【正文】 總則 為加強(qiáng)公司印章管理，規(guī)范公司印章的刻制、發(fā)放、保管、使用，以及停用和作廢，特制定本制度。 ：打印的清樣由 辦公室 人員校對。 ： 行政部和項(xiàng)目辦專職人員 負(fù)責(zé)對發(fā)文的文字、內(nèi)容、格式等作全面審核。 ：對于需要承辦的收文，由 專職人員 負(fù)責(zé)督促承辦部門及時(shí)辦理。 ：設(shè)立專門登記簿，按收文的登記范圍和收文處理的內(nèi)容要求，逐件進(jìn)行登記。 第三條 發(fā)文人由公司行政部經(jīng)理（或相關(guān)對口責(zé)任人擔(dān)任）；項(xiàng)目辦由項(xiàng)目經(jīng)理（或由項(xiàng)目經(jīng)理指定專職人員擔(dān)任） ； 第四條 收文 規(guī)定 ：投遞到 公司或項(xiàng)目辦 的文 件資料 ，上級機(jī)關(guān)或外單位專人送來的 文件資料 ，由辦公室 專職 人員簽收；到上級機(jī)關(guān)領(lǐng)取 文件資料 ，由 指派的 領(lǐng)取人簽收；簽收人應(yīng)將收件及時(shí)移交 公司行政部或項(xiàng)目辦指定的專職人員 。勞動合同一式 三 份，本公司 留兩份， 當(dāng)事人一份。 、協(xié)商一致地訂立勞動合同，依法建立勞動關(guān)系，并保證勞 動合同的有效性。審批同意后，轉(zhuǎn)入試用期，參照以上試用相關(guān)管理規(guī)定執(zhí) 行。如部門負(fù)責(zé)人認(rèn)為員工的試用期需延長，經(jīng)人力資源部溝通、商議并核準(zhǔn)后，可以延長員工試用期，但最長不超過 6 個(gè)月。入職引導(dǎo)人的職責(zé)包括介紹本部門職能、人員情況，講解本職工作內(nèi)容、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，幫助新員工了解公司有關(guān)規(guī)則和規(guī)定，為新員工安排培訓(xùn)的時(shí)間。任何有關(guān)工作具體事務(wù)，如確定辦公位、領(lǐng)取辦公用品、使用辦公設(shè)備、公司宿舍等，盡可咨詢?nèi)肼氁龑?dǎo)人。由行政 部 上報(bào)總經(jīng)理審批。 報(bào)到程序包括： . 辦理報(bào)到登記手續(xù)，領(lǐng)取考勤卡、辦公用品和資料等 ； . 入職培訓(xùn) . 與部門 負(fù)責(zé)人員 見面，接受工作安排； ，均應(yīng)從入職之日起試用，試用期一般為 1 個(gè)月，但對于技術(shù)、業(yè)務(wù)等比較特別的崗位， 也 可根據(jù)具體崗位情況，適當(dāng)?shù)难娱L試用期時(shí)間到 3 個(gè)月。 ，應(yīng)在指定日期到達(dá)本公司行政人資部報(bào)到 。 6） . 流動人口婚育證明 。 （中層以上管理崗位 由總經(jīng)理作最終的面試考核。 本公司在職員工可以向公司推薦符合崗位需求條件的優(yōu)秀人員。 第二條 .員工錄用的條件 ,品行端正 ,遵紀(jì)守法 ,作 風(fēng)正派 . . 具備有一定的文化素質(zhì) ,具備公司所需要的某些專業(yè)知識和專業(yè)特長 . . 具休條件 公司根據(jù)專業(yè)不同可分為以下幾類人同 :管理人員、工程、設(shè)計(jì)和技術(shù)監(jiān)理人員、市場人員、財(cái)務(wù)人員等。 、網(wǎng)站發(fā)布招聘廣告和參加人才招聘會等途徑向社會公開招聘。 使之適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展要求。 . 當(dāng) 客戶來訪 時(shí) ， 負(fù)責(zé)接待人員 應(yīng) 起身 接待，接待客戶 應(yīng) 熱情、大方、微笑 ，主動 讓座并倒水。 ． 電話鈴響三聲內(nèi)應(yīng)接聽，注意使用禮貌用語，切忌不耐煩、語氣粗暴。 . 出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意 ， 得到許可后再進(jìn)。 . 與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹(jǐn) 慎，維護(hù)公司形象，不互相 詆毀 ，客觀正派，不涉及同行機(jī)密。 第二條、 社交、談吐 ： ，不隨便打斷他人談話，不魯莽提問，不問及他人隱私，不 得 語帶諷刺 、 出言不遜 、 惡語傷人。 頭發(fā)長度以不蓋過耳部及衣領(lǐng)為宜，不可過分染發(fā)， ，必須穿著由公司免費(fèi)發(fā)給的制服。 . 整潔：員工不僅要保持個(gè)人整潔，更要保持制服、工作環(huán)境及工具的整潔 第三章 員工禮儀 第一條、 儀 容儀表 ，原則上穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方，整齊清爽，干凈利落。員工良好的工作態(tài)度是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的必要條件，公司最終目的是讓每一位接觸瀅瑋公司的客戶都能記?。簽]瑋裝飾同行業(yè)中的佼佼者，身為瀅瑋的員工，須具備以下幾個(gè)條件： . 友善：以微笑歡迎客人。工作中不得粗言穢語或使用帶有侮辱性質(zhì)的字眼。 節(jié)約使用辦公用品。 ，語言簡明，不得隨意在前臺接聽、撥打電話 ， 并嚴(yán)禁撥打信息電話。有價(jià)值的應(yīng)及時(shí)采納，有顯著成效的應(yīng)給予建議人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。非正常情況下，時(shí)候應(yīng)主動向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明事情的真實(shí)情況。 、真誠友善。 、辦公設(shè)施，樹立成本意識，不可輔張浪費(fèi)。 . 員工應(yīng)通力合作，同舟共濟(jì)，不得在辦公區(qū) 大聲喧嘩、 吵鬧、斗毆、聚眾賭博、互相聊天閑 扯攀談 。 (包括 工程 資料及復(fù)印件 )出公司；不得損毀、拷貝、轉(zhuǎn)移公司商業(yè)、技術(shù)資料。 ，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。 ，不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。 第七章 企業(yè)組織架構(gòu)圖示 第二篇 辦公室管理制度 第一章 總則 為了公司管理體系更加高效的運(yùn)作，維持、完善和提高，進(jìn)一步健全和強(qiáng)化公司制度化管理，嚴(yán)格工作秩序，確保公司內(nèi)部溝通順暢，公司于在原規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，再次修改了各項(xiàng)規(guī)章制度 第二章 工作規(guī)范與行為準(zhǔn)則 第一條、總則 為加強(qiáng)公司日常工作管理，規(guī)范員工日常工作行為，提高員工的素養(yǎng)和更加美化辦公環(huán)境，特制定本工作 規(guī)范和行為準(zhǔn)則。且所有工程項(xiàng)目均是質(zhì)量優(yōu)良、文明達(dá)標(biāo)，深受相關(guān)部門和眾多客戶的信賴和贊許！ 