鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)計工作目標責任制考核辦法[精選合集](文件)
【正文】 原因。合格：安全管理意識不強，勉強完成安全管理任務，工作缺乏主動性。聽取匯報，由考核組主持召開被考核部門全員會。分析總結(jié)。部門考核為優(yōu)秀的按當年年底在職在崗人數(shù)頒發(fā)獎金，其部門正職—次性獎勵500元。第十五條 安全辦為考核工作的常設機構(gòu)，負責考核的日常工作。2引用文件《中華人民共和國節(jié)約能源法》《國務院關于加強節(jié)能工作的規(guī)定》《山東省節(jié)約能源條例》《山東省節(jié)能監(jiān)察辦法》GB/T15587—1995《工業(yè)企業(yè)能源管理導則》GB1531694《節(jié)能監(jiān)測技術通則》GB 17167—2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》 3定義能源，為公司所消耗的煤炭等一次能源和電力、成品油等二次能源及蒸汽、熱水、自來水、空調(diào)送風、壓縮空氣等各類耗能工質(zhì)。 負責企業(yè)節(jié)能技術措施項目的審核立項、監(jiān)督執(zhí)行、檢查考核工作。 負責企業(yè)水、電與熱力系統(tǒng)的能量平衡測試工作，對各重點耗能設備和站房進行技術經(jīng)濟分析與運行監(jiān)督。 結(jié)合企業(yè)技術改造和設備檢修等工作的展開，創(chuàng)造好節(jié)能四新利用或節(jié)能技術改造條件，有效結(jié)合或?qū)嵤┕?jié)能與合理用能篇章。 負責公司水、電、蒸汽的運行管理與維修工作。 按時對生產(chǎn)區(qū)和宿舍區(qū)總進戶計量點進行抄表、統(tǒng)計、核算和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，按時報送各類動能原始記錄和統(tǒng)計報表。 加強對煤炭或油品的能源源頭質(zhì)量控制，保證所采購能源的數(shù)量和質(zhì)量要求。 負責能源計量情況和數(shù)據(jù)的監(jiān)督檢查，會同企業(yè)節(jié)能主管部門規(guī)定能源計量的重點管理項目，建立重點監(jiān)測網(wǎng)點和信息傳遞、反饋流程、管理辦法。 組織節(jié)能專業(yè)技術培訓，能源管理短期培訓、結(jié)合企業(yè)能源利用的節(jié)能技術報告會和交流研討會。 按時對宿舍區(qū)居民或外轉(zhuǎn)供戶水、電、汽耗用進行抄表、統(tǒng)計、核算、轉(zhuǎn)賬結(jié)算和管理控制，按時向節(jié)能管理部門報送各類動能原始記錄和統(tǒng)計報表。 對所屬區(qū)域內(nèi)的用電、用水、用汽及壓縮空氣、空調(diào)送風、暖氣等各類用能設施進行巡視檢查，對能效低下等不合理用能現(xiàn)狀和跑冒滴漏等不正?，F(xiàn)象要及時維修整改，杜絕各類違章、浪費用能現(xiàn)象。 不斷進行節(jié)能宣傳教育和節(jié)能技能培訓工作。合格的得滿分，不足之處酌情扣分。二﹑考核范圍，根據(jù)責任狀上既定的板圖范圍和公共場所。對連續(xù)三個月考核總分低于60分并排名末位的，總支部書記要在大會上作表態(tài)發(fā)言。五﹑獎懲制度根據(jù)全年考核的位次，名列第1名且平均得分在90分以上獎給環(huán)境衛(wèi)生綜合整治以獎代補資金1萬元；名列第2名且平均得分在80分以上獎給環(huán)境衛(wèi)生綜合整治以獎代補資金8000元；名列第三名且平均得分在70分以上獎給環(huán)境整治以獎代補資金6000元。四﹑考核成果的運用在考核檢查（包括明查和暗查）中發(fā)現(xiàn)問題，由環(huán)衛(wèi)所現(xiàn)場督導，三日內(nèi)整該到位。村規(guī)民約（10分），單位有村規(guī)民約，環(huán)境衛(wèi)生責任制納入村規(guī)民約并到戶上墻的得10分。第五篇：XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生考核辦法XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生考核辦法今年以來，我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生通過全面整治，特別是對老鎮(zhèn)區(qū)的一些衛(wèi)生死角進行整治，環(huán)境衛(wèi)生水平有了較大的提高，為了保持整治的效果，不出現(xiàn)反彈現(xiàn)象，經(jīng)鎮(zhèn)三套班集體研究決定制定《XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生考核辦法》。落實公司下達的各項節(jié)能指標和節(jié)能計劃。 建立完善本部門能源管理制度和能源管理保證體系。 會同企業(yè)節(jié)能管理部門進行重點耗能設備操作崗位專業(yè)培訓，并實施上崗操作的考核、發(fā)證工作。 參加企業(yè)能量平衡的測試工作，負責解決測試中的計量問題。 根據(jù)企業(yè)能源進出、分配和消耗等的實際需要，按照“用能單位能源計量器具配備和管理導則”的要求，編制并實施能源計量器具配備規(guī)劃。 未經(jīng)動力部門允許，任何部門不得私自在公司動力管線上接線、接管等無計量用能現(xiàn)象，不經(jīng)審批不得私自向外單位和個人轉(zhuǎn)供各類動能。 加強能源計量管理工作。 在生產(chǎn)調(diào)度會上及時總結(jié)各部門節(jié)能
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