組工干部要形象好(文件)
【正文】 謙讓一些、在困難上互相勉勵一些，充分發(fā)揮先鋒模范作用。組織部門掌握了一定的政策資源和信息資源，這是黨和人民賦予的權(quán)力，但絕不是組工干部個人有多大的本領(lǐng)和能耐，如果自視高人一等，特權(quán)思想嚴重，超越角色定位，終要遭受群眾的抨擊和社會的圍剿。當前,基層的工作任務(wù)十分繁重，面臨的困難又十分突出。要樹立時間觀念，今日事，今日畢，不拖延，不欠帳；要樹立成本觀念，倡導勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，組工干部做每一項工作，都要注意以最低的成本獲取最大效益，切實降低行政成本；要樹立質(zhì)量觀念，務(wù)實嚴謹，講究質(zhì)量，以臨淵履冰的心態(tài)，一絲不茍的工作精神，兢兢業(yè)業(yè)，認真負責地對待每一項工作，一件件、一樁樁地去研究、去解決、去抓落實，形成求真務(wù)實、一心為民的良好風氣。在城市，國有企業(yè)改制后，黨組織的建設(shè)需要完善、探索，要改變基層這種狀況，就要求組工干部轉(zhuǎn)變工作作風，走出文山會海，多做些深入的調(diào)查，多聽聽基層的呼聲，摸清情況，找準問題，把握難點，理性分析基層工作和基層干部，研究制定切合實際的解決辦法，調(diào)動基層黨員干部的積極性，自覺地把基層工作作為我們想問題、辦事情、作決策的著力點。要注意優(yōu)化配置資源，整合各種力量，講求工作效率，提高服務(wù)水平，防止自成體系，各搞一套，增加下級的負擔，尤其要多體諒基層的困難，避免工作的隨意性和瞎指揮。組織工作一枝一葉總關(guān)情，不經(jīng)意的忽略，可能造成某個同志無法彌補的遺憾，對某種現(xiàn)象的漠視，可能是對某一群體利益的輕視，應(yīng)該時刻堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，與群眾同呼吸、共命運的立場不能變，誠心誠意為人民謀利益的實效不能差。要團結(jié)和諧。要淡泊名利。把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把工作真正落實到滿足人民需要、實現(xiàn)人民利益、提高人民生活水平上來，進一步密切黨群、干群關(guān)系，進而促進經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，一個政黨最大的危險就是脫離群眾。要勇于開拓創(chuàng)新。對組織工作的一些重點、難點問題以及新情況、新問題，組工干部要解放思想，打破常規(guī)的思維定勢，善于換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種方式去解決問題。二要切實增強“創(chuàng)新意識”，杜絕“能力不足危險”。當前，我國已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟社會發(fā)展進步既帶來巨大活力，也必然帶來各種矛盾和問題，這就需要我們組工干部杜絕精神上的懈怠，增強憂患意識。”組織部門作為“干部之家”、“黨員之家”、“人才之家”，組工干部要切實加強“四種意識”，杜絕“四種危險”，達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。腿要勤，深入一線調(diào)查研究。組工干部由于工作對象、工作崗位的特殊性，已越來越成為一些人“攻關(guān)”、“拉籠”的目標，稍有不慎便會陷入泥潭?？己烁刹坎荒艽饔猩劬τ^察，不能看上面眼色行事，更不能被表象迷惑，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)?！凹媛爠t明，偏聽則暗”。
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