【正文】 ，要以學(xué)習(xí)《物權(quán)法》為契機，積極參加全州國土資源系統(tǒng)法律法規(guī)知識競賽。一是加強國土資源系統(tǒng)保障問題研究，千方百計保障經(jīng)濟社會發(fā)展的資源需求。一是健全黨內(nèi)民主生活制度。勤政廉政，努力創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。四是嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，市 將對落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制進行檢查考核。（二）全面推進。各單位要把加強作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建“五型”機關(guān)與當前國土資源系統(tǒng)管理的各項工作有機結(jié)合起來，與加強機關(guān)黨的建設(shè)結(jié)合起來，精心謀劃，科學(xué)安排，確保建設(shè)“五型”機關(guān)，加強干部作風(fēng)和業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進”，不斷增強工作的針對性和實效性，解決好當前存在的突發(fā)問題，樹立國土資源系統(tǒng)部門的良好形象。職工有事不能上班，實行向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，回來銷假制度。局領(lǐng)導(dǎo)在培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)、嚴謹細致、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)上牢抓整頓、狠下功夫。二、加強學(xué)習(xí)，提高工作能力，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān) 一是周密安排，落實學(xué)習(xí)制度。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)同安排，同部署，緊扣實際，不走過場，增強學(xué)習(xí)的針對性和時效性。三是嚴格考核，兌現(xiàn)學(xué)習(xí)獎懲。我局高度重視創(chuàng)建“衛(wèi)生型”機關(guān)活動，多次召開創(chuàng)建會議，布置創(chuàng)建工作任務(wù)，要求干部職工統(tǒng)一思想、提高認識、明確責(zé)任，確保創(chuàng)建工作落到實處。二是加強教育，完善設(shè)施，狠抓保潔。做到每日清潔辦公場所衛(wèi)生，辦公設(shè)施及物品擺放整齊，衛(wèi)生間無積水、無漫溢、無污痕。牢固樹立“謹慎做人，熱情待人”的服務(wù)理念，進一步轉(zhuǎn)變觀念，改善服務(wù)態(tài)度，熱情待人，團結(jié)協(xié)作。對在工作中有拖拉、逃避、推諉、扯皮、矛盾上交、吃拿卡要的個人及股室嚴肅追究責(zé)任，真正做到服務(wù)低成本、高效率。二是加強領(lǐng)導(dǎo)，強化崗位監(jiān)督。尤其要求汽車駕駛員更應(yīng)不斷增強安全意識，自覺遵守交通法規(guī)，服從交通安全管理，工作期間嚴禁喝酒，防止發(fā)生交通事故，確保國家財產(chǎn)和人身安全。計財股要嚴格機關(guān)財務(wù)管理，嚴格審查不合理支出，用好單位每一分錢；后勤股嚴格辦公用品管理，從節(jié)約每張紙、每枝筆入手；加強辦公電話監(jiān)管，個人事務(wù)一律不得使用辦公電話；實行機關(guān)股室負責(zé)人責(zé)任制，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，辦公室不定期對各單位、科室節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電及節(jié)約辦公耗材等情況進行檢查。工作上股室干事對股長負責(zé)，股長對分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，股長、分管領(lǐng)導(dǎo)對局長負責(zé)，分層管理，責(zé)任到人，形成人人有分工，人人有責(zé)任的良性工作運行機制，進一步推進了以“事”為中心到以“人”為中心，切實做到了因材施用。