【正文】 權(quán)益保護(hù)、女工家庭美德建設(shè)等內(nèi)容為女職工授課。五、繼續(xù)做好結(jié)對幫扶工作。六、組織女職工開展豐富多彩的文體活動，陶冶女工的情操。維護(hù)和保障女職工的勞動就業(yè)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)；加強(qiáng)女職工家庭美德建設(shè)；維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。配合油田職工思想道德教育，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工群體上動腦筋，教育引導(dǎo)女職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，充分發(fā)揮女職工的聰明才智。xx公司的女絕大多數(shù)都工作在二線，如何發(fā)揮女的“半邊天”作用，是做好女工工作的一個關(guān)鍵所在。一項(xiàng)活動操作起來，也是一項(xiàng)具體工作，同時也與其它工作有著相互的關(guān)聯(lián)關(guān)系。三是抓好宣傳發(fā)動工作，廣泛宣傳活動的目的和意義，提高了廣大女員工的參與意識。圍繞降成本這個中心任務(wù)，綜合服務(wù)中心和建安三個公司的女配合施工現(xiàn)場的回收廢舊物資，清理利用庫存物資，為公司的創(chuàng)效工作作出了貢獻(xiàn)。加法律知識的學(xué)習(xí)力度，使女職工真正知法、守法、懂法，不斷增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)力度。四、努力做好女工權(quán)益保護(hù)工作。今年x月x日，我們發(fā)動女職工在特別《遼寧省計(jì)劃生育條例》發(fā)布x周年之際，發(fā)傳單、出板報進(jìn)行宣傳。在今后，我們將繼續(xù)努力做好各項(xiàng)工作，不斷地向其他單位學(xué)習(xí)借鑒他們好的經(jīng)驗(yàn)和作法，來彌補(bǔ)自己工作上的不足，使我公司明年女工工作邁上一個新臺階。按照公司工會“全員品書香、人企共發(fā)展”活動安排，為全面推動活動開展，公司女工委為基層女工委購買發(fā)放了《如此多嬌》這本書籍470冊，組織全體女工進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，了解了為遼河油田發(fā)展做出過突出貢獻(xiàn)的這些杰出女工們的事跡。為了給公司女工展示個人素質(zhì)魅力搭建平臺，公司女工委參照央視“百家講壇”欄目，啟動了“油氣員工講壇”活動，邀請公司各個層面的高素質(zhì)女工為公司員工授課，進(jìn)一步提升全體員工綜合素質(zhì)。今年，共有？名剛畢業(yè)女大學(xué)生分配到我公司，為使他們更早地進(jìn)入工作角色，我們結(jié)合公司工會開展的“拜名師、帶高徒”競賽活動，組織她們分別與所在單位廠級專家、技師結(jié)成師徒對子，共計(jì)？對。二、打造女工創(chuàng)業(yè)品牌，在“大建設(shè)、大發(fā)展”中發(fā)揮“半邊天”的作用一是深入開展“三評三提高”勞動競賽，不斷提升女工“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識。該站2名女工代表公司參加油田公司崗位技能大賽并取得二等獎。同時，我們兩級女工委還緊密圍繞公司職代會全方位降本增效的工作要求，面向基層女工，繼續(xù)深化群眾性節(jié)約挖潛“金點(diǎn)子”競賽活動。八”婦女節(jié)期間，公司女盲人摸魚等多彩活動帶給了姐妹們歡歌笑語，大家紛紛表示不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，要把好心情帶回到工作崗位中，盡職盡責(zé)做好本職工作。溫暖，感受到公司充滿親情的責(zé)任文化。團(tuán)隊(duì)下設(shè)13個小分隊(duì)，無償為轄區(qū)內(nèi)的“三類業(yè)主群體”，即：鰥寡孤獨(dú)老人、常年臥床病人、油田公司級困難戶提供親情式愛心服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容涉及家政服務(wù)、維修服務(wù)、液化氣服務(wù)、家教服務(wù)、委托代辦共五大類十余個具體項(xiàng)目。.加大女工勞動保障工作，扎實(shí)維護(hù)女工合法權(quán)益。二是做好團(tuán)體女性安康保險工作，為女工提供健康保障。針對中高考學(xué)生、家長所面臨的考前焦慮情緒以及考后的患得患失心理，舉辦了第二期“中高考學(xué)生、家長心理輔導(dǎo)講座”。二是創(chuàng)新開展“精細(xì)管理從我做、杜絕浪費(fèi)我有責(zé)”活動。持續(xù)做好“愛心志愿者”活動；開辦油氣未婚鵲橋會，為公司未婚大齡女工牽線做“紅娘”；深入基層，傾聽女工的呼聲，關(guān)心女職工的家庭生活及身體健康；開展形式多樣的維權(quán)知識宣傳活動，提高廣大女職工的自我保護(hù)能力；開展豐富多彩的有益于女職工身心健康的各類活動。