【正文】 手要凈，善于把握政策原則。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于在學(xué)習(xí)中謀求創(chuàng)新，利用所學(xué)的知識，積極創(chuàng)新工作思路，使自己的知識不斷更新，視野不斷開闊，經(jīng)驗不斷豐富，使本職工作取得新的發(fā)展，實現(xiàn)新的突破。魯迅說過，“時間就像海綿里的水，需要擠才會有”。組工干部必須強化公道正派意識，筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想道德防線。學(xué)習(xí)還要善于思考，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用。開辟合適的渠道，讓群眾充分參與到干部選拔任用工作中來，是選拔任用好干部的前提和基礎(chǔ)。子虛縣烏有鎮(zhèn)張家塘村在2004年6月發(fā)展黨員時，未經(jīng)黨支部大會討論表決，發(fā)展了三人為中共預(yù)備黨員，鎮(zhèn)黨委又未將三人的入黨材料報送縣委組織部審查通過的情況下批準其為中共預(yù)備黨員，違背了《黨章》和省委組織部的有關(guān)規(guī)定。黨中央明確提出人才是第一資源。組工干部的識才能力取決其自身的全面素質(zhì)，素質(zhì)高則識才能力強，否則相反。林沖、楊志等好漢來投奔時設(shè)置層層障礙，后來被殺了；宋江文不如吳用，武不及李逵，只因胸襟似海，情義如山，得到眾英雄的擁戴，換來“忠義堂”的興旺?！坝F千里目，更上一層樓。鄧小平同志曾經(jīng)說過：“在選人的問題上，要注重社會公論，不能感情用事。學(xué)習(xí)，是時代賦予我們的第一位的任務(wù)。要樹立“全面學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”理念，堅持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)、向群眾學(xué)，不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，改善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)技能。勤學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)也是一個人進步的階梯?？己烁刹坎荒艽饔猩劬τ^察，不能看上面眼色行事，更不能被表象迷惑，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)。算好良心帳，珍惜組織培育；算好利益帳，珍惜工作崗位；算好法紀帳，珍惜政治生命；算好家庭帳，珍惜親人感受。就是人們常說的，為官者要“五官 端正”，表里如一。講方法。組織工作是一項系統(tǒng)工程，必須整合各種有效資源，上下結(jié)合，聯(lián)動推進。不僅要從書本上學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，向周圍的同志學(xué)習(xí)。二要嚴格規(guī)范推薦程序。一方面要精通業(yè)務(wù)知識，掌握看家本領(lǐng)，成為組織工作的專才。當然尊重知識尊重人才不是停留在口頭上、書面上，而是體現(xiàn)在實際工作中。組工干部要牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的思想，要破除識才選人拉小山頭、建小圈子思想。只有這樣，才能慧眼識人，當好“伯樂”；才能視野開闊，兼聽則明，不偏聽偏信。還有的黨支部為了應(yīng)付上級黨委，發(fā)展黨員不講質(zhì)量，成了武大郎開店，用矮不用高。古人云：“春江水暖鴨先知”，推薦人才要突出群眾性。時代的發(fā)展變化，對組工干部提出了更多、更高的要求，需要組工干部勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。作為黨的建設(shè)主力軍的組工干部，必須不斷加強自身道德修養(yǎng)和能力建設(shè)，服務(wù)好第一要務(wù)。第四篇：組工干部要善于提高學(xué)習(xí)能力組工干部要善于提高學(xué)習(xí)能力“吾生有涯，而知亦無涯”。求實效。對干部的評論，不能只聽班子內(nèi)部的評價，也要了解一般干部和群眾的反映；不能只了解多數(shù)人的肯定性意見，也要了解少數(shù)人否定性看法。作為組工干部，必須具備嚴謹扎實的工作作風(fēng)，要經(jīng)常深入到工作一線調(diào)查研究，善于及時發(fā)現(xiàn)研究基層的一些傾向性苗