慣，反對懶惰、拖沓和敷衍。大學生要提高自身在未來人才市場的競爭力，首先必須具有堅實的理論基礎，掌握現(xiàn)代科技成果，同時要培養(yǎng)合作意識，懂得顧全大局和集體利益為重，學會與人共事。第四，具有競爭與合作意識。在市場經(jīng)濟條件下，不斷改革創(chuàng)新是推動社會進步的關鍵，也是企業(yè)競爭取勝的根本因素。這不僅在一定程度上影響了畢業(yè)生就業(yè)率，同時也使得部分畢業(yè)生因此錯過了“最佳”的就業(yè)時機。即學歷、成績、知識水平、實踐經(jīng)驗、動手能力等。在強調(diào)能力決定未來的今天，學歷仍然被視為尋找工作的敲門磚。在金融浪潮席卷而來，經(jīng)濟持續(xù)低迷的今天，大學生就業(yè)工作任務非常艱巨；（2）國家經(jīng)濟增幅放緩，新增勞動力需求的大幅減少。美好的生活將在這里開始，事業(yè)發(fā)展將從這里起步，人生的道路將在這里跨越，人生的歷程將掀開嶄新的一頁。在這里，我主要想談談大學生面臨的畢業(yè)問題。第四篇：對大學生就業(yè)問題調(diào)查問卷對大學生就業(yè)問題調(diào)查問卷親愛的同學你好:非常感謝您能接受此次調(diào)查,你的回答將對我們有很重要的意義,請認真如實地填寫這份問卷，謝謝。World Bank, 2001, World Development Indicator, 、埃菲社日內(nèi)瓦2002年6月10日電。因此，無論是發(fā)放基本生活費還是領取失業(yè)保險金都必須以促進再就業(yè)和就業(yè)為目標，中國應當向全社會全面介紹國際通行的作法，并逐步采取國際勞工組織推薦的促進就業(yè)和失業(yè)保護的辦法。國外在領取失業(yè)保險金一般規(guī)定是：非自愿性失業(yè)，交納一定期限的失業(yè)保險費或在受保職業(yè)工作一定年限；申請者具有工作能力并愿意尋找工作。但是該指標并不能反映失業(yè)的真實情況。各地區(qū)確定就業(yè)目標，不僅是本地，包括外地，不僅是國企下崗職工，而且是農(nóng)民工。提出逐步形成城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場。這表明，中國城鎮(zhèn)新增加就業(yè)主要崗位是非正規(guī)或靈活就業(yè)，極少量正規(guī)部門的正規(guī)就業(yè)，主要是大量進城農(nóng)民工、正規(guī)部門下崗分流人員，還有相當部分的大中專畢業(yè)生以及具有專業(yè)技能的專業(yè)人才。從統(tǒng)計口徑看，非正規(guī)就業(yè)包括3部分：一是城鎮(zhèn)私營企業(yè)，由1996年620萬人增加到2000年的1268萬人，增長了1倍；二是個體經(jīng)濟由1996年的1709萬人增加到1999年的2410萬人，而后下降到2000年的2136萬人；第三項其他人員是指城鎮(zhèn)總就業(yè)人數(shù)減去國有、城鎮(zhèn)、集體和其他單位以及私營和個體人員，是由進城農(nóng)民工、下崗職工、再就業(yè)職工、其他靈活就業(yè)人員組成。在向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中，必須堅持市場導向的就業(yè)方針，除非是那些喪失勞動能力或者勞動能力較弱的人（例如殘疾人），才能給予必要的就業(yè)援助。相對于進城農(nóng)民工，許多未再就業(yè)的國有企業(yè)下崗職工，雖然年齡偏大，但是工齡較長、有一定技能，文化程度也較高，（見表2），下崗時間長、不能再就業(yè)的主要原因是不能適應市場經(jīng)濟和就業(yè)競爭，就業(yè)收入預期過高?，F(xiàn)在回過頭來看這個問題并不像當初想象的那么容易解決，我們還缺乏對國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)問題的艱巨性、長期性和復雜性的充分認識，既要打“攻堅戰(zhàn)”，但是其本質(zhì)應該是一場“持久戰(zhàn)”。1994年我國國有企業(yè)失業(yè)職工約180萬人，相當于前7年失業(yè)人數(shù)總和，平均失業(yè)周期由前幾年的4個月增加到6個月；企業(yè)富余職工大量增加，其中約有300萬人待崗。在中國城鎮(zhèn)要堅持實行市場化導向的就業(yè)政策，公平競爭的勞動力市場政策。我認為，政府既無必要也不可能對所有國有企業(yè)下崗職工提供就業(yè)保障，勞動力市場總是存在著失業(yè)人員，特別是國有企業(yè)職工的勞動力市場，現(xiàn)在下崗比例和失業(yè)率遠高于城鎮(zhèn)農(nóng)民工的失業(yè)率（%）。三、政府不必對國有企業(yè)下崗職工承諾“就業(yè)保障”從1997年來，國家主要實行社會保障，是通過建立三條基本線，確保國有企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整中的下崗職工、登記失業(yè)人員、貧困人口基本社會保障。我們根據(jù)《中國統(tǒng)計摘要》（2002）數(shù)據(jù)分析，19952001年期間，若扣除正常退休人數(shù)，全國城鎮(zhèn)下崗職工累計在4500萬人左右，約有30003500萬人實現(xiàn)再就業(yè)或靈活就業(yè)，占全部下崗職工的2/33/4之間，目前還有1000萬人下崗，應該說在這么大的下崗“洪水”面前能夠解決這么多人的再就業(yè)已是很了不起的成績。1997年12月朱镕基副總理明確提出：“堅定不移地走鼓勵兼并、規(guī)范破產(chǎn)、下崗分流、減員增效、實施再就業(yè)工程的路子”。根據(jù)世界銀行提供資料，在19891997年期間，中亞、東歐和俄羅斯都出現(xiàn)了這種情形（見表1）。全球最突出的發(fā)展問題是就業(yè)與失業(yè)，今年6月第九屆國際勞工組織報告認為，目前失業(yè)和就業(yè)不足狀