組工干部要形象好(文件)
【正文】 謙讓一些、在困難上互相勉勵一些，充分發(fā)揮先鋒模范作用。組織部門掌握了一定的政策資源和信息資源，這是黨和人民賦予的權(quán)力，但絕不是組工干部個人有多大的本領(lǐng)和能耐，如果自視高人一等，特權(quán)思想嚴(yán)重，超越角色定位，終要遭受群眾的抨擊和社會的圍剿。當(dāng)前,基層的工作任務(wù)十分繁重，面臨的困難又十分突出。要樹立時(shí)間觀念，今日事，今日畢，不拖延，不欠帳；要樹立成本觀念，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，組工干部做每一項(xiàng)工作，都要注意以最低的成本獲取最大效益，切實(shí)降低行政成本；要樹立質(zhì)量觀念，務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，講究質(zhì)量，以臨淵履冰的心態(tài)，一絲不茍的工作精神，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每一項(xiàng)工作，一件件、一樁樁地去研究、去解決、去抓落實(shí)，形成求真務(wù)實(shí)、一心為民的良好風(fēng)氣。在城市，國有企業(yè)改制后，黨組織的建設(shè)需要完善、探索，要改變基層這種狀況，就要求組工干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，走出文山會海，多做些深入的調(diào)查，多聽聽基層的呼聲，摸清情況，找準(zhǔn)問題，把握難點(diǎn)，理性分析基層工作和基層干部，研究制定切合實(shí)際的解決辦法，調(diào)動基層黨員干部的積極性，自覺地把基層工作作為我們想問題、辦事情、作決策的著力點(diǎn)。要注意優(yōu)化配置資源，整合各種力量，講求工作效率，提高服務(wù)水平，防止自成體系，各搞一套，增加下級的負(fù)擔(dān)，尤其要多體諒基層的困難，避免工作的隨意性和瞎指揮。組織工作一枝一葉總關(guān)情，不經(jīng)意的忽略，可能造成某個同志無法彌補(bǔ)的遺憾，對某種現(xiàn)象的漠視，可能是對某一群體利益的輕視，應(yīng)該時(shí)刻堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，與群眾同呼吸、共命運(yùn)的立場不能變，誠心誠意為人民謀利益的實(shí)效不能差。要團(tuán)結(jié)和諧。要淡泊名利。把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把工作真正落實(shí)到滿足人民需要、實(shí)現(xiàn)人民利益、提高人民生活水平上來，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的和諧發(fā)展。為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，一個政黨最大的危險(xiǎn)就是脫離群眾。要勇于開拓創(chuàng)新。對組織工作的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及新情況、新問題，組工干部要解放思想，打破常規(guī)的思維定勢，善于換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種方式去解決問題。二要切實(shí)增強(qiáng)“創(chuàng)新意識”，杜絕“能力不足危險(xiǎn)”。當(dāng)前，我國已進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)步既帶來巨大活力，也必然帶來各種矛盾和問題，這就需要我們組工干部杜絕精神上的懈怠，增強(qiáng)憂患意識?！苯M織部門作為“干部之家”、“黨員之家”、“人才之家”，組工干部要切實(shí)加強(qiáng)“四種意識”，杜絕“四種危險(xiǎn)”，達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。腿要勤，深入一線調(diào)查研究。組工干部由于工作對象、工作崗位的特殊性，已越來越成為一些人“攻關(guān)”、“拉籠”的目標(biāo)，稍有不慎便會陷入泥潭?？己烁刹坎荒艽饔猩劬τ^察，不能看上面眼色行事，更不能被表象迷惑，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)?！凹媛爠t明，偏聽則暗”。
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