組工干部要形象好-wenkub
2024-10-28 15 本頁面
【正文】 形象談組織部門作為一級黨委的重要職能部門，肩負(fù)著圍繞中心、服務(wù)大局的重要使命。作為組工干部，主要從事組織和干部工作，是做“人”的工作。第二篇：組工干部要“爭當(dāng)五個模范,樹立五個形象”組工干部要“爭當(dāng)五個模范，樹立五個形象”武漢市新洲區(qū)委常委、組織部長楊安組織部門在建設(shè)社會主義和諧社會中負(fù)有組織保障的重大責(zé)任，任務(wù)艱巨，使命光榮。以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)新的偉大工程的歷史重任，要求組工干部不僅要有創(chuàng)新之責(zé)，還要有創(chuàng)新之能。因此，要適應(yīng)新形勢的要求，提高知識含量，增強學(xué)習(xí)的針對性、實效性，勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)，積極拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，提高學(xué)以致用的能力。圍繞全區(qū)的奮斗目標(biāo)和科學(xué)定位，全區(qū)組工干部就應(yīng)直面困難、正視矛盾，腳踏實地、埋頭苦干，把握機遇、乘勢而上，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，創(chuàng)造出實實在在的工作成績，為“三區(qū)”、“四最”目標(biāo)的實現(xiàn)配優(yōu)班子、訓(xùn)好干部、聚集人才。首先，推進思想觀念的創(chuàng)新，自覺把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，自覺增強創(chuàng)新意識，在創(chuàng)新中樹形象、求發(fā)展、出效益。再次，推進工作方法的創(chuàng)新。公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、正氣之源，是做好組織工作特別是干部工作的重要保證。堅持大事講原則、小事講風(fēng)格，加強組織部門內(nèi)部、上下級部門之間和組織部門同其他部門之間的團結(jié)協(xié)作，擰成一股繩，形成做好組織工作的合力。就是人們常說的，為官者要“五官 端正”，表里如一。不講違規(guī)話，在干部人事問題上，口風(fēng)要緊、嚴(yán)守 秘密，不封官許愿，不跑風(fēng)漏氣。特別是對一些有爭議的問題，要廣開言路，善納群言，冷靜分析，辨別真?zhèn)?。既要看反映?jīng)濟和社會發(fā)展的真實數(shù)字，又不能唯數(shù)字，堅決防止“干部出數(shù)字、數(shù)字出干部”現(xiàn)象，使考核結(jié)論經(jīng)得起群眾、歷史的檢驗。算好良心帳，珍惜組織培育；算好利益帳，珍惜工作崗位；算好法紀(jì)帳，珍惜政治生命；算好家庭帳，珍惜親人感受。要盡量減少上層活動，把主要精力投向基層，真正做到了解情況到一線，檢查督促到一線，幫助指導(dǎo)到一線，服務(wù)基層到一線。“憂勞可以興國，逸豫可以亡身。要時刻把憂患意識貫穿到黨性鍛煉和作風(fēng)養(yǎng)成當(dāng)中，常懷憂患之思，常懷自警之心。要解放思想。要經(jīng)常擠時間學(xué)習(xí)，不斷更新充實自己的知識儲備，真正做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)新。只要是符合實際、能夠解決問題的新辦法，就大膽地試、大膽地干，努力形成新認(rèn)識、新思路，真正實現(xiàn)組織工作的思維創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，推動組織工作科學(xué)發(fā)展。要真正在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾，時時傾聽群眾呼聲，切實體察群眾疾苦，準(zhǔn)確把握人民群眾的所需、所急、所憂、所盼。胡錦濤總書記指出：必須增強使命意識，求真務(wù)實，艱苦奮斗。要嚴(yán)守紀(jì)律。要忠誠于黨、忠誠于組織、忠誠于同事、忠誠于家庭，在工作上互相幫助一些、在生活上互相體貼一些、在利益上互相
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