組工干部要努力提高識(shí)才能力-wenkub
2024-10-28 14 本頁(yè)面
【正文】 財(cái)政拿出一部分資金獎(jiǎng)勵(lì)各行各業(yè)中有突出貢獻(xiàn)的專家、人才。在我們組工干部心里更要樹立尊重知識(shí)尊重人才光榮，嫉妒排擠人才可恥的理念。山大王尚能做到這樣，新世紀(jì)的共產(chǎn)黨人，更要超越他們，以非凡的氣魄、更廣闊的胸懷，去發(fā)現(xiàn)人才、推薦人才，使我們所在的部門和單位呈現(xiàn)出人盡其才、人才輩出、事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的嶄新局面。只有這樣，才能慧眼識(shí)人，當(dāng)好“伯樂”；才能視野開闊，兼聽則明，不偏聽偏信。但交朋友要把握好度，過(guò)于密切，無(wú)話不談，就很難做到客觀公正。一、牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的思想，破除小山頭、小圈子思想，以提高自身的政治素質(zhì)。第一篇：組工干部要努力提高識(shí)才能力組工干部要努力提高識(shí)才能力組工干部要努力提高識(shí)才能力凝聚人才，吸納人才，尊重愛惜人才是我黨組織工作的重中之重，努力提高識(shí)才能力則是落實(shí)組織工作的關(guān)鍵。組工干部要牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的思想，要破除識(shí)才選人拉小山頭、建小圈子思想。選拔人才要堅(jiān)持五湖四海，要有顆平常心，要公道正派地為黨和人民選好人，不計(jì)較個(gè)人得失。才能樂于和善于聽取來(lái)自各方面的意見，以形成較為全面的評(píng)斷，提出比較正確的建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要的參考依據(jù)。二、真正樹立尊重知識(shí)尊重人才光榮，嫉妒排擠人才可恥的理念，以提高自身的心理素質(zhì)。當(dāng)然尊重知識(shí)尊重人才不是停留在口頭上、書面上，而是體現(xiàn)在實(shí)際工作中。發(fā)展黨員是組工干部為黨吸納人才，補(bǔ)充新鮮血液的具體工作之一。這些同志之所以排擠人才，就是缺乏良好的心理素質(zhì)。特別是基層組工干部存在學(xué)風(fēng)不濃的問題。一方面要精通業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握看家本領(lǐng)，成為組織工作的專才。另一方面要熟悉經(jīng)濟(jì)、法律、科技管理知識(shí)，成為廣采博聞的雜家。如果組織部門的領(lǐng)導(dǎo)只坐在辦公室里聽取匯報(bào)，不深入基層，在選人用人問題上就會(huì)出現(xiàn)“到黨校學(xué)習(xí)三個(gè)月，不如和領(lǐng)導(dǎo)坐上十分鐘”的怪現(xiàn)象。廣大干部生活在群眾之中，工作在群眾之中，其道德品行群眾最清楚，能力作風(fēng)群眾最了解，對(duì)他們的選拔任用，群眾最有發(fā)言權(quán)。二要嚴(yán)格規(guī)范推薦程序。要對(duì)不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合推薦的環(huán)境、背景等各種因素進(jìn)行科學(xué)、客觀的分析，防止片面地“以票取人“。胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，首要一條就是要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。既要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六大以來(lái)以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的以人為本、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，還要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力成為組織工作的行家里手，同時(shí)還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理、科技、金融、法律、歷史等各種知識(shí)，開闊視野，拓寬思路，把所學(xué)的理論轉(zhuǎn)化為科學(xué)的世界觀和方法論，把學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為做好工作的智慧和能力。不僅要從書本上學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，向周圍的同志學(xué)習(xí)。古人說(shuō)，“腹有詩(shī)書氣自華”。突出政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高調(diào)查研究能力。突出公道正派建設(shè)，努力提高知人善
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1