組工干部要形象好-文庫吧
2024-10-28 15:01 本頁面
【正文】 的形象。組織工作歷來是為政治路線服務的，組工干部須增強服務大局的自覺性，緊緊圍繞黨委和政府工作大局，改進作風，真抓實干。比如，目前新洲面臨的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)都是前所未有的，實現(xiàn)“三區(qū)”、“四最”（工業(yè)新洲、生態(tài)新洲、和諧新洲，最具經(jīng)濟活力、最具產(chǎn)業(yè)競爭力、最適宜于創(chuàng)業(yè)、最適宜于居住）奮斗目標，不可能憑嘴上說、紙上寫、會上定，只能靠實實在在地干。圍繞全區(qū)的奮斗目標和科學定位，全區(qū)組工干部就應直面困難、正視矛盾，腳踏實地、埋頭苦干，把握機遇、乘勢而上，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，創(chuàng)造出實實在在的工作成績，為“三區(qū)”、“四最”目標的實現(xiàn)配優(yōu)班子、訓好干部、聚集人才。組工干部為大局服務，體現(xiàn)在為每一個黨員干部服務的具體實踐中，就是立足本職崗位，進一步增強服務意識，提高服務水平，提高服務質量，真正把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色、服務優(yōu)良的表率部門。爭當與時俱進的模范，樹立銳意進取、開拓創(chuàng)新的形象。創(chuàng)新出活力，創(chuàng)新出特色，創(chuàng)新出業(yè)績，組工干部尤其應增強改革創(chuàng)新的敏銳性。首先，推進思想觀念的創(chuàng)新，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，自覺增強創(chuàng)新意識，在創(chuàng)新中樹形象、求發(fā)展、出效益。其次，推進工作機制的創(chuàng)新。針對領導班子建設、干部人事制度改革、基層組織建設等重點、熱點、難點問題，堅持理性思考與實踐探索相結合，努力尋找解決問題的治本之策。通過試點帶動、經(jīng)驗交流、理論研討和考查督導等方式，進一步加大改革創(chuàng)新成果的轉化力度，推動組織工作的科學化和制度化。再次，推進工作方法的創(chuàng)新。認真學習和運用現(xiàn)代科學技術手段和管理方法，不斷提高工作質量和效率。通過推進觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，把組織部門建設成勇于開拓、充滿活力的創(chuàng)新型部門。爭當執(zhí)行紀律的模范，樹立公道正派、清正廉潔的形象。公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、正氣之源，是做好組織工作特別是干部工作的重要保證。組工干部要加強公道正派教育，真正做到“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”；真正做到不以個人好惡對待干部，不憑關系親疏使用干部，不以起落成敗評價干部，不因外部干擾取舍干部；真正做到客觀看人，科學識人，公正用人；真正做到堅持原則，公道正派，為黨和人民把好選人用人關；真正做到講黨性、講政治、講大局、講紀律，嚴格按黨的規(guī)矩辦事。爭當無私奉獻的模范，樹立團結和諧、奮發(fā)向上的形象。組工干部須繼承和發(fā)揚特別講大局、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚學先進、爭先進、比學習、比奉獻的職業(yè)精神，進一步保持和展示組工干部的先進性。堅持大事講原則、小事講風格，加強組織部門內部、上下級部門之間和組織部門同其他部門之間的團結協(xié)作，擰成一股繩，形成做好組織工作的合力。同時，認真落實“三個留人”的要求，真情關懷真心愛護組工干部，把尊重人、理解人
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1