【正文】 辦案能力。進一步規(guī)范基層所隊功能區(qū)設臵，把辦案場所與接待場所、辦公場所、生活場所分區(qū)設臵，強化安全管理。隊伍素質直接決定執(zhí)法質量和水平的高低。二是不斷激發(fā)學習動力。特別是法制等業(yè)務部門要以基層執(zhí)法質量考評為切入點和著力點，深入基層，深入一線，主動為基層執(zhí)法提供法律服務，幫助基層提升執(zhí)法水平。但從基層公安機關執(zhí)法現(xiàn)狀看，執(zhí)法為民的理念轉變不徹底，“公老大”思想仍然存在，執(zhí)法不公，執(zhí)法不嚴，辦金錢案、人情案、關系案的現(xiàn)象在少數(shù)單位和部門依然存在，違反程序和規(guī)定執(zhí)法的頑癥時有發(fā)生，由此可以看出，公安機關執(zhí)法活動離黨和人民群眾的希望尚有一定的距離。（一）樹立執(zhí)法為民理念，回應人民群眾新期待。一在程序制度建設方面，針對糾正交通違法、治安盤查巡控、武器警械使用等容易發(fā)生問題的執(zhí)法活動、執(zhí)法環(huán)節(jié)，健全完善相關程序規(guī)定和標準規(guī)范；二在實體制度建設方面，針對容易發(fā)生執(zhí)法問題的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，進一步完善刑事案件立案標準和治安行政案件裁量標準；三在創(chuàng)新執(zhí)法活動內部監(jiān)督機制方面，充分借助信息化手段，努力從網(wǎng)上錄入、審批、辦理到結案等各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)對民警執(zhí)法辦案的全程監(jiān)督。所以說，提高民警個人的法律素質和執(zhí)法水平是實行執(zhí)法規(guī)范化的基本保證。要健全完善嚴格審批、執(zhí)法檢查和執(zhí)法考評，推行網(wǎng)上辦案等一系列制度，強化事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，努力將執(zhí)法失誤和偏差消除在結案前，消除在內部。今年上半年，全市破獲八類主要案件數(shù)、逮捕數(shù)、勞教數(shù)、治安拘留數(shù)、刑拘轉捕率、%、%、10%、%、%、%；繼續(xù)保持了無執(zhí)法質量一票否決情形、無無罪判決案件、無復議和行政訴訟撤銷案件、無書面糾正違法通知書、無刑訊逼供、無省市督辦信訪案件、無群體性事件，全市治安形勢呈現(xiàn)出“五升七無”的良好局面。繼續(xù)推行輪訓輪值、遠程教學、跟班培訓、師徒幫扶等行之有效的培訓教育模式，采取專題講座、命題式培訓、手抄全書、群發(fā)短信等形式，扎實開展《執(zhí)法細則》的學習培訓。從規(guī)范接處警文明用語、儀態(tài)著裝、值班備勤、執(zhí)法裝備和單位的窗口形象、內務衛(wèi)生、營區(qū)規(guī)范抓起。大力推行執(zhí)法活動滿意度測評工作，群眾滿意率達93%。大力推行標準化案卷，編寫了《常用法律文書制作及適應》。二是防糾并舉落實同步監(jiān)督。建立健全“按崗定責、民警雙聘，目標分解、任務量化，數(shù)質并重、計分取酬”的以獎代補激勵機制，著力解決“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題。今年力爭50%的基層所隊達到功能分區(qū)規(guī)范、接待窗口規(guī)范、六室設置規(guī)范、警務公開規(guī)范、安全設施規(guī)范和科技裝備規(guī)范。今年未發(fā)生執(zhí)法安全事故。各縣（區(qū)）局紛紛依托視頻監(jiān)控系統(tǒng)，推進執(zhí)班備勤規(guī)范；依托公安筆錄軟件，規(guī)范訊（詢）問行為，即時考評案件質量；依托350兆無線通信系統(tǒng)、現(xiàn)勘同步錄音錄像系統(tǒng)、刑偵研判平臺等，加強遠程執(zhí)法指導；依托天網(wǎng)工程、警用地理信息系統(tǒng)、指揮調度系統(tǒng)等，推進科學布警、合理用警、快速處警；通過“網(wǎng)上報案、網(wǎng)上辦證、網(wǎng)上咨詢”，盡可能便民利民。