公司女工工作總結(jié) 篇720xx年工會全體女工在公司黨委和公司工會及機(jī)關(guān)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮先鋒模范作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和全國總工會會議精神，落實(shí)公司女工委工作任務(wù)，組織全體女工學(xué)習(xí)董事長“兩個報告”“七一講話”，認(rèn)真領(lǐng)會精神，積極組織女黨員參加“保先”教育活動，充分發(fā)揮基層女工委的管理職能，始終堅(jiān)持“以市場為導(dǎo)向，以效益為目的，以科技為先導(dǎo)，以人才為根本，把沱牌做強(qiáng)做大”的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展財務(wù)、審計(jì)管理活動，全心全意為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為公司職工謀福利，組織全體女職工參加“愛崗敬業(yè)、增強(qiáng)信心、提高業(yè)務(wù)技能”的崗位勞動競賽、提出合理化建議等活動，引導(dǎo)女職工鉆業(yè)務(wù)、比貢獻(xiàn)、強(qiáng)管理、創(chuàng)效益。二、強(qiáng)化公司民主管理，全心全意服務(wù)企業(yè)，堅(jiān)持參加職工代表大會制度和執(zhí)行廠務(wù)公開制度工會根據(jù)公司半年召開一次職工代表大會的原則，建立了財務(wù)、發(fā)展、審計(jì)民主管理網(wǎng)絡(luò)，按一定比例選出員工代表，代表中有一般員工、管理人員、女工代表，具有普遍性和廣泛性。積極參與民主評議中高級管理人員制度和建立學(xué)習(xí)制度財務(wù)發(fā)展審計(jì)工會根據(jù)公司制訂的《職代會民主評議中高級人員實(shí)施辦法》和《職代會民主監(jiān)督中高級管理人員程序》等一系列制度，引導(dǎo)員工積極、大膽參與管理，從“德、勤、能、績、廉”等方面對管理人員進(jìn)行民主評議，注重對管理人員進(jìn)行“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“廉潔自律”、“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的教育，并按公司規(guī)定組織副科級以上人員參加者公司黨委組織的政治學(xué)習(xí)。工會配合人力資源中心做好每月公司員工的工資、獎金和各種津補(bǔ)貼的審批和發(fā)放，并按財務(wù)制度、勞動工資規(guī)定支付員工在公休假、法定假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假和依法參加社會活動期間的工資福利待遇。協(xié)助做好女工保護(hù)、生育、家庭等工作。加強(qiáng)工會自身改革和建設(shè)就是建設(shè)好強(qiáng)有力的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的管理隊(duì)伍。工會還積極完成上級工會布置的各項(xiàng)任務(wù)。五、開展崗位勞動競賽，提高員工素質(zhì)，建設(shè)四有員工隊(duì)伍積極開展崗位技能競賽，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神，增強(qiáng)從業(yè)信心。我們將立足管理，不斷探索，銳意進(jìn)取，扎扎實(shí)實(shí)地搞好工會各項(xiàng)工作。八”婦女節(jié)，公司工會為了更進(jìn)一步激勵女職工比學(xué)趕幫超的積極性，對考核分?jǐn)?shù)達(dá)到95分以上的6個巾幗崗位進(jìn)行了表彰，同時下發(fā)了20xx的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實(shí)施方案》，《實(shí)施方案》中，在細(xì)化巾幗文明示范崗競賽考核細(xì)則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達(dá)到女職工崗位的95%以上的目標(biāo)。這些比學(xué)趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到、感受到。二是邀請有關(guān)人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預(yù)防、家庭教育等知識講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學(xué)習(xí)要求。今年三月份，公司女工委。通過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已形成了自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。5月份，邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫?yàn)榕毠ら_展了健康與保健知識咨詢服務(wù)活動。今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學(xué)校為載體，組織女職工開展讀書學(xué)技活動。綜合服務(wù)隊(duì)客房服務(wù)崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。一、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，繼續(xù)深入開展巾幗建功活動。組織參加文體活動，提高員工政治思想覺悟工會利用“三八”、“五一”等節(jié)日和公余時間，開展籃球、卡拉0k、象棋、撲克等多種形式業(yè)余文化活動，豐富了員工業(yè)余生活，增強(qiáng)了員工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，增強(qiáng)了凝聚力。