員工人事檔案應該包括哪些(文件)
【正文】 原單位離職證明、工作證明員工轉正評價表員工工作考評表社保繳納登記表、拒絕繳納社保說明 勞動合同簽收單，續(xù)簽意向書 離職申請/解除勞動合同通知 解除勞動合同協(xié)議離職交接清單員工請假記錄員工加班申請表員工工傷記錄員工薪酬崗位調整申請員工違紀和表揚記錄員工培訓協(xié)議、培訓紀錄此外還有公共檔案：工資福利發(fā)放記錄 提成、獎金發(fā)放支持文件和記錄 各類文檔發(fā)送接受記錄員工各類培訓記錄會議記錄各類制度規(guī)范員工花名冊社保繳納記錄工資編制標準總部審批文件招聘需求記錄勞務協(xié)議及合同版本考勤記錄第五篇：人事檔案包括的內容一、必須的資料身份證復印件注：①原件應審驗，②二代身份證應正反面都復印在同一張A4紙上，③新進員工應在復印件空白處標注“此為本人真實身份證之復印件”，并簽字確認。屬于辭退、開除、自動離職的員工，其檔案（應注意考勤、獎懲、考核、情況說明等資料）應特別審查后專項保存。管理及技術崗位的員工，應有其原工作單位出具的解除或終止勞動關系證明近期免冠1寸彩照兩張（或者入職時拍電子相片）工作申請表（包括附帶的個人簡歷）聘用崗位有要求的，應有崗位要求規(guī)定項目的縣區(qū)級以上醫(yī)院體驗報告從事保衛(wèi)等重要崗位的，應有“無犯罪記錄證明”或保安證法規(guī)規(guī)定的特殊崗位，應有職業(yè)資格或從業(yè)資格證書復印件（原件應審驗）勞動合同正本一份，勞動合
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