【正文】 立開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。要召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，分析本部門(mén)、本科室目前的紀(jì)律作風(fēng)現(xiàn)狀，研究制定工作方案，把握要解決的主要問(wèn)題。要通盤(pán)考慮，合理安排時(shí)間，把這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)同建設(shè)學(xué)習(xí)型醫(yī)院、同“學(xué)業(yè)務(wù)、講正氣、強(qiáng)素質(zhì)、比貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)、同加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、同創(chuàng)建省級(jí)優(yōu)質(zhì)醫(yī)院活動(dòng)、同本科室日常工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到統(tǒng)籌結(jié)合，相互促進(jìn)。嘉祥縣中醫(yī)院 2013年9月26日嘉祥縣中醫(yī)院開(kāi)展干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng) 王德英副組長(zhǎng) 黃炳輝 李先倫 李志超成 員 李啟霞 梁之和 禹煥云 周文菊 閆先華宋德振 付作輝 杜慶鋒 楊巧玲 王云柱活動(dòng)小組下設(shè)辦公室，杜慶鋒同志任辦公室主任。下面，我將就公司紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，淺談幾點(diǎn)自己的心得體會(huì)。雖然，過(guò)去在自己的公安本職工作中做得也不錯(cuò)，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。針對(duì)以上存在的問(wèn)題，我今后努力的方向是：一、樹(shù)新風(fēng)，端正思想為發(fā)展思想是行動(dòng)的保證，端正思想，對(duì)做好工作有良好的促進(jìn)作用。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給自己的任務(wù)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。二、促團(tuán)結(jié)，凝聚力量求發(fā)展在加強(qiáng)自身素質(zhì)的同時(shí)，我深知團(tuán)結(jié)本部門(mén)同事對(duì)于搞好工作的重要性。四、甘奉獻(xiàn)，身先士卒促發(fā)展在工作中，我不計(jì)個(gè)人得失，甘于奉獻(xiàn)，身先士卒，始終以一個(gè)初學(xué)者的態(tài)度對(duì)待自己的工作。（二）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)通過(guò)自己切實(shí)做好平凡崗位上的每一項(xiàng)工作，發(fā)揚(yáng)吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)，做好本職工作，杜絕推諉扯皮、不作為，又要克服工作包辦，充分調(diào)動(dòng)部門(mén)同事的積極性。第四篇：干部紀(jì)律整頓實(shí)施方案干部紀(jì)律整頓實(shí)施方案礦屬各單位：為徹底扭轉(zhuǎn)當(dāng)前安全生產(chǎn)不利局面，轉(zhuǎn)變部分干部安全意識(shí)淡薄，思想境界不高，落實(shí)執(zhí)行不到位的不良習(xí)氣，樹(shù)立敬業(yè)、精業(yè)、樂(lè)業(yè)工作作風(fēng)，提升安全工作的執(zhí)行力，建立一支團(tuán)結(jié)、協(xié)作、快捷、高效的干部隊(duì)伍，特制定本方案。科隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，組織人事部辦理相關(guān)手續(xù)；支部書(shū)記請(qǐng)假須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，黨委書(shū)記批準(zhǔn)，組織人事部辦理相關(guān)手續(xù)；技術(shù)員請(qǐng)假須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，總工程師批準(zhǔn)，組織人事部辦理相關(guān)手續(xù)。凡曠工者不得支取工資，曠工15天以上者按《紀(jì)律處分條例》規(guī)定執(zhí)行。此項(xiàng)工作由組織人事部納入“三型”科室考核。此項(xiàng)工作由宣傳部檢查考核。此項(xiàng)工作由各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織部監(jiān)督落實(shí)?；鶎雨?duì)組堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，必須時(shí)刻堅(jiān)守工作崗位，盯現(xiàn)場(chǎng)、抓落實(shí)。隊(duì)組隊(duì)干跟班必須堅(jiān)持與職工同上同下，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的實(shí)際問(wèn)題。