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iso9001質(zhì)量體系認證應(yīng)做哪些工作5篇(文件)

2024-10-28 21:28 上一頁面

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【正文】 )為了獲得認證,企業(yè)必須請經(jīng)認可機構(gòu)認可的質(zhì)量體系認證機構(gòu)對其質(zhì)量體系進行審核,因此必須嚴格按照規(guī)范化的程序開展工作,有利于企業(yè)管理績效的提高;(2)更容易得到市場和顧客的認同;(3)可以在公開媒體上宣傳其認證資格,有利于提高市場形象;(4)由于認證審核的目的是檢查質(zhì)量體系是否具備確保產(chǎn)品滿足顧客要求的能力,因此質(zhì)量管理體系認證相當于顧客對單位的考察;(5)獲證企業(yè)將能夠在項目招標中獲得某種優(yōu)勢;(6)可以理直氣壯地提供對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的承諾,從而為其帶來更多的顧客,擴大其市場份額;(7)獲證企業(yè)必需接受來自認證機構(gòu)的定期監(jiān)督,以驗證其質(zhì)量體系持續(xù)滿足標準的要求,并得到了不斷的改進。研究表明,把利潤最大化作為管理的惟一主題,是造成企業(yè)過早夭折的重要根源之一。與可以枯竭的物質(zhì)資源不同,企業(yè)文化、企業(yè)家精神等是支撐企業(yè)可持續(xù)成長的支柱。一個企業(yè)要適應(yīng)超倍速的競爭,必須在以下各層面具備敏捷性的特點:在生產(chǎn)方面,敏捷管理意味著具有依照顧客定單,任意批量制造產(chǎn)品和提高服務(wù)的能力;在營銷方面上,它具有以顧客價值為中心、豐富顧客價值、生產(chǎn)個性化產(chǎn)品和服務(wù)組合的特點;在組織方面,敏捷管理要求能夠整合企業(yè)內(nèi)部和外部與生產(chǎn)經(jīng)營過程相關(guān)的資源,通過與供應(yīng)商和顧客的互動合作,創(chuàng)造和發(fā)揮資源杠桿的競爭優(yōu)勢;在管理方面,它一改強調(diào)指揮和控制的管理思想,轉(zhuǎn)換到領(lǐng)導、激勵、支持和信任上來。許多成功企業(yè)形成了不少互利合作的競爭方式:供應(yīng)鏈式,主要是企業(yè)與供應(yīng)商之間的合作。企業(yè)的知識被認為是和人力、資金等并列的資源,并將逐漸成為企業(yè)最重要的資源。管理這些資產(chǎn)中的任何一種都是很難的,但最難的還是怎樣對待員工的思想和知識。把績效管理與公司戰(zhàn)略聯(lián)系起來,變靜態(tài)考核為動態(tài)管理,是近年來績效管理的顯著特點。信息技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用,幾乎無限制地擴大了企業(yè)的業(yè)務(wù)信息空間,使業(yè)務(wù)活動和業(yè)務(wù)信息得以分離。顧客導向觀念受到重視并被超越。質(zhì)量體系認證具有以下特征:認證的對象是質(zhì)量體系,更準確地說,是企業(yè)質(zhì)量體系中影響持續(xù)按需方的要求提供產(chǎn)品或服務(wù)的能力的某些要素,即質(zhì)量保證能力。鑒定質(zhì)量體系是否符合標準要求的方法是質(zhì)量體系審核。因此,質(zhì)量體系認證的證書和標記都不能用于產(chǎn)品,不能使人產(chǎn)生產(chǎn)品質(zhì)量符合標準規(guī)定要求的誤解。第三方是指獨立于第一方(供方)和第二方(需方)之外的一方,他與第一方和第二方既無行政上的隸屬關(guān)系,又無經(jīng)濟上的利害關(guān)系。證明取得質(zhì)量體系認證資格的方式是質(zhì)量體系認證證書和體系認證標記。國際標準化組織1987年3月發(fā)布的ISO9000質(zhì)量管理和質(zhì)量保證系列標準(2000年修訂為第三版),為各國開展質(zhì)量體系認證提供了基礎(chǔ)。而近十幾年來,以微軟、英特爾為首的部分高科技企業(yè)放棄了“顧客導向”,采用以產(chǎn)品為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略,并取得了巨大成功,由此產(chǎn)生了超越“顧客導向”的競爭新思維。通過整合能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源的集中、統(tǒng)一和有效配置;借助信息技術(shù)手段,如“協(xié)同設(shè)計”、“協(xié)同制造”和“客戶關(guān)系管理”等,企業(yè)能夠跨越內(nèi)部資源界限,實現(xiàn)對整個供應(yīng)鏈資源的有效組織和管理。主要包括目標管理、關(guān)鍵績效指標(KPI)、360度打分、平衡計分卡和EVA價值管理等。從傳統(tǒng)的單一績效考核轉(zhuǎn)向全面的績效管理。相反,企業(yè)的價值更取決于無形資產(chǎn),如品牌、專利、特許經(jīng)營、軟件、研究項目、創(chuàng)意以及專長等。員工的知識和技能成為企業(yè)保
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