鎮(zhèn)區(qū)統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法[精選合集]-展示頁(yè)
2024-10-25 03:37本頁(yè)面
【正文】 ，以季度計(jì)劃、任務(wù)、指標(biāo)為主要考核形式。2）考核執(zhí)行小組：負(fù)責(zé)對(duì)公司工作目標(biāo)進(jìn)行季度分解，并按季考核各中心工作完成情況，考核結(jié)果報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批，做為中心主任及以下員工當(dāng)季績(jī)效工資兌現(xiàn)的依據(jù)?？己藞?zhí)行小組組長(zhǎng)：分管行政管理中心的副總經(jīng)理成員：行政管理中心負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)管理中心負(fù)責(zé)人、投資預(yù)結(jié)算中心負(fù)責(zé)人、人力資源主管。第四條 適用范圍本辦法適用于集團(tuán)中心主任以下管理層員工（管理層員工是指對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的執(zhí)行負(fù)有管理責(zé)任的人員）的績(jī)效考核。第二條 術(shù)語(yǔ)和定義績(jī)效考核是指對(duì)被考核中心和被考核人完成經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)的情況與既定目標(biāo)對(duì)比的量化測(cè)試，并依測(cè)試結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)評(píng)價(jià)的行為。四、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)市統(tǒng)計(jì)局組織各科室隊(duì)對(duì)各鎮(zhèn)（區(qū)）目標(biāo)責(zé)任工作完成情況依據(jù)考核細(xì)則進(jìn)行百分制打分，總分前六名的鎮(zhèn)（區(qū)、園）作為年度統(tǒng)計(jì)先進(jìn)集體，由市政府予以表彰。（十一）會(huì)議出勤。（十）統(tǒng)計(jì)信息資源開(kāi)發(fā)。（九）統(tǒng)計(jì)宣傳工作。鎮(zhèn)（區(qū)、園）上報(bào)的數(shù)據(jù)資料必須通過(guò)內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行上報(bào)、傳輸，實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化上報(bào)。（八）信息工程建設(shè)。（七）抽樣調(diào)查及專項(xiàng)調(diào)查。（六）普查工作。（五）主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)核算的真實(shí)性和嚴(yán)肅性。（四）年定報(bào)工作。（三）統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)按照屬地原則，建立鎮(zhèn)（區(qū)、園）單位上報(bào)情況臺(tái)帳。農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)要設(shè)立村級(jí)臺(tái)帳，畜禽大戶臺(tái)帳，樣本戶記錄卡登錄及時(shí)、全面；工業(yè)統(tǒng)計(jì)要設(shè)立村級(jí)規(guī)模以下工業(yè)臺(tái)帳、規(guī)模企業(yè)的詳細(xì)臺(tái)帳。認(rèn)真貫徹實(shí)施《江蘇省鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)程》，努力實(shí)現(xiàn)“八化”（統(tǒng)計(jì)工作法制化、機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化、人員專業(yè)化、管理程序化、基礎(chǔ)規(guī)范化、手段現(xiàn)代化、資料檔案化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化）的工作目標(biāo)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。建立“一合三統(tǒng)一”統(tǒng)計(jì)辦公室并規(guī)范運(yùn)作。二、考核的組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)責(zé)任考核堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”原則，由市統(tǒng)計(jì)局目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，各科、室、隊(duì)按照具體考核細(xì)則對(duì)相關(guān)工作分別進(jìn)行考核、記載、打分，最終由考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯總得分，按總分從高到低確定考核結(jié)果。第一篇：鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法為保質(zhì)保量完成我市各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，提高全市統(tǒng)計(jì)工作整體水平，特制定本考核辦法。一、考核對(duì)象統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)責(zé)任考核的對(duì)象為各鎮(zhèn)（區(qū)、園）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)。三、考核內(nèi)容（一）鎮(zhèn)（區(qū)、園）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)。（二）統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)。鎮(zhèn)（區(qū)、園）、村必須建立統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)，健全一、二、三產(chǎn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。建筑業(yè)要設(shè)立建筑企業(yè)臺(tái)帳和村級(jí)個(gè)體建筑業(yè)臺(tái)帳。三產(chǎn)統(tǒng)計(jì)要設(shè)立村級(jí)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，鎮(zhèn)直屬單位統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。鎮(zhèn)（區(qū)、園）統(tǒng)計(jì)辦公室要重視統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證和統(tǒng)計(jì)檢查員證申領(lǐng)工作，積極向市統(tǒng)計(jì)局提供統(tǒng)計(jì)違法線索，并配合查處統(tǒng)計(jì)違法案件。根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局各科、室、隊(duì)具體要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面完成各類統(tǒng)計(jì)年定報(bào)工作。gdp、第三產(chǎn)業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資完成額、規(guī)模工業(yè)增加值、農(nóng)業(yè)增加值等主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)真實(shí)準(zhǔn)確、符合客觀實(shí)際。按照統(tǒng)一部署要求，組織實(shí)施好本鎮(zhèn)（區(qū)）各項(xiàng)普查工作。認(rèn)真完成好市統(tǒng)計(jì)局布置的各類抽樣調(diào)查及專項(xiàng)調(diào)查。根據(jù)工作要求配置相應(yīng)的數(shù)據(jù)處理設(shè)備，開(kāi)通內(nèi)網(wǎng)并及時(shí)進(jìn)行更新維護(hù)。未聯(lián)入統(tǒng)計(jì)內(nèi)網(wǎng)的，不得參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。利用多種形式廣泛開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)宣傳。運(yùn)用統(tǒng)計(jì)信息資源，積極開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析研究，及時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)信息，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)咨詢服務(wù)職能。準(zhǔn)時(shí)參加市統(tǒng)計(jì)局召開(kāi)的各類會(huì)議，不無(wú)故缺席或遲到。第二篇：經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任制考核辦法集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任制考核辦法第一章總則第一條 目的為全面完成集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱公司，特指集團(tuán)本部）各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)，提高公司運(yùn)營(yíng)效率和管理水平，建立權(quán)責(zé)清晰、獎(jiǎng)罰分明的績(jī)效考核體系，打造團(tuán)結(jié)、高效的員工隊(duì)伍，特制定本辦法。第三條 指導(dǎo)思想采用目標(biāo)分解到人，績(jī)效工資與季度
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