【正文】 （）元/次。未完成公司交辦的其他工作，處罰（）元/次。對(duì)區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生不負(fù)責(zé)，做不到每日清理，周末大掃除；處罰（）元/次。外來車輛進(jìn)入貨場(chǎng)未做好登記、排放指引工作；處罰（）元/次。1未完成公司交辦的其他工作，處罰（）元/次。對(duì)公共區(qū)域物品的保管、維護(hù)不負(fù)責(zé)，損壞部件或維修工作沒有及時(shí)上報(bào)；處罰（）元/次。二十、灑水車司機(jī)每日未按工作要求或公司安排及時(shí)灑水作業(yè)，工作場(chǎng)所和工作區(qū)域衛(wèi)生未保持整潔；處罰（）元/次。未做到車有故障不出車，出車作業(yè)時(shí)不嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，思想不集中，駕駛不謹(jǐn)慎；處罰（）元/次。未及時(shí)發(fā)布供與求信息，未時(shí)時(shí)跟進(jìn)公司及散戶銷售情況；處罰（）元/次。未協(xié)助總經(jīng)理分析研究和調(diào)查了解公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理情況，處罰（）元/次。對(duì)協(xié)調(diào)處理和解決公司因工作需要與外聯(lián)單位的具體工作不負(fù)責(zé)，處罰（）元/次。（1）上班時(shí)間：早上8:30—11:30下午13:00—17:00辦公室人員，上班之后不得做與工作無關(guān)的事情，違反者罰10元。（5）不得妨礙工作或企業(yè)秩序.（6）禁止在非吸煙區(qū)吸煙，工作時(shí)間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動(dòng)。（10）休假實(shí)行輪休制度，每周一天，由副總批準(zhǔn)。第五篇：員工獎(jiǎng)懲管理制度員工獎(jiǎng)懲管理制度執(zhí)行臨時(shí)緊急任務(wù)能按時(shí)完成者；利用廢料回收有較大成果者；檢舉違規(guī)或損害單位利益者；遇非常事故臨機(jī)應(yīng)變處置得當(dāng)，減少單位損失者；發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報(bào)或處置得當(dāng)避免損失者；遇有災(zāi)害，勇于負(fù)責(zé)，處置得當(dāng)者；單位認(rèn)為其他優(yōu)秀事跡適合給予公告記小功者。第九條、員工懲處有下列各項(xiàng)：警告：每次罰款5元，從當(dāng)月工資中扣減；申誡：每次罰款個(gè)人基本工資+提成之2%，從當(dāng)月工資中扣減；小過：每次罰款個(gè)人基本工資+提成之4%，從當(dāng)月工資中扣減；大過：每次罰款個(gè)人基本工資+提成之8%，從當(dāng)月工資中扣減；開除：自公告之日起，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自行終止，工資停止發(fā)放。1下班后不按單位規(guī)定關(guān)閉各種電器者或初次違反者；1上班時(shí)不按單位規(guī)定穿戴工裝，或者工裝嚴(yán)重臟污，情節(jié)較輕或初次違反者；1上班時(shí)在后廚、服務(wù)區(qū)內(nèi)吃零食或在禁煙區(qū)抽煙者。第十三條、員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予記大過。注：雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自行終止，工資停止發(fā)放。曠工當(dāng)天日工資為零，另曠工加罰一天工資，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過兩次的員工將予以開除處理。當(dāng)月請(qǐng)病、事假者不享受全勤獎(jiǎng)。第十五條：遲到、早退、曠工（離崗）的規(guī)定：員工在規(guī)定上班時(shí)間，遲到（早退）30分鐘內(nèi)（含）的每遲到（早退）扣5元；遲到（早退）30分鐘以上4小時(shí)以內(nèi)按曠工半天處理；遲到（早退）4小時(shí)以上的按曠工一天處理。