崗位勞動(dòng)合同范本5篇-勞動(dòng)合同的勞動(dòng)合同模板(文件)
【正文】 政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件?！ ×趧?dòng)合同變更、解除、終止的條件?！ ?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ ∫曳讲荒軓氖禄蛘卟荒軇偃卧瓖徫还ぷ?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?！ ∫曳骄哂邢铝星樾沃坏模追讲坏靡罁?jù)本條第、 款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的?！ 〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 有下列情形之一的，本合同終止： 20 / 20?！ 〗?jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況?！ 【哂邢铝星樾沃坏?，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，可以解除本勞動(dòng)合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ ⊥瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！ ∫曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動(dòng)合同?！ 〖滓译p方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策?！ ∥濉趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。 四、勞動(dòng)報(bào)酬。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。 綜合計(jì)算工時(shí)制?！ ≡诒竞贤行趦?nèi)，如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止?！ ∫?、勞動(dòng)合同期限?！ 〖追剑ㄉw章）： 法定代表人（授權(quán)代理人）： _____年___月___日 乙方（簽字并按手?。骸 _____年___月___日崗位勞動(dòng)合同范本4 甲方：______________________________ 法定代表人：________________________ 乙方：______________________________ 工種崗位：__________________________ 為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成，根據(jù)甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人）乙（指車間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動(dòng)合同，該合同自簽字之日起生效。 第十九條 乙方遵守甲方規(guī)章制度，若有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。 第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！ ×?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！ 〉诎藯l 乙方福利補(bǔ)助等依據(jù)甲方規(guī)章制度?！ ≡囉闷趦H發(fā)發(fā)基本工資。 三、工作時(shí)間休息休假 第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度?！ ′N售產(chǎn)品為：___________?！ ∫?、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 十、其他 第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件?！ 【?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?！ 〉谌鍡l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十
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