【正文】 理論根基不扎實。剖析這些問題的根源，從自身來講，根于對自身建設(shè)的要求有所放松，對思想教育重視程度不夠，責(zé)任意識有所減退，自省意識不強(qiáng)等。鄧小平同志指出，不注意學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化。總書記強(qiáng)調(diào)，黨性說到底就是立場問題。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升。在黨就要言黨、愛黨、為黨，在位就要有責(zé)、有為、有擔(dān)當(dāng)，始終做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。五是提升道德修養(yǎng)。以上是我的發(fā)言，不妥之處，請批評指正。領(lǐng)導(dǎo)干部在任用前，表現(xiàn)都很突出，組織程序上也非常的嚴(yán)謹(jǐn)，而且都是先進(jìn)分子。意見：增加系統(tǒng)知識的培訓(xùn)及對一般干部的考核力度，不行的有權(quán)提出調(diào)整意見。xx院兩個項目監(jiān)理部，相繼送走了7人（不包括張xx），這7個人的德能都存在嚴(yán)重的問題。有鑒于此，我提三點建議：一是嚴(yán)把入口關(guān)。目前公司的人員出口（清退）一點也不通暢。易患腸梗阻，毒素和垃圾嚴(yán)重侵害、腐蝕著健康的肌體與細(xì)胞。不少人來公司后，鍛煉兩三年，業(yè)務(wù)熟練，學(xué)到真經(jīng)后跳槽，這對公司來說是一個不小的損失。同呼吸、共命運、心連心。有些中層領(lǐng)導(dǎo)在工作懈怠、作風(fēng)疲沓、自私自利、斤斤計較，缺少表率和奉獻(xiàn)精神。做好工作，離不開團(tuán)隊和系統(tǒng)的支持。否則，執(zhí)行起來很困難。總體感覺，在公司的現(xiàn)存制度下工作、生活，還算是比較愉快的。理由有六：一是后進(jìn)者一旦曝光，有些人承受不了。xx總理都說，要讓每個中國人活得有尊嚴(yán)。四是這種做法不太科學(xué)合理。六是社會上的其他公司也是采取保密與約談的方式。業(yè)務(wù)技能也有明顯的提高。人力資源部不知道什么樣的人適合工地？工地上也不知道新來的專業(yè)監(jiān)理工程師究竟是何許人也？基本上是在背靠背、不知情的盲目狀態(tài)下進(jìn)行的。感覺良好。精神是人的靈魂，人性的根本，人若沒有精神，就沒有精氣神，無知無識，渾渾噩噩，凡是聽?wèi){本能，生活了無生趣。這次縣委工作會議，張書記指出，我們要高度重視提煉和宣傳“嘉蔭精神”，把“文明誠信、創(chuàng)新實干、自強(qiáng)爭先、興業(yè)富民”作為重點的寶貴精神財富鐫刻到嘉蔭人大骨頭里，融進(jìn)血脈中，充分激發(fā)干部群眾熱愛家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)、發(fā)展家鄉(xiāng)的精神動力。講文明誠信者，能得到人們持久的尊重和信任，會獲得更多的發(fā)展機(jī)會，樹根就會更堅固，牢牢的扎在社會土壤之中，樹也就長得枝繁葉茂。同樣，文明誠信也是企業(yè)的立業(yè)根本。短時間看生意紅火，商家掙得缽滿盆滿，但這種一錘子買賣，時間長了只會給嘉蔭抹黑，進(jìn)而慢慢退出市場。嘉蔭縣因為地處偏遠(yuǎn)，土地資源豐富，長久以來，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部、還是人民群眾，都有一種固守田園、小富即滿的思想，這對嘉蔭各項事業(yè)發(fā)展是非常不利的。當(dāng)時，全縣廣大干部群眾與兄弟區(qū)局的支援部隊一同抗擊洪水，經(jīng)過了20多天沒日沒夜的艱苦奮戰(zhàn)，以頑強(qiáng)拼搏的作風(fēng)，不怕吃苦的精神，終于戰(zhàn)勝洪水。以上是我的一點認(rèn)識和體會，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。充分發(fā)揮學(xué)業(yè)評價的激勵作用，關(guān)注學(xué)生成長與進(jìn)步的狀況，并不斷改進(jìn)來促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。其四、根據(jù)學(xué)生的實際情況，利用一切手段促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。命題不是考學(xué)生的優(yōu)劣，而是促進(jìn)學(xué)生鞏固知識，形成技能，發(fā)展能力。圍繞著學(xué)校、社會和工作的性質(zhì)講講現(xiàn)時代的教師要根據(jù)新形勢的需要具備必須的師德?！