今年。年初編印了《警綜平臺維護管理手冊》，正大力開展信息化應用“兩比兩看”活動，加強信息采錄、應用和項目糾錯，推進基礎工作信息化、信息工作基礎化。今年上半年，全市刑事、治安案件100%網(wǎng)上流轉，%、%，%。今年投資500萬元新建了46個標準化信息采集室，已有38個基層所隊規(guī)范了功能分區(qū)。四、強推執(zhí)法安全標準化，場所規(guī)范實現(xiàn)了新提升一是統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施。去年5個有責信訪單位被執(zhí)行了黃牌警告，并大會剖析發(fā)言。內部監(jiān)督以健全執(zhí)法考評體系為載體，開展案件質量與法制員執(zhí)法能力雙評活動，建好專（兼）職法制員隊伍，嚴格執(zhí)行每季評議通報和“五級把關”等制度。細化行政案件裁量標準，對行政處罰的從重、從輕情節(jié)進行了界定，制訂了《常見警情處置規(guī)范》。制定了《辦案回訪溝通制度》和《推行說理執(zhí)法的實施意見》，成功化解了夏澤益纏訪等20余起疑難信訪問題。對去年評出的全市公安機關三個“十”先進個人，在本市新聞媒體進行了專題播報；對去年命名的執(zhí)法示范單位、無信訪所隊、信訪黃牌警告單位，進行了回訪督導。以健全單位、民警個人執(zhí)法檔案為契機，推行執(zhí)法資格等級考試和執(zhí)法辦案能力評級，完善執(zhí)法主體等級化管理，取消了142名未準入民警執(zhí)法資格。通過設立監(jiān)督電話、聘請監(jiān)督員、局長接待日等制度措施，加強與群眾的溝通，增強執(zhí)法透明度，以公開促執(zhí)法公正。（四）加強執(zhí)法監(jiān)督，增強執(zhí)法透明。（三）加大民警法制培訓力度，力求做到與實戰(zhàn)實用相結合。在執(zhí)法過程中，應該牢牢把握合法合理、平等對待、及時高效等基本要求，堅持實體公正與程序公正并重、堅持公正與效率并重、堅持公開促公正。如何提升公安機關形象，提高執(zhí)法的公信力，實行執(zhí)法規(guī)范化，固始縣公安局在這方面進行了努力和嘗試，經(jīng)過幾年摸索，該局執(zhí)法規(guī)范化機制初成雛形，執(zhí)法規(guī)范化建設促進了隊伍整體法律素質和執(zhí)法水平的提高，連續(xù)兩年被省公安廳授予全省縣級公安機關執(zhí)法示范單位榮譽稱號。第四篇：公安機關如何加強執(zhí)法規(guī)范化建設（范文）公安機關如何加強執(zhí)法規(guī)范化建設當前，在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，聯(lián)系公安機關正在開展的公安信息建設，執(zhí)法規(guī)范化建設和構建警民關系“三項工程”建設，我們認為“三項工程”建設是十分必要的，它即是科學發(fā)展觀理念所含蓋的，也是形式發(fā)展對公安機關提出的要求。三是主動開展執(zhí)法幫扶。要以“三個必訓”為抓手，以服務實戰(zhàn)為目標，及時更新民警知識結構，不斷提高隊伍執(zhí)勤執(zhí)法能力。依法嚴厲打擊暴力抗法行為，堅決維護民警合法權益，遏制襲警案高發(fā)態(tài)勢，消除惡劣社會影響，切實恢復民警公正嚴格執(zhí)法的信心。三是強化辦案保障措施。要徹底擺脫“重審輕查”、“重口供輕證據(jù)”等思想影響，切實改變“先抓人取口供、再找其他證據(jù)”傳統(tǒng)辦案模式，加快實現(xiàn)由“依賴口供破案”向“依靠證據(jù)辦案”的轉變，徹底杜絕采用刑訊逼供、精神折磨等非法方法獲取口供問題。四是建立健全責任追究機制。以新一輪警務綜合平臺建設為契機，盡快實現(xiàn)網(wǎng)上執(zhí)法辦案、執(zhí)法監(jiān)控、執(zhí)法問題研判和執(zhí)法質量考評一體化流程，為監(jiān)督指導工作提供依據(jù)。一是構建完善執(zhí)法監(jiān)督體系。近年來