十多年來，“瀅瑋人”秉承“開拓、創(chuàng)新，務(wù)實(shí)、高效，細(xì)致、誠信”的精神，以新穎獨(dú)特的設(shè)計(jì)風(fēng)格、優(yōu)良達(dá)標(biāo)的施工質(zhì)量、不斷提高的服務(wù)效率、更加周到細(xì)致的售后質(zhì)量，在公眾心目中贏得 了廣泛的認(rèn)同和聲譽(yù)。瀠瑋裝飾主要從事 建筑室內(nèi)外裝 飾 工程、展館展示展覽、智能網(wǎng)絡(luò)安防系 統(tǒng)、水電安裝工程、園林景觀綠化工程等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和施工。 廣州市瀠瑋裝飾設(shè)計(jì)工程有限司 員 工 手 冊 （ 修改稿 ） 二 0 一一年四月 目 錄 第一篇 總經(jīng)理致辭 ..................................................................................... 第二篇 企業(yè)概況 ...................................................................................... 第一章 公司簡介 .................................................................................. 第二章 企業(yè)精神 .................................................................................. 第三章 企業(yè)理念 .................................................................................. 第四章 管理目標(biāo) .................................................................................. 第五章 質(zhì)量目標(biāo) .................................................................................. 第六章 發(fā)展目標(biāo) .................................................................................. 第七章 企業(yè)組織架構(gòu)圖示 .................................................................. 第三篇 管理制度 ........................................................................................ 第一章 總則 .......................................................................................... 第二章 工作規(guī)范與行為準(zhǔn)則 .............................................................. 第三章 員工禮儀 .................................................................................. 第一節(jié) 儀容儀表 .................................................................................. 第二節(jié) 社交談吐 .................................................................................. 第三節(jié) 行為舉止 .................................................................................. 第四章 招聘與錄用 .............................................................................. 第一節(jié) 總則 .......................................................................................... 第二節(jié) 招聘原則與范圍 ...................................................................... 第三節(jié) 招聘程序 .................................................................................. 第四節(jié) 試用期培訓(xùn)、考核與管理 ...................................................... 第五節(jié) 正式錄用 .................................................................................. 第六節(jié) 勞動合同 .................................................................................. 第五章 文件收發(fā)規(guī)定 .......................................................................... 第六章 文印管理規(guī)定 .......................................................................... 第七章 辦公用品管理規(guī)定 .................................................................. 第八章 電話使用規(guī)定 .......................................................................... 第九章 環(huán)境衛(wèi)生管理制度 .................................................................. 第十章 考勤制度 .................................................................................. 第十一章 薪酬制度 .................................................................................. 第十二章 安全制度 .................................................................................. 第一節(jié) 辦公室安全制度 ...............