各級(jí)干部不按規(guī)定下井帶班，違規(guī)一次，否決當(dāng)班獎(jiǎng)勵(lì)，由礦長(zhǎng)進(jìn)行約談；違規(guī)兩次以上者，取消下井資格，否決安全績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于班級(jí)的紀(jì)律表現(xiàn)，經(jīng)觀察調(diào)查存在的問(wèn)題主要有以下方面：課堂中學(xué)習(xí)紀(jì)律差，學(xué)習(xí)積極性不高。學(xué)生作業(yè)完成不按時(shí)，存在抄襲現(xiàn)象，而且個(gè)別同學(xué)作業(yè)完成次數(shù)很少。實(shí)行班級(jí)量化考核，天天有記錄，每月合計(jì)1次得分。希望通過(guò)采取以上措施能使班級(jí)的紀(jì)律有所改善，力爭(zhēng)做到：班級(jí)紀(jì)律有人管，人人都是管理者?？傊?，通過(guò)本次紀(jì)律整頓，希望每位同學(xué)能自覺(jué)遵守各項(xiàng)紀(jì)律，做一名守紀(jì)好學(xué)的學(xué)生。通過(guò)紀(jì)律的約束，每個(gè)同學(xué)都能逐步養(yǎng)成良好的習(xí)慣，做一名守紀(jì)、合格的中學(xué)生。衛(wèi)生委員堅(jiān)持對(duì)班級(jí)所轄衛(wèi)生區(qū)督查管理。公共場(chǎng)所學(xué)生不能自覺(jué)遵守秩序，甚至喧嘩、起哄。作息執(zhí)行情況不太好，特別是午休不按時(shí)，甚至不休息。此方案至下文之日起執(zhí)行。五、干部“兩下兩抓”紀(jì)律整頓干部“兩下兩抓”嚴(yán)格執(zhí)行《各級(jí)干部下井管理制度》、《管理人員下井帶班作業(yè)管理制度》、《管理干部下井質(zhì)量綜合考核制度》、《管理干部下井信息表層級(jí)簽閱考核制度》和《干部聯(lián)點(diǎn)包班組考核制度》。隊(duì)干三職必須時(shí)刻掌握井下安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患問(wèn)題必須第一個(gè)到現(xiàn)場(chǎng)，擔(dān)負(fù)起事故隱患處理的指揮工作。四、基層隊(duì)干紀(jì)律整頓基層隊(duì)組的班前會(huì)必須由隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記、技術(shù)員親自主持，并有針對(duì)性的解決問(wèn)題，有會(huì)議記錄。此項(xiàng)工作由黨政辦、企管部檢查考核。此項(xiàng)工作由組織人事部考核。參加調(diào)度值班、小分隊(duì)、旬檢、月驗(yàn)、聯(lián)點(diǎn)包隊(duì)等集體性活動(dòng)，必須嚴(yán)格履行職責(zé)，違者按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡未辦理請(qǐng)假手續(xù)（包括向領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假的），離開(kāi)工作崗位一律按曠工論處。二、組織紀(jì)律整頓嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假三天者，須部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，部門(mén)內(nèi)辦理請(qǐng)假手續(xù)；請(qǐng)假三天以上者，須部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，組織人事部辦理相應(yīng)手續(xù)。（三）強(qiáng)化自省意識(shí)時(shí)常反思和檢查自己，在各項(xiàng)工作的落實(shí)中，要腳踏實(shí)地做好本職工作，切實(shí)履行工作職責(zé)，精神狀態(tài)要進(jìn)一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)對(duì)待每一項(xiàng)工作，善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，提出新的思路和見(jiàn)解。努力做到事事為人先，甘奉獻(xiàn)，以自己的人格魅力感召大家，共同搞好工作。三、力爭(zhēng)優(yōu)，勇于創(chuàng)先謀發(fā)展創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的不竭動(dòng)力，于一個(gè)公司而言，創(chuàng)新對(duì)該公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平；要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析：存在的主要問(wèn)題有：在“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”活動(dòng)初期，認(rèn)為自己雖有缺點(diǎn)，但問(wèn)題不大，都是小毛病，對(duì)“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識(shí)片面，反映出我對(duì)“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”認(rèn)識(shí)存有偏差，態(tài)度不夠端正。因此，加強(qiáng)公司的紀(jì)律整頓建設(shè)，則顯得尤為重要，整改是為了公司更好地發(fā)展，公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展離不開(kāi)部門(mén)內(nèi)部適時(shí)適當(dāng)?shù)刈晕腋母?。各科室要把這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)作當(dāng)前和今后一段