【正文】 習(xí)組學(xué)習(xí)制度和機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)效果列為機關(guān)工作人員的述職和考評內(nèi)容，確保參學(xué)率達到 100%，優(yōu)秀率在 85% 以上，不斷提高全局干部職工的素質(zhì)。局黨組中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)可以擴大到中層干部的范圍，局機關(guān)要采取培訓(xùn)會、知識競賽、經(jīng)驗交流的形式，寓學(xué)習(xí)于工作、寓學(xué)習(xí)于活動、寓學(xué)習(xí)于娛樂，增強學(xué)習(xí)實效。建立深入基層聯(lián)系點、信訪接待日、與群眾對話等制度，拓寬和暢通聯(lián)系群眾的渠道?？茖W(xué)設(shè)置效能目標(biāo)體系。（四）創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)。同時，每年組織對中層以上干部進行一次廉政談話，達到規(guī)范機關(guān)工作人員的從政行為的目的。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的工作制度，大事講原則，小事講風(fēng)格，補臺不拆臺，做到分工明確，團結(jié)協(xié)作，顧全大局，形成聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。全局上下要高度重視，統(tǒng)一思想，在單位內(nèi)部形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。第四篇：五型機關(guān)實施方案新泰科?2011?23號關(guān)于印發(fā)《縣科技局開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動的實施方案》的通知局屬各單位、各科室：《縣科技局開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動的實施方案》已經(jīng)局黨組會研究通過，現(xiàn)予印發(fā)，請認真貫徹執(zhí)行。強化責(zé)任意識。圍繞縣委、縣政府中心工作，以十大項目為切入點，分解全年工作任務(wù)，逐一落實到科室及科室具體人員，規(guī)定分管領(lǐng)導(dǎo)為牽頭責(zé)任人、科室負責(zé)人為第一責(zé)任人、科室同志為具體責(zé)任人，形成權(quán)責(zé)明確、分工到位的責(zé)任體系，確保責(zé)任到崗、責(zé)任到人。每月組織召開辦公例會，由各科室負責(zé)人對本科室負責(zé)的“十大項目”及科室重點工作進行匯報說明，逐項分析，闡明月度任務(wù)完成情況、下月工作安排、項目推進過程中的亮點及困難等；分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各科室的匯報，對分管科室工作尤其是“十大項目”的進展情況進行針對性的點評，肯定成績，指出不足，幫助協(xié)調(diào)解決科室提出的難題。二、服務(wù)型機關(guān)創(chuàng)建以創(chuàng)建機關(guān)服務(wù)品牌活動為載體，以“群眾滿意不滿意、群眾高興不高興”作為衡量服務(wù)水平的標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新服務(wù)理念，完善服務(wù)制度，深化服務(wù)品牌，提升服務(wù)質(zhì)量，大力推進“服務(wù)型機關(guān)”創(chuàng)建。踐行品牌服務(wù)，推行以“說好每一句話、辦好每一件事、接好每一個電話、接待好每一位來訪者、兌現(xiàn)每一項承諾、做好每一天工作”為主要內(nèi)容的“六個一”細節(jié)化服務(wù)，努力做到服務(wù)零投訴、工作零差錯、辦事零失誤。認真對待群眾來信來訪，落實好初信初訪首辦責(zé)任制和要信要訪交辦制，提高辦結(jié)質(zhì)量和效率。全面推行即辦制。各科室要結(jié)合組織工作的新形勢、新任務(wù)，全面梳理和認真分析本科室現(xiàn)有規(guī)章制度在執(zhí)行中的問題，以簡化程序、高效實用、便于辦事為基本要求開展好廢改立工作，及時對不符合當(dāng)前工作要求的政策法規(guī)和規(guī)章制度進行廢止，對不適應(yīng)當(dāng)前工作要求的政策法規(guī)和規(guī)章制度進行修改，對現(xiàn)行制度存在漏洞、空白點需要新建的，在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上予以建立。四、學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建以開展“力學(xué)力行”活動為載體推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，使局機關(guān)學(xué)風(fēng)端正，氛圍濃厚，各項學(xué)習(xí)制度全面落實，各類學(xué)習(xí)活動有序開展，干部綜合素質(zhì)得到有效提升，學(xué)用能力不斷增強，學(xué)用成果轉(zhuǎn)化明顯。建立健全各項學(xué)習(xí)制度，完善局機關(guān)理論中心組專題輔導(dǎo)、講學(xué)交流等各項制度，圍繞縣委、縣政府中心工作，通過日常自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等多種形式，促使“力學(xué)力行”活動真正落到實處。注重下基層深化學(xué)習(xí)實踐。建立崗位風(fēng)險防控機制。以權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)為重點，對照縣科技局機構(gòu)職能“三定”方案，核定權(quán)力清單，對崗位權(quán)力事項進行清理規(guī)范，確定權(quán)力事項的類別、行使依據(jù)、責(zé)任主體和工作流程，并以一定形式在網(wǎng)上進行公開。通過情景教育、案例警示、廉政承諾等形式，加強局機關(guān)干部崗位廉政風(fēng)險教育。成立“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，深刻認識“五型”機關(guān)創(chuàng)建的重要性，切實增強工作責(zé)任感和緊迫感，積極配合做好創(chuàng)建各項工作。健全、完善、創(chuàng)新有關(guān)機關(guān)內(nèi)部管理、工作、學(xué)習(xí)等的各項規(guī)章制度，形成長效機制，為創(chuàng)建工作提供強有力的組織保障。加強對機關(guān)內(nèi)部重點工作環(huán)節(jié)、重點職能部門落實廉政規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。