不服從主管工作安排，情節(jié)嚴(yán)重者；因指揮或管理不當(dāng)造成單位重大損失或直接影響企業(yè)經(jīng)營者；對(duì)工作進(jìn)行或其他事件作虛偽不實(shí)的報(bào)告，情節(jié)重大者；擅離職守，致生變故，使單位蒙受重大損失者；鼓動(dòng)同仁跳槽致影響團(tuán)隊(duì)士氣，妨害工作之進(jìn)行者；1未按單位程序規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，造成損失或人員受傷情節(jié)嚴(yán)重者（10001500以內(nèi)）；1重大違規(guī)行為者；1未經(jīng)主管許可，私自接受供應(yīng)商宴請(qǐng)者；1其他應(yīng)予記大過之行為者。注：每次罰款個(gè)人基本工資+提成之2%，從當(dāng)月工資中扣減不服從上級(jí)指揮、教導(dǎo)，或頂撞、威脅領(lǐng)導(dǎo)，行為情節(jié)較輕；擅自變更工作方法、作業(yè)流程，導(dǎo)致不利后果發(fā)生的；于人發(fā)生口角或不服從單位處罰決定，在單位內(nèi)無理取鬧者；故意破壞單位財(cái)物，環(huán)境衛(wèi)生，情節(jié)、后果較為嚴(yán)重者；上班時(shí)間未按單位規(guī)定私自外出，初次違反者；無正當(dāng)理由，對(duì)于本崗位工作任務(wù)不按時(shí)完成者；不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，情節(jié)輕微者；妨礙工作或團(tuán)隊(duì)秩序，情節(jié)輕微者；上班時(shí)間躺臥休息，擅離崗位，貽誤工作者；因工作上之疏忽導(dǎo)致公司蒙受輕微損失者；1上班時(shí)間未經(jīng)核準(zhǔn)擅自接見親友或帶外人進(jìn)入后廚者；1擅自取用公物或浪費(fèi)公物者；1不按安全規(guī)定操作，造成人員傷害或財(cái)產(chǎn)損失者；1搬弄是非，故意挑撥同事不和者；1利用職權(quán)，刁難他人，致影響工作推行或本單位利益者；1對(duì)顧客給予不當(dāng)允諾或輕諾寡信，致使本單位商譽(yù)或財(cái)物蒙受損失，情節(jié)輕微者； 第十二條、員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予記小過。注：每次罰款5元，從當(dāng)月工資中扣減遇非常事變，故意規(guī)避者；在工作場(chǎng)所內(nèi)喧嘩、串崗、情節(jié)較輕者或初次違反者；破壞公司財(cái)物、環(huán)境衛(wèi)生，情節(jié)輕微者或初次違反者；檢查人員或監(jiān)督人員未認(rèn)真執(zhí)行職務(wù)者；浪費(fèi)物料，價(jià)值較?。?0元以內(nèi)）或積極改正者；于工作時(shí)間內(nèi)偷懶，情節(jié)較輕或初次違反者；擅自變更工作方法，未發(fā)生不利后果者；未履行交接制度，初次違反者；未經(jīng)許可擅自在單位內(nèi)部推銷物品者；不尊重領(lǐng)導(dǎo)，態(tài)度傲慢，言語無禮者；1于工作時(shí)間看與工作無關(guān)的書籍、報(bào)紙、手機(jī)。注。(12)其他違反企業(yè)制度和規(guī)定的行為，按相關(guān)制度或規(guī)定處理。（8）禁止工作時(shí)間外出辦私事或長時(shí)間接打私人電話。（3）工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗，閑談，按規(guī)定著裝。未完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，處罰（）元/次。未協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部的工作配合與工作流程銜接，處罰（）元/次。未完成公司交辦的其他工作，處罰（）元/次。未完成公司交辦的其他工作，處罰（）元/次。未服從部門負(fù)責(zé)人的安排、調(diào)度，不能確保隨時(shí)正常用車作業(yè)；處罰（）元/次。蒙大和民華公司總經(jīng)理以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)辦公室動(dòng)植物未照料；處罰（）元/次。