勞動合同的效力(文件)
【正文】 形式掩蓋非法目的的情形(q237。 如飯店雇傭身無分文的打工妹，包吃住每月只給100 元。,四、無效勞動合同(h233。 但值得注意的是，?勞動合同法?并沒有賦予勞動行政部門確認勞動合同無效的權利。nd249。經濟補償按照勞動者在本單位工作(gōngzu242。,內容(n232。)。勞動法沒有排除，那么應視為受勞動法調整。,。勞動報酬的數額，參考用人單位同類崗位勞動者的勞動報酬確定。(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。ng)總結,第四章勞動合同的效力(xi224。不滿一年的按一年計算。,第十三頁，共十五頁。,五、無效勞動合同的處理 〔一〕對于勞動者根據無效勞動合同已履行的勞動給付 根據?勞動合同法?第二十八條規(guī)定，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。 應當首先由勞動爭議仲裁機構確認勞動合同是否無效。 shi)取決于當事人是否行使所謂的“解除權〞。販毒、色情,第十頁，共十五頁。 〔3〕精神病人與用人單位簽訂的勞動合同效力如何斷定？ 完全無民事行為才能人 限制民事行為才能人：與其安康狀況相適應的工作 〔4〕外國人與用人單位簽訂的
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