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組工干部要努力提高識才能力(文件)

2024-10-28 14:48 上一頁面

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【正文】 任能力。組織工作是一項系統(tǒng)工程,必須整合各種有效資源,上下結(jié)合,聯(lián)動推進。要落實崗位職責(zé),優(yōu)化工作流程,減少工作環(huán)節(jié),提高工作效能,嚴格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦理制、開門辦公制和責(zé)任追究制等,用熱心、恒心、耐心、細心為黨員、干部、人才服好務(wù)。世界在發(fā)展變化,我們的認識永無止境?!皩W(xué)海無涯苦作舟”,要有擠和鉆的精神,勤讀書、勤思考。講方法。愛因斯坦說:“學(xué)習(xí)知識要善于思考、思考、再思考,我就是靠這個方法成為科學(xué)家的”。實效是我們的做事情的落腳點。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。就是人們常說的,為官者要“五官 端正”,表里如一。不講違規(guī)話,在干部人事問題上,口風(fēng)要緊、嚴守 秘密,不封官許愿,不跑風(fēng)漏氣。特別是對一些有爭議的問題,要廣開言路,善納群言,冷靜分析,辨別真?zhèn)巍<纫捶从辰?jīng)濟和社會發(fā)展的真實數(shù)字,又不能唯數(shù)字,堅決防止“干部出數(shù)字、數(shù)字出干部”現(xiàn)象,使考核結(jié)論經(jīng)得起群眾、歷史的檢驗。算好良心帳,珍惜組織培育;算好利益帳,珍惜工作崗位;算好法紀(jì)帳,珍惜政治生命;算好家庭帳,珍惜親人感受。要盡量減少上層活動,把主要精力投向基層,真正做到了解情況到一線,檢查督促到一線,幫助指導(dǎo)到一線,服務(wù)基層到一線。腿要勤,深入一線調(diào)查研究。組工干部由于工作對象、工作崗位的特殊性,已越來越成為一些人“攻關(guān)”、“拉籠”的目標(biāo),稍有不慎便會陷入泥潭??己烁刹坎荒艽饔猩劬τ^察,不能看上面眼色行事,更不能被表象迷惑,要透過現(xiàn)象看本質(zhì)。“兼聽則明,偏聽則暗”。講好真實話,匯報情況要原汁原味、有理有據(jù),成績要講足、問題要說清、原因要分析透,不夸大、不炒作。第五篇:組工干部要“五官端正”當(dāng)前,組織系統(tǒng)正在開展的“講黨性、重品行、作表率”活動,是重塑組工干部新形象、加強干部隊伍建設(shè)的一個有效載體。學(xué)習(xí)也是一個人進步的階梯。要把學(xué)習(xí)的出發(fā)點放在解決實際問題上,把學(xué)習(xí)的體會和收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路上,把學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)到推動科學(xué)發(fā)展的具體成效上來,做到學(xué)以致用、學(xué)用相長。組工干部要堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則,學(xué)習(xí)掌握履行崗位職責(zé)必備的各種知識,多讀與本職工作相關(guān)的新理論、新知識、新技能、新規(guī)則的書。組工干部所承擔(dān)的職責(zé)、所從事的工作往往較重,要善于擠“八小時以外”時間來學(xué)習(xí),學(xué)會忙里偷閑,每天養(yǎng)成讀書學(xué)習(xí)的習(xí)慣,把空閑的時間利用起來,讓讀書學(xué)習(xí)成為工作的一種放松狀態(tài),作為靜心的一種調(diào)適方式,這樣學(xué)起來才會入心入腦。勤學(xué)習(xí)。組織部門要著力營造有利于組工干部個人發(fā)展、同事之間協(xié)作進取、部門內(nèi)部民主和諧的人文環(huán)境,樹立“尊重人、依靠人、發(fā)展人、為了人”的人本管理思想,以學(xué)習(xí)培育人、以活動引導(dǎo)人、以機制激勵人、以環(huán)境陶冶人、以感情凝聚人,切實把先進文化要素轉(zhuǎn)化為組工干部的內(nèi)在特質(zhì)與追求目標(biāo),推進組織工作的不斷創(chuàng)新與發(fā)展。突出服務(wù)質(zhì)量水平,努力提高規(guī)范行政能力。要通過開展警示教育、革命傳統(tǒng)教育和先進典型教育,牢固樹立正確的理想信念和權(quán)力觀、地位觀、利益觀,堅持群眾公認原則,全面了解干部、公正評價干部
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