oracle人力資源管理方案(文件)
【正文】 的組織結(jié)構(gòu) 直觀靈活的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,用戶自定義組織結(jié)構(gòu),靈活的崗位設(shè)置和調(diào)整 無限級崗位層次 不同時(shí)間段的不同結(jié)構(gòu) 不同角度和用途的崗位結(jié)構(gòu) 多角度的人員編制 崗位可以空缺、多人， 或一人占據(jù)多個(gè)崗位 可定義工作和崗位的能力需求,財(cái)務(wù)總監(jiān),會計(jì)經(jīng)理,財(cái)務(wù)分析,應(yīng)收,成本會計(jì),應(yīng)付,1,空缺1,1,3,1,2,人員編制與崗位管理,不同角度的人員編制,自定義不同的人員類型（員工、離退休、應(yīng)聘者、等） 可設(shè)置的員工信息欄目 支持員工不同類型的并行崗位 支持多種文件格式的員工信息附件 格式化記錄和附件來管理合同,人事信息管理,自定義的預(yù)警系統(tǒng)和及時(shí)提醒用戶 （合同續(xù)簽等） 通過有效日期范圍來管理信息有效期 （過去、現(xiàn)在、將來） 通過日期追蹤來維護(hù)人事信息的變化情況,人事信息管理,自定義員工資料欄目,網(wǎng)頁的 工作發(fā)布,面試處理,招聘和雇傭,應(yīng)聘者 資料,工作流技術(shù),招聘活動(dòng),需求和空缺 資料,面試模板,招聘信息,應(yīng)聘者 狀態(tài)更新,待遇信發(fā)給 應(yīng)聘者,應(yīng)聘者 雇傭,通過 Email / Fax 通知員工,員工資料,空缺的申請,網(wǎng)上招聘信息發(fā)布,考評管理,自定義考評內(nèi)容 自定義考評模板 自定義考評評級標(biāo)準(zhǔn) 自評、經(jīng)理考評、360度考評等多種考評方式 工作流驅(qū)動(dòng)的考評過程,自定義評定模板,自定義評定項(xiàng)目,員工能力和績效考核,繼任計(jì)劃,針對人員的繼任計(jì)劃 針對崗位的繼任計(jì)劃 與適宜性匹配相結(jié)合,確保公司后備人力資源 為關(guān)鍵員工和重要崗位進(jìn)行規(guī)劃 設(shè)定職業(yè)發(fā)展道路，挽留人才,適宜性匹配,技能差異的圖形化比較 綜合的適宜性選擇： 人員: 工作機(jī)會 當(dāng)前崗位 發(fā)展方向 崗位： 員工 繼任人 申請人 能力： 必需能力 可選能力,適宜性匹配,培訓(xùn)管理,價(jià)格，成本和預(yù)算,管理商業(yè)關(guān)系,設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃,購買/預(yù)定資源,登記參加者
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