(模板)企業(yè)人力資源管理策略方案(文件)
【正文】 的變動及工作理想實現(xiàn)的整個過程。 總共提練并形成了 21項通用勝任力要項，構(gòu)成了勝任力辭典的基本內(nèi)容。紫色象征華麗、高貴。 回答完畢后，請統(tǒng)計各選項的數(shù)量。 “ 5D性格”俗稱“我的性格”、“五行性格”。 通過兩個維度劃分出五種性格類型。 5D性格測試 1 2 3 4 5 A 熱情奔放 感情豐富 關(guān)注自我 沖動急躁 充滿幻想 B 充滿活力 剛毅果斷 自信心強(qiáng) 勇敢無畏 理性分析 C 溫順和群 謙虛靦腆 固執(zhí)堅持 脾氣隨和 實際現(xiàn)實 D 沉默寡言 從容不迫 放松穩(wěn)定 自我控制 善于分析 E 溫和平靜 緩慢謹(jǐn)慎 容忍挫折 容易緊張 不喜改變 5D性格測試 6 7 8 9 10 A 喜愛藝術(shù) 善于言辭 猜忌心強(qiáng) 彬彬有禮 粗心健忘 B 喜歡新奇 憤世嫉俗 爭強(qiáng)好勝 行動力強(qiáng) 追求成就 C 保守順從 樂于助人 坦誠直接 遵守紀(jì)律 勤奮工作 D 埋頭實干 信任他人 精明機(jī)智 細(xì)心睿智 有上進(jìn)心 E 寬宏大量 誠懇謙虛 溫厚善良 嚴(yán)格自律 堅定信仰 5D測試答案 回答完畢后，請統(tǒng)計各選項的數(shù)量到下表： 選擇項目 A火 B金 C木 D水 E土 數(shù)量 5D性格模型 火 金 水 木 土 外傾 內(nèi)傾 感性 理性 穿著識人 色彩識人 暖色調(diào) —— 紅色，象征熱烈、活潑、興奮、富有激情；黃色象征明快、鼓舞、希望、富有朝氣；橙色象征開朗、欣喜、活躍。 過渡色 —— 粉色象征活潑、年輕、明麗而嬌美；白色象征樸素、高雅、明亮、純潔；淡綠色象征生命、鮮嫩、愉快和青春等等。記錄了大約 760種行為特征。 職業(yè)生涯規(guī)劃：組織或者個人把個人發(fā)展同組織發(fā)展相結(jié)合，從個人、組織、社會層面進(jìn)行分析，制訂個人在職業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)計和計劃安排。 職業(yè)發(fā)展就是在自己選定的領(lǐng)域里，在自己能力所及的范圍內(nèi)，成為最好的專家。如果一個人能在這四類體系中都得到肯定的評價，則其職業(yè)生涯必定成功無疑。 它標(biāo)示出 ， 你如果要達(dá)到這些目標(biāo) ， 在某一階段你應(yīng)具有什么樣的能力 、 技術(shù)及其他條件等等 。 領(lǐng)導(dǎo)會找你 ， 你要告訴他你想在什么時間內(nèi) ， 以什么方式來達(dá)到你的目標(biāo) 。 個人情況 A．個人簡歷 包括個人的生日、出生地、部門、職務(wù)、現(xiàn)住址等 B．文化教育 初中以上的校名、地點、入學(xué)時間、主修專題、課題等。其中哪一種是最好、最有效的，誰對執(zhí)行這些行動負(fù)責(zé)，什么時間能完成 D．發(fā)展行動日志 此處填寫發(fā)展行動計劃的具體活動安排，所選用的培訓(xùn)方法。 :34:4921:34Mar2322Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 3月 下午 9時 34分 :34March 22, 2023 1行動出成果，工作出財富。 21:34:4921:34:4921:343/22/2023 9:34:49 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 3月 22日星期三 下午 9時 34分 49秒 21:34: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , March 22, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 22日星期三 9時 34分 49秒 21:34:4922 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 22日星期三 下午 9時 34分 49秒 21:34: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :34:4921:34Mar2322Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 22日星期三 9時 34分 49秒 21:34:4922 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 21:34:4921:34:4921:34Wednesday, March 22, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 下午 9時 34分 49秒 下午 9時 34分 21:34: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 :34:4921:34:49March 22, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , March 22, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。這個目標(biāo)是有時限的，要考慮到成本、時間、質(zhì)量和數(shù)量的記錄。 他也可能告訴你 ， 在什么時候應(yīng)該和電大 、夜大等業(yè)余培訓(xùn)單位聯(lián)系 ， 他也可能會親自為你設(shè)計一個更適合于你的方案 。 當(dāng)你希望去達(dá)到某一個目標(biāo)時 ， 它為你提供了一個非常靈活的檔案 。 它的設(shè)計使員工和他的主管領(lǐng)導(dǎo) ， 對該員工所取得的成就 ， 以及員工將來想做些什么有一個系統(tǒng)的了解 。 職業(yè)發(fā)展的流程 職業(yè)發(fā)展診斷 職業(yè)發(fā)展目 標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn) 職業(yè)發(fā)展策略 職業(yè)發(fā)展 實施管理 個人分析 環(huán)境分析 關(guān)鍵成功因素分析 關(guān)鍵問題分析 職業(yè)發(fā)
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