所負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生，圍墻未保持潔凈，處罰（）元/次。對(duì)到線車皮上下鐵鞋和放（撤）置信號(hào)燈的工作不負(fù)責(zé)，未保證安全，處罰（）元/次。未按時(shí)巡檢，漏檢、脫崗；處罰（）元/次。對(duì)公司院內(nèi)、倉庫、辦公室、營業(yè)場(chǎng)所等的安全不負(fù)責(zé)，檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患沒有及時(shí)處理，未做好記錄；處罰（）元/次。劃分區(qū)域的衛(wèi)生工作不干凈；處罰（）元/次。十七、裝卸工對(duì)到線車皮的卸車、清底工作不負(fù)責(zé)；清理不干凈，處罰（）元/次。不能建立、健全、規(guī)范公司整體監(jiān)察檔案工作，做不好原始資料檔案整理；處罰（）元/次。對(duì)本部門的安全管理工作不負(fù)責(zé)，處罰（）元/次。沒有及時(shí)通知、協(xié)調(diào)裝卸人員及運(yùn)輸部相關(guān)人員及時(shí)卸掉到線的車皮；處罰（）元/次。未能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作，處罰（）元/次。對(duì)于檢斤過程中出現(xiàn)的異常情況，沒有及時(shí)上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真細(xì)致查找原因，加以解決，處罰（）元/次。1對(duì)本部門的安全管理工作不負(fù)責(zé)，處罰（）元/次。對(duì)不能承擔(dān)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理職能的，處罰（）元/次。沒有做到檢查相關(guān)記錄，對(duì)所打印文件嚴(yán)格把關(guān)，處罰（）元/次。九、小車駕駛員未能遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，處罰（）元/次。對(duì)專用線清理，裝卸車監(jiān)督，煤垛修理工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，處罰（）元/次。1未能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，處罰（）元/次。對(duì)公司檔案未能全部實(shí)行微機(jī)化管理，分部門、按類別創(chuàng)立檔案造冊(cè)建檔框架結(jié)構(gòu)，規(guī)范、專業(yè)地運(yùn)作公司所有檔案信息的錄入、調(diào)取工作的，處罰（）元/次。沒有認(rèn)證負(fù)責(zé)的對(duì)公司所需各項(xiàng)文件的打印、復(fù)印、傳真等項(xiàng)工作，處罰（）元/次。對(duì)公司各部門檔案資料收集、接收不認(rèn)真負(fù)責(zé)，未能按時(shí)作好積累、補(bǔ)充、配套、保管和提供查閱，處罰（）元/次。1沒有進(jìn)行本部門的企業(yè)文化建設(shè)和推廣工作的，處罰（）元/次。沒有制定人員培訓(xùn)計(jì)劃和進(jìn)行組織培訓(xùn)的，處罰（）元/次。組織公司內(nèi)部會(huì)議，沒有形成紀(jì)要存檔；處罰（）元/次。五、人事行政主管未能做到公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)，處罰（）元/次。當(dāng)公司車輛與外來車輛同時(shí)檢斤時(shí)，沒有做到禮讓外來車輛，確保地重衡通暢的，處罰（）元/次。做不到車有故障不出車以及出車途中沒有嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，思想不集中，駕駛不謹(jǐn)慎、沒有中速行駛和禮讓三先的，處罰（）元/次。四、運(yùn)輸司機(jī)對(duì)未服從部門負(fù)責(zé)人的安排、調(diào)度，確保公司工作正常用車的，處罰（）元/次。不能嚴(yán)格落實(shí)本部門的5S管理及員工監(jiān)督，處罰（）元/次。不能加強(qiáng)運(yùn)輸司機(jī)國家交通法令、法規(guī)和交通規(guī)則教育的，處罰（）元/次。沒有進(jìn)行本部門的企業(yè)文化建設(shè)和推廣工作