（五）和諧型機關(guān)堅決糾正各業(yè)務(wù)部門之間爭權(quán)推責(zé)、拆臺扯皮現(xiàn)象，要營造講正氣、講團結(jié)、講協(xié)作的氛圍，干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境明顯改善。要有大局的觀念、配合的觀念，要在工作中學(xué)會配合，努力創(chuàng)造“個人有能力、整體有合力、工作有活力、發(fā)展有潛力”的和諧機關(guān)和工作環(huán)境，使機關(guān)更加統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)工作、團結(jié)互助、科學(xué)運行、良性互動、形成合力。結(jié)合“三定”和事業(yè)單位崗位設(shè)置改革的實施，以理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強化管理、提高效能為目標(biāo)，根據(jù)新的職責(zé)和新的機構(gòu)，重點抓好整章建制工作，及時完成各項會議制度、議事規(guī)則和崗位職責(zé)的設(shè)定，進一步建立健全符合單位實際和公路行業(yè)特點的管理體系，確保各項工作銜接有序，和諧發(fā)展；充分發(fā)揮工、青、婦、老等群團組織的積極作用，結(jié)合建設(shè)改造和養(yǎng)護管理各項任務(wù)，積極組織開展“黨員先鋒崗”、“青年突擊隊”、“巾幗建功”和“老有所為”等豐富多彩的創(chuàng)建活動，切實強化各類矛盾的排查和化解工作，充分發(fā)揮各級群團組織聯(lián)系職工、凝聚職工的特殊作用，積極引導(dǎo)廣大職工堅定理想信念、提高政治覺悟，全面形成團結(jié)和諧促發(fā)展的良好氛圍。充分發(fā)揮機關(guān)義務(wù)監(jiān)督員的作用，不定期地對機關(guān)干部服務(wù)群眾的情況進行明查暗訪，監(jiān)督機關(guān)人員下基層“五不準(zhǔn)”等紀(jì)律規(guī)定的落實，杜絕“吃、拿、卡、要、報”，“冷、橫、硬、頂”等不良行為，提升機關(guān)形象。二、活動內(nèi)容及工作目標(biāo)開展“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動，是為了全面提升我院管理服務(wù)水平，樹立良好的機關(guān)形象，進一步提升機關(guān)管理能力和服務(wù)水平。把“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動與當(dāng)前開展的“十大工程”建設(shè)工作緊密結(jié)合，與科技各項工作緊密結(jié)合，特別是要抓好機構(gòu)改革職能轉(zhuǎn)換期間的“五型”機關(guān)創(chuàng)建工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，運用行之有效的活動方式和載體，創(chuàng)造性地開展工作，推動創(chuàng)建活動的開展。對局機關(guān)干部違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制要求的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，視情節(jié)追究科室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。建立黨風(fēng)廉政責(zé)任制和追究制。要把風(fēng)險防范管理工作落實到局機關(guān)日常教育管理中，抓好前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置，通過完善利益沖突回避制度、實施風(fēng)險預(yù)警報告、落實談話提醒教育、開展崗位風(fēng)險防范評議、嚴(yán)格風(fēng)險處理等措施，著重排查和監(jiān)控重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)在履行崗位職責(zé)中可能發(fā)生的廉政風(fēng)險，形成長效預(yù)防機制。引導(dǎo)局機關(guān)干部走出機關(guān)，多下基層指導(dǎo)工作，幫助農(nóng)村推進各項工作，了解基層和干部群眾對科技工作的期盼，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層創(chuàng)造的好做法，把理論學(xué)習(xí)成果及時轉(zhuǎn)化為推動工作的實際成效。開展“全員大調(diào)研”學(xué)習(xí)研究活動。精心篩選和確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定局機關(guān)理論中心組學(xué)習(xí)計劃，大力加強政治理論、思想道德、業(yè)務(wù)技能、干部作風(fēng)及反腐倡廉等方面的學(xué)習(xí)教育，切實提升全體干部思想政治素質(zhì)、科學(xué)發(fā)展能力和廉潔奉公意識。按照即辦制要求，強化各項機制保障，健全完善辦事公開制、首問負責(zé)制、一次性告知制、AB崗工作制、重大項目行政審批代辦制等行之有效的配套制度，為推行即辦制提供支撐。按照“簡單事立即辦、復(fù)雜事限時辦、特殊事緊急辦”的要求，壓縮科技項目申報等事項審批時間；手續(xù)齊備的，做到隨辦隨走，形成“一日事一日畢”的良好風(fēng)氣。健全落實投訴處理機制，及時查處不符合品牌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，并嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任，維護和提升服務(wù)品牌的形象。加強信息化建設(shè)、推進陽光政務(wù)，加快局機關(guān)辦公自動化進程，提高工作效率。開展服務(wù)品牌大討論活動，提煉局機關(guān)服務(wù)品牌，明確服務(wù)品牌的領(lǐng)域、標(biāo)準(zhǔn)和承諾等，同時制定干部文明用語和工作禁語，分科室繪制辦事流程圖。進一步強化責(zé)任意識，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實增強局機關(guān)干部自覺履職的積極性和主動性，提高局機關(guān)工作質(zhì)量和效率。注重工作目標(biāo)的動態(tài)管理，強化過程監(jiān)控。明確責(zé)任分工。二、創(chuàng)建目標(biāo)通過“五型”機關(guān)創(chuàng)建，營造一種團結(jié)和諧、積極向上、善于創(chuàng)新的良好氛圍，形成一套科學(xué)有效地工作、學(xué)習(xí)、管理機制，使機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感進一步增強，服務(wù)質(zhì)量進一步優(yōu)化，工作效率進一步提高，隊伍素質(zhì)進一步提升，廉潔從政意識進一步強化，群眾滿意度大幅提升，最終達到“全縣領(lǐng)先，全市一流”的機關(guān)建設(shè)水平。要堅持把解決突出問題與做好經(jīng)常