二〇一〇年九月十九日第五篇：關(guān)于開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動實施方案關(guān)于開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動實施方案為了促進我鎮(zhèn)統(tǒng)機關(guān)單位作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn),全面推進單位管理體制創(chuàng)新和職能轉(zhuǎn)變,建立廉潔機制，健全各項制度，提高工作效率,創(chuàng)造優(yōu)良的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)、服務(wù)和保障環(huán)境,促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作更上一個臺階,讓廣大人民群眾滿意，讓創(chuàng)業(yè)投資者滿意，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展起到應(yīng)有的保障和促進作用。（二）節(jié)約原則。（三）高效原則。完善服務(wù)體制，改進服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，建設(shè)高效、廉潔的服務(wù)型機關(guān)單位。四、時間安排及主要任務(wù)深化創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動從 月開始，具體分為三個階段：（一）準備動員階段。（二）創(chuàng)建階段（月 日－ 月 日）１、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)單位的主要任務(wù)（１）確定具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容。每月至少召開一次專門的學(xué)習(xí)交流會。（４）營造學(xué)習(xí)氛圍。（3）各辦公場所須整潔整齊，文件資料物品擺放有序，不亂仍煙蒂紙屑。每個干部職工不分崗位、不論職務(wù)、不講身份、一律平等、服從單位統(tǒng)一管理，做到責(zé)任共擔(dān)、待遇共享、獎罰分明，充分體現(xiàn)全員責(zé)、權(quán)、利的一體化。把制度約束要素融入業(yè)務(wù)考核、政績評定、工作總結(jié)的全過程。各辦要公開辦事依據(jù)、辦事程序、工作職責(zé)、標準、時限和結(jié)果。要拓寬聯(lián)系群眾的載體和渠道，建立和完善機關(guān)單位深入基層調(diào)查研究制度、聯(lián)系點制度。（2）落實具體措施。在機關(guān)內(nèi)定期公布辦公用品、水、電、燃油等消耗情況，形成定期統(tǒng)計對比報告制度。在考評上，由鎮(zhèn)創(chuàng)建辦組成考核小組，通過看環(huán)境、聽匯報、查資料、聽取基層群眾或服務(wù)對象意見等方式對申報單位進行考核。要把“五型機關(guān)”建設(shè)納入目標責(zé)任制考核，步入正規(guī)化、制度化軌道。（二）建立檢查督導(dǎo)制度。要深入開展爭創(chuàng)先進機關(guān)、先進單位、先進辦公室活動，夯實建設(shè)“五型機關(guān)”的基礎(chǔ)。（一）建立組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制?？荚u總結(jié)階段（12月1日－12月30日）１、考評程序：采取自下而上、逐層考評的方式，各辦先進行自查總結(jié)，再由衛(wèi)生局檢查考評。（3）建立長效機制。在機關(guān)深入開展資源“國情”教育和“八榮八恥”的榮辱觀教育，樹立節(jié)約意識、節(jié)約觀念、倡導(dǎo)節(jié)約文化、節(jié)約文明。根據(jù)單位實際，完善承諾服務(wù)內(nèi)容，努力擴大承諾服務(wù)領(lǐng)域，倡導(dǎo)“扎根基層、情暖群眾”的職業(yè)風(fēng)范，把開展上門咨詢服務(wù)做到經(jīng)常化、制度化，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變遲緩服務(wù)為高效服務(wù)，變單一服務(wù)為全程服務(wù)。各所屬單位要用制度對業(yè)務(wù)工作、日常管理、黨建工作和精神文明建設(shè)等進行全方位規(guī)范，要積極推行“首問責(zé)任制”、辦事公開公示制，使每個干部職工做到：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文稿在我手中積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓外來辦事人員在我這里受到冷落，不讓機關(guān)單位形象在我這里受到影響。（３）用制度實行全程約束。各辦要進一步健全完善學(xué)習(xí)考勤、黨風(fēng)廉政、機關(guān)工作、財務(wù)財產(chǎn)管理等各項規(guī)章制度，并對創(chuàng)建活動開展以來的規(guī)章制度進行一次全面修訂，要形成行之有效的工作制度和機制，立足實際，重在實效。