組工干部要努力提高識才能力-文庫吧在線文庫
【正文】 特別是基層組工干部存在學(xué)風(fēng)不濃的問題。發(fā)展黨員是組工干部為黨吸納人才，補充新鮮血液的具體工作之一。二、真正樹立尊重知識尊重人才光榮，嫉妒排擠人才可恥的理念，以提高自身的心理素質(zhì)。選拔人才要堅持五湖四海，要有顆平常心，要公道正派地為黨和人民選好人，不計較個人得失。第一篇：組工干部要努力提高識才能力組工干部要努力提高識才能力組工干部要努力提高識才能力凝聚人才，吸納人才，尊重愛惜人才是我黨組織工作的重中之重，努力提高識才能力則是落實組織工作的關(guān)鍵。但交朋友要把握好度，過于密切，無話不談，就很難做到客觀公正。山大王尚能做到這樣，新世紀(jì)的共產(chǎn)黨人，更要超越他們，以非凡的氣魄、更廣闊的胸懷，去發(fā)現(xiàn)人才、推薦人才，使我們所在的部門和單位呈現(xiàn)出人盡其才、人才輩出、事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的嶄新局面。2003年起每年從縣財政拿出一部分資金獎勵各行各業(yè)中有突出貢獻(xiàn)的專家、人才?！苯M工干部刻舟求劍似的憑原有的知識，憑黨和人民給予的權(quán)力和地位從事選人識才工作已經(jīng)不能適應(yīng)新時期的要求。組工干部要把《條例》作為練好業(yè)務(wù)基本功的重要教材，結(jié)合工作實際刻苦鉆研，努力作到對條例的內(nèi)容了如指掌，對條例的要求了然于心?！眻猿指刹客扑]工作的群眾性，是防止感情用事、公道正派選人的重要保證，也是衡量選人用人是否公道正派的一個重要尺度。三要科學(xué)運用推薦結(jié)果。要抓住一切機會加強學(xué)習(xí)，努力提高自己各方面的素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，不僅可以開闊眼界，增長學(xué)識，增強本領(lǐng)，而且有利于陶冶情操。要樹立理論聯(lián)系實際作風(fēng)，深入調(diào)查研究，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)問題，在研究中解決問題，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新。組工干部必須時刻關(guān)注國內(nèi)外大事，了解一個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，研究分析大局工作需求，圍繞黨委中心任務(wù)謀劃工作。勤學(xué)習(xí)是組工干部提高自身素質(zhì)的重要渠道。同時要邊學(xué)邊思考，“學(xué)而不思則罔”，思考是學(xué)習(xí)的深1化。組工干部要把學(xué)習(xí)作為推動工作的出發(fā)點，注重聯(lián)系黨和國家事業(yè)的發(fā)展要求來進(jìn)行，聯(lián)系全局工作和本職工作的要求來進(jìn)行，學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)、科學(xué)管理知識，創(chuàng)造性地尋求推動工作的新思路、新方法，不斷開創(chuàng)工作新局面。敢講公道話，當(dāng)干部受到不公正對待時，要主持公道、伸張正義。既要看干部表現(xiàn)出來的實績和能力，還要注意分析干部潛在的能力和水平。作為組工干部，必須具備嚴(yán)謹(jǐn)扎實的工作作風(fēng)，要經(jīng)常深入到工作一線調(diào)查研究，善于及時發(fā)現(xiàn)研究基層的一些傾向性苗頭，善于通過基層發(fā)生的問題來反思自身的責(zé)任，善于總結(jié)思考當(dāng)前如何做好基層工作的特點和規(guī)律。每個組工干部要嚴(yán)格要求自己。對干部的評論，不能只聽班子內(nèi)部的評價，也要了解一般干部和群眾的反映；不能只了解多數(shù)人的肯定性意見，也要了解少數(shù)人否定性看法。對一名組工干部來說，“人品”和“官品”是相輔相成的，只有擁有良好的“人品”，才會有好的“官品”。求實效。學(xué)習(xí)要有持之以恒的精神，把學(xué)習(xí)作為履職盡責(zé)的需要，作為一種習(xí)慣、一種愛好、一種追求，以活到老學(xué)到老的韌勁，堅持不懈地學(xué)習(xí)，實現(xiàn)知識不斷更新，把自己塑造成一個具有多方面知識
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