芭d業(yè)富民”這是我們的奮斗目標(biāo)，無論是縣十四次黨代會提出的：實施“多點多極支撐、城鄉(xiāng)互動統(tǒng)籌及創(chuàng)新驅(qū)動”三大發(fā)展戰(zhàn)略，抓好六項重點工作，努力建設(shè)富裕、美麗、幸福新嘉蔭；還是縣委十四屆二次全會提出的，堅持五個基本思路，抓好十二項具體任務(wù)，最終的目標(biāo)都是興業(yè)富民，讓百姓安居樂業(yè)，讓廣大群眾共享改革成果。所以，樹立“創(chuàng)新實干”的嘉蔭精神，代表著縣委旗幟鮮明的倡導(dǎo)全縣廣大干部群眾以創(chuàng)新的思維謀劃發(fā)展，以實干的作風(fēng)推動發(fā)展。樹立“文明誠信”的嘉蔭精神，就是在培育嘉蔭經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的樹根，奠定全縣廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的基石。就拿我縣的一些商家來說吧。這樣的事業(yè)之樹，任它怎樣的狂風(fēng)暴雨、電閃雷鳴也難以吹倒，總能在殘酷的社會競爭中獲得立足之地?！拔拿髡\信”是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們每個人立身做人的基本道德準(zhǔn)則。我是一個土生土長的嘉蔭人，嘉蔭在我心中并不是一個沒有靈魂的縣城，它有著恐龍、界江、漁獵、紅色等多種文化元素，同時，這里居住的人民熱情淳樸、踏實肯干。xx企業(yè)在制度、理念、福利方面，也比較合情合理，比較人性化。阿里巴巴總裁馬云在及其困難（發(fā)不出工資、沒有任何福利、待遇、獎金）的情況下，能夠把企業(yè)做起來，并能做強(qiáng)做大，靠的是企業(yè)文化和個人魅力。應(yīng)當(dāng)盡可能做到知情與透明（對不起，我找不出合適的詞來形容）。有待教化、幫助與調(diào)整。刺頭、搗蛋的沒有了，風(fēng)氣正了，比較好管理。后5名何罪之有？后5名也是狀元。三是一次考核失敗，說明不了什么問題?？墒菑墓镜巾椖坎坑植幌朕o退他（她），雙方都很尷尬。但是對于后5名，我以為宜采取保密、內(nèi)部掌握的方式。沒有系統(tǒng)地閱讀過，研究過。行政命令、強(qiáng)迫命令不是在任何情況下都是行之有效的，有時會適得其反。這要具體情況具體分析：一看可能，二看意愿。這是執(zhí)行力弱的內(nèi)部因素。，固然有中層自身的問題。所以要盡可能采取一切有效手段留住人才。職能部門應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮其清道夫的作用。清退一個人，太難。絕對不可以饑不擇食，濫竽充數(shù)。對項目部來說，能包容的我們都可以包容。第三篇：中層研討會發(fā)言提綱中層研討會發(fā)言提綱按照討論題的順序依次回答：、綜合素質(zhì)偏低。三、一般干部主要存在的問題：一是干部指數(shù)不均衡，基層單位不論單位人多人少，二級機(jī)關(guān)工作任務(wù)都大致相同，而且在設(shè)定二級機(jī)關(guān)一般干部崗位指數(shù)、數(shù)量上要更加的明確。例如：汽車、火車管理職能歸口。德乃官之本，為官先修德。我要注重在服務(wù)大局中履行政治責(zé)任，圍繞打造北疆基層黨建亮麗風(fēng)景線，做好組織工作，提供堅強(qiáng)的組織保證。我要進(jìn)一步提高對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，讓學(xué)習(xí)成為個人的一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，要認(rèn)認(rèn)真真、原原本本地學(xué)習(xí)馬列原著，重點學(xué)習(xí)《總書記系列重要講話讀本》《習(xí)近平談治國理政》等書目，做到真學(xué)真懂、真信真用、把握精髓、理解實質(zhì)，認(rèn)真掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義思想武器，以科學(xué)的理論武裝頭腦，在思想上政治上行動上始終保持對黨絕對忠誠。在堅定理想信念方面，我要注重從黨的偉大歷史中汲取營養(yǎng)，共產(chǎn)黨人是用特殊材料制成的，這個“特殊”就體現(xiàn)在先進(jìn)性上。我要進(jìn)一步學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，認(rèn)真領(lǐng)會總書記系列重要講話精神，從堅持和發(fā)展中國特色社會主義的最新理論成果中把握大勢、汲取智慧，增強(qiáng)理論自信，提升黨性修養(yǎng)，做信念堅定的組工干部。三、認(rèn)真實踐嚴(yán)以修身一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。對上級的會議和文件精神吃的不透、研究的不夠，與具體實際結(jié)合的不夠緊密。有的甚至向往西方社會