工會為公司維護(hù)公司利益，為保護(hù)全體員工的合法權(quán)益，嚴(yán)格控制各項(xiàng)非生產(chǎn)性費(fèi)用支出，完善業(yè)務(wù)招待費(fèi)、電話費(fèi)、小車使用費(fèi)的定額，建立健全貨款回籠制度和資金使用計(jì)劃，統(tǒng)籌安排資金，保證了生產(chǎn)經(jīng)營、技改順利進(jìn)行。工會建立了工作制度和政治學(xué)習(xí)制度，組織會員學(xué)習(xí)“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想、“會計(jì)法”、“統(tǒng)計(jì)法”、“審計(jì)法”、“合同法”等。分會每期上報女工信息，及時反映女工思想動態(tài)，年終對女工信息工作進(jìn)行全面總結(jié)。并配合相關(guān)部門對員工的德、勤、能、績、進(jìn)行考核和對各種違紀(jì)違法行為進(jìn)行處罰，充分體現(xiàn)同工同酬、按勞分配、效益優(yōu)先的原則。設(shè)立合理化意見箱，及時將員工的意見和合理化建議反應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)和討論落實(shí)，增強(qiáng)了員工的主人翁責(zé)任感。既維護(hù)了公司的利益又傾聽了員工的意見，加強(qiáng)了管理者與員工的交流，達(dá)到了相互理解，相互支持的目的。一、積極組織女工參加在全黨范圍內(nèi)開展以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動是黨的建設(shè)史上的一項(xiàng)重要舉措；是中國共產(chǎn)黨面向新世紀(jì)，集中解決在思想、組織、作風(fēng)等方面存在的問題，著眼于保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性純潔性，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大舉措；是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程，意義重大而深遠(yuǎn)。 配合上級工會，做好工會女工干部的培訓(xùn)工作。同時采取演講、故事會等形式，拓展活動參與面，培養(yǎng)選樹更多的學(xué)習(xí)型、技能型、奉獻(xiàn)型等方面的先進(jìn)典范。四、工作設(shè)想一是創(chuàng)新開展“全員品書香、人企共發(fā)展”活動。三是深入開展EAP項(xiàng)目。一是進(jìn)一步加強(qiáng)女工的“四期”保護(hù)工作，認(rèn)真落實(shí)女工在勞動安全衛(wèi)生方面的各項(xiàng)保護(hù)措施。公司各單位女工主任還與每個家庭實(shí)現(xiàn)一對一、一對二的幫扶結(jié)對子，入戶走訪慰問了解公司困難家庭現(xiàn)狀，并建立相關(guān)的信息檔案，每月除定期開展義務(wù)勞動外，還給他們留下了聯(lián)系方式，以保證隨時幫扶，持續(xù)幫扶。深入開展“愛心志愿者”活動，不斷展示女工真愛奉獻(xiàn)精神。為了促進(jìn)家庭和睦穩(wěn)定，活躍女工的業(yè)余文化生活，我們還和公司計(jì)生辦聯(lián)合舉辦了“攜手幸福、與愛同行”家庭趣味活動，活動中共有小兔采蘑菇、小袋鼠摘果子、歡樂家庭六個項(xiàng)目，公司30戶家庭參與了活動。三、打造女工工作載體品牌，在“大建設(shè)、大發(fā)展”中展示油氣女工魅力搭建健康快樂向上的文體活動平臺，不斷激發(fā)女工自身活力。圍繞公司工會開展的“精細(xì)管理從我做、杜絕浪費(fèi)我有責(zé)”活動，公司女工委向全體女工發(fā)出了“要以企業(yè)興亡為己任、每名女工都要參與經(jīng)營管理、都要成為當(dāng)家理財?shù)暮檬帧钡奶栒佟Ｒ荒陙?，公司女工委集中選樹了坨子里輸油泵站化驗(yàn)班等5個巾幗示范崗和渤海輸油分公司金雪等5名巾幗標(biāo)兵。在公司開展的職工技能比賽中，女工獲技術(shù)狀元3人、技術(shù)能手6人，占獲獎總?cè)藬?shù)的40%。截止目前，已組織開辦四期，參與女工400 余人次，覆蓋面達(dá)90%，實(shí)現(xiàn)了展示與教育的雙贏。公司女工委圍繞讀書活動，專門召開了以“盛開在油海的玫瑰”為主題的學(xué)習(xí)座談會。20xx年，油氣集輸公司兩級女工委在公司工會和油田公司女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照油田公司女工委“提素質(zhì)、建功業(yè)、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動工作部署，結(jié)合公司女工委年初制定的“三大品牌”的工作目標(biāo)（打造提升女工素質(zhì)工作品牌，打造女工創(chuàng)業(yè)品牌，打造女工工作載體品牌）扎實(shí)開展女工工作，不斷提升女工組織凝聚力，為確保完成公司全年各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)做出了積極的貢獻(xiàn)。為女員工解脫煩惱，穩(wěn)定女員工思想，起了一定的積極作用。特別主動了解困難職工的生活狀況，幫助包括子女就學(xué)等困難。文體比賽有兩項(xiàng)獲得團(tuán)體第一名。為了進(jìn)一步提高廣大女員工的素質(zhì)，今年以來，我們認(rèn)真開展“千人崗位自學(xué)成才”活動，通過組織培訓(xùn)和引導(dǎo)，已涌現(xiàn)了一些典型，女職工xxx從核算員崗位轉(zhuǎn)到合同管理員、預(yù)算員崗位后，通過自學(xué)，取得了突出的成績，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和們的贊譽(yù)。