【正文】 議會，組織干部職工進(jìn)行自我批評、相互批評和評議。三是召開民主生活會。全鄉(xiāng)所有黨員參加，會前，要認(rèn)真準(zhǔn)備剖析材料，并經(jīng)縣督導(dǎo)組審查，民主生活會不少于1天，縣督導(dǎo)組全體成員列席會議。四是提出評價意見。縣督查指導(dǎo)組根據(jù)征求到的意見和民主評議會、專題民主生活會上提出的意見，對每個干部職工提出評價意見，肯定成績，指出問題，提出改進(jìn)建議。評價意見反饋給本人。第三階段：整改建制。（12月11日至12月25日）一是制定整改方案。根據(jù)查找出來的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工分別制定整改方案。整改方案經(jīng)縣督導(dǎo)組審查后，報縣紀(jì)委、縣委組織部備案。二是抓好整改方案的落實(shí)。立足當(dāng)前，立說立行，真整頓、真解決、真見效，增強(qiáng)組織紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)、解決實(shí)際問題。三是建立長效機(jī)制。由縣督導(dǎo)組指導(dǎo)我鄉(xiāng)建立健全議事決策、干部管理、工作考核等各方面的制度體系，建立干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。第四階段：組織處理。（12月26日至2012年1月10日）在集中整頓活動中經(jīng)縣督導(dǎo)組了解、干部群眾通過舉報電話（09395638008）、舉報信箱反映處理的問題，歸納梳理，甄別真?zhèn)魏螅舌l(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委談話后還不改正，問題嚴(yán)重的報縣紀(jì)委和組織部門查處。第五階段：總結(jié)驗(yàn)收。（1月11日至1月20日）縣督導(dǎo)組將對活動開展情況進(jìn)行全面驗(yàn)收，召開紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動總結(jié)暨滿意度測評大會，對紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動進(jìn)行總結(jié)，對鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工進(jìn)行紀(jì)律作風(fēng)滿意度測評，對滿意度達(dá)不到80%的，酌情給予處理。四、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委專門成立了全鄉(xiāng)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，“一把手”是這次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的組織者，也是實(shí)施者，帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭參加民主評議，帶頭找準(zhǔn)問題，帶頭落實(shí)整改措施。二是加強(qiáng)輿論宣傳。大力宣傳干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的重要性和必要性，激發(fā)廣大干部群眾投身集中整頓活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要通過新聞媒體公開曝光一批群眾反映強(qiáng)烈的人和事，以儆效尤。三是加強(qiáng)督促檢查。鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委開通了舉報電話、設(shè)立了舉報信箱，接受廣大干部群眾的舉報監(jiān)督。四是加強(qiáng)信息反饋。要注意創(chuàng)新工作思路，活動載體和工作方法，及時總結(jié)活動各階段進(jìn)展情況，及時向上級部門匯報活動開展情況。五是做到三個結(jié)合。把紀(jì)律作風(fēng)集中整頓與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展；把紀(jì)律作風(fēng)集中整頓與解放思想結(jié)合起來，以思想觀念大解放、紀(jì)律作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，促進(jìn)我鄉(xiāng)大發(fā)展；把開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓與推進(jìn)當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，在抓工作落實(shí)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中促進(jìn)工作，努力做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。抓好當(dāng)前的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，一是項(xiàng)目建設(shè)，做好丹堡農(nóng)貿(mào)市場產(chǎn)權(quán)糾紛的處理；二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，完善柏楊壩沿川河谷萬元田示范點(diǎn)的建設(shè)；三是搞好環(huán)境衛(wèi)生的整治；四是落實(shí)好各項(xiàng)惠農(nóng)政策；五是維護(hù)好全鄉(xiāng)社會的大局穩(wěn)定。通過全鄉(xiāng)干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，杜絕干部走讀現(xiàn)象，從思想上要讓干部明確鄉(xiāng)干部的職責(zé)和崗位，群眾到鄉(xiāng)上有人管事，有人辦事，方便群眾辦事，改變作風(fēng)，組織紀(jì)律明顯加強(qiáng)。