公司員工考勤獎(jiǎng)懲管理制度（7篇）(文件)
【正文】 因素，造成無法完成指紋考勤登記的，由行政部統(tǒng)一記錄。如申請調(diào)休的，原則上須提前三天申請，由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際狀況統(tǒng)籌安排。 公司安排加班的員工，地鐵、公交停運(yùn)之后，可乘坐出租車，車 費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷。 公司員工考勤獎(jiǎng)懲管理制度（篇 5） 一、酒店員工正常工作時(shí)間視部門工作需要而確定，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間由辦公室另行通知。 三、酒店每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告辦公室，辦公室據(jù)此填報(bào)員工考核表。 六、上班時(shí)間開始后 5 分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到處理 。按曠工半天處理超過 1 小時(shí)以上，按曠工 1 日處理。 上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)，私自外出的 。達(dá)五次者除扣分外，另扣發(fā)工資的 20%，并給予一次警告處分。 十二、員工請假 程序：員工請假必須向部門經(jīng)理遞交書面申請，并報(bào)辦公室審核備案 。 公司員工考勤獎(jiǎng)懲管理制度（篇 6） 根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實(shí)際需要，經(jīng)校行政會議和校工會委員會集體討論，決定自 __學(xué)年第一學(xué)期開始實(shí)行新的指紋考勤制度，內(nèi)容如下： 一、關(guān)于上、下班考勤時(shí)間的規(guī)定： 第一次 (按指紋 )8:00 之前 第二次 (按指紋 )11:2013:20 第三次 (按指紋 )16:20 以后 二、關(guān)于考勤費(fèi)的 `規(guī)定： 教師 (除班主任外 )一周考勤次數(shù)滿 12 次算全勤 80 元，滿 13 次 85 元，滿 14 次 90 元，滿 15 次算滿勤 100 元 。 以周為單位進(jìn)行考勤費(fèi)統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)公示。 公司員工考勤獎(jiǎng)懲管理制度（篇 7） 為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)班工作時(shí)間，做好考勤考核工作，特制訂如下考勤管理制度 : 一、公司全體員工須共同遵守本制度 。上班刷卡時(shí)間 :不得超過當(dāng)班時(shí)間 10 分鐘，如上班超過刷卡規(guī)定時(shí)間 視為遲到，未到下班時(shí)間刷卡視為早退，當(dāng)月遲到或早退累計(jì)三次按違章處理 (罰款 __元 )，超過三次，每次加罰 __元。 七、當(dāng)月出現(xiàn)遲到、早退 __次以上 (含 __次 )或缺勤、曠工 __次以上 (含 __次 )， 將給予警告，年終不得評為先進(jìn)工作者，如連續(xù)二個(gè)月出現(xiàn)類似情況或當(dāng)年累計(jì)出現(xiàn)遲到、早退 30 次或累計(jì)缺勤、曠工 10(含 10次 )以上，給予除名處理。 五、在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)出差、施工、辦事或參加會議的必須先打卡后外出，因工作在當(dāng)班前或下班前外出辦事不能按時(shí)刷卡的，應(yīng)及時(shí)向考勤管理員或辦公室負(fù)責(zé)人說明原因，可按考勤辦理登記手續(xù)。 三、上下班按規(guī)定時(shí)間由本人刷卡，不得替他人刷卡，否則按違章處理。 請假單上交時(shí)間不得遲于下周一，以便統(tǒng)計(jì) 。全體教師考勤次數(shù)達(dá)不到全勤次數(shù)的，每缺一次扣除 10 元，扣完為止。部門經(jīng)理請假由總經(jīng)理審批。連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工兩次，立即辭退。 委托他人或受委托為他人打卡偽造出勤紀(jì)錄的。 八、酒店視以下行為為曠工： 未辦理請假手 續(xù)，無正當(dāng)理由不上班 。超過 1 小時(shí)以上，按曠工 1 日處理。 四、酒店的員工上下班出入必須佩帶工作證，并隨時(shí)按受檢查，如有遺失，作罰款處理，且由本人承擔(dān)因此而引起的一切后果。所有員工須先到酒店打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 公司安排加班行為，由公司負(fù)擔(dān)員工加班工作餐。經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)工資。 若因額外
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