二、結(jié)合“崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位創(chuàng)效”活動，開展形式多樣的勞動競賽和崗位練兵活動。比如，結(jié)合一些崗位在執(zhí)行制度、操作技能低的狀況進(jìn)行培訓(xùn)等。一是加強(qiáng)了活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了以工會干事牽頭，有關(guān)崗位女工參加的活動指導(dǎo)小組，定期向工會匯報工作，取得工會的指導(dǎo)、支持，確?；顒勇鋵?shí)。四、根據(jù)局和處的統(tǒng)一安排，按時組織女職工查體，維護(hù)女職工的特殊利益。20xx年，處女工委要緊緊圍繞全處生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，帶領(lǐng)女職工繼續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當(dāng)“崗位明星”活動，廣泛動員女職工積極參加群眾性勞動競賽、技術(shù)比武、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，充分調(diào)動女職工建功立業(yè)的積極性。20xx年，處女工工作雖然取得了一定的成績，但女工工作的創(chuàng)新力度還不夠，有些活動和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)。在繼續(xù)做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時，處女工委開展了幫扶外闖市場家庭活動， 充分利用我處女職工的職業(yè)技能，開展活動方式以定期走訪、電話聯(lián)系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。而且，形成了在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)、應(yīng)對、競爭、決策和創(chuàng)造能力。如：3月份，女工委根據(jù)去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續(xù)利用3個下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調(diào)試與保健》等與婦科疾病結(jié)合較緊密的科教光盤；月份 ，在女職工中開展了家庭教育講座，同時女職工寫出了家庭教育經(jīng)驗(yàn)及在家庭教育中存在的問題，根據(jù)女職工的要求，女工委又評選出優(yōu)秀的家庭教育經(jīng)驗(yàn)12篇，制作成展板3塊在處辦公樓及小區(qū)主干道展出，此項(xiàng)活動受到了女職工及職工家屬的好評??；8月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓(xùn)和學(xué)微機(jī)培訓(xùn)活動，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)時間與要求，提出考核學(xué)習(xí)成果的硬性指標(biāo)。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責(zé)。全年共完成打字工作量萬字，油印204632份、復(fù)印207432份裝訂1039份。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊(duì)都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務(wù)，保證了地震生產(chǎn)的順利進(jìn)行。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責(zé)，細(xì)化其個性指標(biāo)。對處女工委員會委員進(jìn)行了增補(bǔ)。以上活動的開展激發(fā)了女職工在工作、學(xué)習(xí)上的積極性、主動性和創(chuàng)造性。總之，在今后工作中，實(shí)實(shí)在在干好本子工作，兢兢業(yè)業(yè)，不斷創(chuàng)造良好工作成績，加強(qiáng)聯(lián)系，不斷增強(qiáng)組織 協(xié)調(diào)能力。工作生活有什么看法。抄表時發(fā)現(xiàn)有漏氣的情況時，立即把情況匯報給公司領(lǐng)導(dǎo)，及時堵漏。xx公司是一個為千家萬戶服務(wù)單位，認(rèn)真仔細(xì)做好抄表工作，不錯抄漏抄估數(shù)等等， 并及時崔收本片區(qū)所欠氣費(fèi)。（2）助人自助 。二：加強(qiáng)自身建設(shè)，在提升服務(wù)水平中樹立新形象。召開慶“三八”節(jié)女職工座談會，要有個陽光心太，做快樂的職業(yè)女性。以發(fā)展“三八”節(jié)座談會，“組織職工外出學(xué)習(xí)考察”，慶“五一”節(jié)頒獎文藝晚會，“縣婦聯(lián)系統(tǒng)干部培訓(xùn)”各項(xiàng)工作較好地完成。八”、“五在活動中，更換窗紗50米，修水龍頭8個，為8戶外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。8月份為117名女職工發(fā)放了勞動保護(hù)用品（衛(wèi)生巾），為到期15名女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。三、是維護(hù)女職工的合法權(quán)益，優(yōu)質(zhì)服務(wù)女職工今年三月份，公