二〇一一年十一月六日主題詞：干部紀(jì)律作風(fēng) 集中整頓 實(shí)施方案 抄報：縣委、縣紀(jì)委、縣委組織部、縣督導(dǎo)組 抄送：鄉(xiāng)各領(lǐng)導(dǎo)印發(fā)：各村支部，鄉(xiāng)直各單位 中共文縣丹堡鄉(xiāng)委員會 2011年11月6日印發(fā)存檔（二）共印30份第二篇：干部紀(jì)律整頓方案嘉祥縣中醫(yī)院關(guān)于開展干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動的實(shí)施方案為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全院干部職工工作作風(fēng)，為醫(yī)院改革與發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和紀(jì)律保證，按照《中共嘉祥縣委 嘉祥縣人民政府辦公室關(guān)于開展干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動實(shí)施方案〉的通知》及《嘉祥縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)〈全縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風(fēng)紀(jì)律整頓活動實(shí)施方案〉的通知》要求，經(jīng)研究決定，從9月26日至12月26日，三個月時間，在全院開展干部職工紀(jì)律作風(fēng)整頓活動。為確保此次活動扎實(shí)有效開展，特制定實(shí)施方案如下。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實(shí)全縣干部作風(fēng)整頓活動部署安排，以“學(xué)業(yè)務(wù)、講正氣、強(qiáng)素質(zhì)、比貢獻(xiàn)”為主題，以群眾滿意度大提高為目標(biāo)，加強(qiáng)醫(yī)院職工的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識、政治意識、責(zé)任意識、安全意識，切實(shí)解決醫(yī)患反映比較突出的問題和作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)問題，確保全院職工精神面貌有新變化，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)有新提高，各項(xiàng)工作有新突破，在全院營造積極向上、愛崗敬業(yè)、規(guī)范有序、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。二、對象范圍全院全體干部職工。三、基本原則開展好此次學(xué)業(yè)務(wù)、講正氣、強(qiáng)素質(zhì)、比貢獻(xiàn)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動要重點(diǎn)把握好以下原則：堅(jiān)持全面整頓，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，包括科室主任、護(hù)士長；堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，以解決問題為核心；堅(jiān)持糾查并舉，以自查自糾為前提；堅(jiān)持整章建制，以落實(shí)制度為根本；堅(jiān)持開門整頓，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，以推動工作為目的。四、目標(biāo)要求和措施（一）整治紀(jì)律觀念淡薄，提升隊(duì)伍凝聚力。重點(diǎn)解決個別職工出勤不出力、缺勤脫崗；上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲，工作日中午飲酒等問題。個別職工服務(wù)意識不強(qiáng)、個人主義嚴(yán)重，工作紀(jì)律渙散，隨意遲到早退；工作中私自調(diào)班、換班，不認(rèn)真工作、完不成上級布臵任務(wù)，應(yīng)付了事，打牌賭博，違反醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度等。通過集中整頓，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律觀念，嚴(yán)肅請銷假制度，切實(shí)增強(qiáng)大局意識。（二）整治個別職工怠工懈工，提升工作執(zhí)行力。重點(diǎn)解決個別職工中存在的工作精神不振，責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)；在崗不履職、在職不盡責(zé)；個別干部不作為，慢作為，利大快執(zhí)行、利小慢執(zhí)行、無利不執(zhí)行；只講部門利益，個人利益，不講全局利益，遇到問題踢皮球，不為成功想辦法，只為不干找理由，不注重學(xué)習(xí)，因循守舊，缺乏創(chuàng)新能力。正氣不足，遇到問題束手無策，不敢擔(dān)責(zé)、畏首畏尾、缺乏干事創(chuàng)業(yè)的膽識和銳氣等問題。進(jìn)一步加強(qiáng)督查考核，激發(fā)干部和職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力和工作激情，提升履職盡責(zé)能力。通過加強(qiáng)思想教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高全院職工的責(zé)任意識，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)使命感。（三）整治管理效率不高，提升服務(wù)公信力。重點(diǎn)解決個別職工服務(wù)意識或組織觀念不強(qiáng)、工作推諉扯皮或心浮氣躁、工作態(tài)度不端正或不認(rèn)真、對病人不關(guān)心。上班時間不務(wù)正業(yè)，擅自離崗、遲到早退，不把精力用在工