２、深化創(chuàng)建整潔型機關(guān)單位的主要任務(wù)（1）全體機關(guān)干部必須在上班時間佩帶工作證。（3）完善學(xué)習(xí)制度。（２）建立培訓(xùn)體系。２、制定創(chuàng)建工作計劃和實施方案，包括指導(dǎo)思想、基本任務(wù)、目標要求、方法步驟、工作措施和督促檢查等。建立完善的政府內(nèi)規(guī)范整潔機制，進一步營造工作的良好環(huán)境和氛圍，使機關(guān)單位成為優(yōu)美潔凈的集體。各辦要從高標準、嚴要求、強約束入手，全方位配置制度因素，形成制度體系，以制度實行全員管理、全程約束、全方位規(guī)范，加快制度型機關(guān)單位建設(shè)。教育、引導(dǎo)和規(guī)范機關(guān)全體工作人員從自己做起，從現(xiàn)在做起，從身邊點滴事情做起，把節(jié)約措施落實到具體行動中，營造 “人人講節(jié)約、事事講節(jié)約”的良好氛圍。二、創(chuàng)建原則（一）學(xué)習(xí)原則。二是規(guī)范日常工作行為，科學(xué)合理安排工作。七、規(guī)范程序，創(chuàng)建“效能型”機關(guān)一是實行分工負責(zé)機制，規(guī)范機關(guān)辦事程序。積極號召機關(guān)廣大干部職工積極行動起來，采取教育網(wǎng)、教育信息等形式，廣泛宣傳發(fā)動，樹立先進典型、遏制浪費現(xiàn)象；明確專人負責(zé)各轄區(qū)水電管理，下班前要檢查水、電開關(guān)是否關(guān)閉，大廳和樓道用電要全部安裝聲控裝置，進一步減少了各項行政費用開支，在創(chuàng)建“節(jié)儉型”機關(guān)中，突出抓好“五個創(chuàng)建目標”，實現(xiàn)“節(jié)約用車、節(jié)約用水、節(jié)約辦公耗材、節(jié)約資金、提高資產(chǎn)效益”等目標，嚴格辦公材料消耗核算制度，搞好日常節(jié)約，提倡雙面用紙，積極推行無紙化辦公。同時，經(jīng)常性開展檢查活動，查驗機關(guān)安全隱患，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，明確處置措施，落實整改責(zé)任，及時、有效整改到位。組織機關(guān)全體干部職工學(xué)習(xí)了上級有關(guān)“建設(shè)安全型機關(guān)”的要求，細化了機關(guān)內(nèi)部的防盜、防火、防水、防電“四防”工作措施；通過學(xué)習(xí)《保密法》、《保密法釋義》等保密資料，進一步增強了每個干部職工的安全保密意識，切實做實了涉密文件的保密工作；積極建立了明確的崗位追究責(zé)任制，要求以股室為單位輪流值班。二是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，實現(xiàn)機關(guān)工作提速。四、增強意識，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)建“服務(wù)型”機關(guān)一是增強服務(wù)意識，切實提高服務(wù)質(zhì)量。進一步美化綠化了辦公環(huán)境，辦公室、會議室和公共過道還擺放了花卉盆景。各股室人員每天在上班之前必須按照劃定的衛(wèi)生區(qū)域搞好環(huán)境衛(wèi)生，要做到窗明幾凈，內(nèi)務(wù)整齊，不留死角。根據(jù)每位職工的學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得以及專題培訓(xùn)、講座的出勤情況進行考核，采取記分考核的方法，對未完成學(xué)習(xí)任務(wù)或?qū)W習(xí)缺席的科室和個人，扣除其相應(yīng)的學(xué)習(xí)考核分，并和年終考核相掛鉤，兌現(xiàn)學(xué)習(xí)獎懲。教體局把調(diào)查研究作為重要的學(xué)習(xí)途徑，提出在建立“學(xué)習(xí)型”機關(guān)的同時，要理論聯(lián)系實際，積極開展“研究型”工作，要求機關(guān)干部多學(xué)習(xí)，多下基層督導(dǎo)，多方聽取并采納基層教育工作者的意見和建議，并認真研究、思考，通過正確的決策和方法來指導(dǎo)實際工作。石局長到任后，對干部職工的學(xué)習(xí)更加重視，改原來每周一例會學(xué)習(xí)為每天上午集中學(xué)習(xí)，加強了干部職工的學(xué)習(xí)時間。積極強化機關(guān)干部的效率意識，在確保質(zhì)量的前提下，要求干工作要“搶”字當頭，雷厲風(fēng)行、說干就干，不拖拉、不推諉，按時完成工作任務(wù)。通過實現(xiàn)簽到制后，局機關(guān)干部職工的時間觀念和紀律意識明顯增強，基本做到了提前上班，按時下班，不溜崗，不串崗。局機關(guān)高度重視職工的紀律教育，嚴格執(zhí)行機關(guān)考勤制度，建立了職工簽到