公司員工打卡考勤管理制度(文件)
【正文】 未打卡情況說明單》有不實之處，經(jīng)查明屬實均以曠工論。如發(fā)現(xiàn)中途（下班）離開不打卡或故意延長加班時間的，視情節(jié)嚴(yán)重處罰50200元。四、批假權(quán)限員工休假（含補休）按公司假期及薪酬管理規(guī)定和相關(guān)請假制度執(zhí)行。上班期間需外出辦事者，應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)報備，并在辦完事回公司后報告。公司銷售業(yè)務(wù)人員、公司高管等屬不定時工作制的人員，如在公司期間應(yīng)按時打卡，但不做考核。六、本制度由公司總經(jīng)理辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋。三、考勤范圍公司全體員工；因崗位特殊性而不能實施的，可根據(jù)需要，以書面形式經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在不影響工作及保障員工身體健康的前提下采取彈性工時制度。違者雙方以曠工一日處理，違反兩次以上者作自動離職處理。24小時內(nèi)填寫《外勤表》，經(jīng)部門經(jīng)理級以上主管審批過后，報人力資源部備案，填寫不規(guī)范或逾期未交者不予辦理，視為曠工?？记谟嫹洲k法。D：請假超期：一天扣20分。****有限公司2013年3月1日。公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。B：早退：早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分?？记谠O(shè)置種類：（1）遲到：比預(yù)定上班時間晚到（2）早退：比預(yù)定下班時間早走（3）曠工：無故缺勤（4）出差（5）外勤：在外辦事（6）調(diào)休。一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。四、考勤辦法采用考勤機打卡制度?！狤ND—第五篇：公司員工考勤打卡制度公司員工考勤打卡制度一、總 則為了加強勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度?？偨?jīng)理辦公室負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督和管理，指定專人負(fù)責(zé)打卡的現(xiàn)場監(jiān)督和考勤記錄的定時檢查和信息反饋等工作。五、監(jiān)督管理車間生產(chǎn)一線（按產(chǎn)量考核）人員上下班按實際時間打卡，由各車間（部門）考核。一般人員：3天內(nèi)（含3天）：部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；4～9天：部門領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理辦公室備案；10天及以上：部門領(lǐng)導(dǎo)審批→分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→總經(jīng)理辦公室備案。脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。④因打卡機發(fā)生故障或停電時，員工無法打卡，應(yīng)在臨時簽到本上登記。依次累計計算。上午下班卡和下午上班卡應(yīng)間隔30分鐘以上。注：上班期間需外出辦事者，應(yīng)填寫外出工作說明，由部門主管簽字后，交于前臺。曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的，曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資，一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理，全年累計曠工7天的作開除處理。④因打卡機發(fā)生故障或停電時，員工無法打卡，應(yīng)在臨時簽到本上登記。②員工確實按規(guī)定上
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1