【正文】 相悖，嚴重影響黨和政府在人民群眾中的形象。二是某些掌權(quán)領(lǐng)導(dǎo)對親屬“保護輻射”?！俺钥震A”暴露出的是現(xiàn)行人事管理體制中的諸多漏洞，特別是職能部門的監(jiān)管缺失。對“吃空餉”行為定性以及對相關(guān)責任人的處罰，在現(xiàn)行相關(guān)法律中沒有明確的規(guī)定，其他規(guī)章、條例也沒有明確說明，這使基層單位對此問題責任意識淡薄，甚至聽之任之。在治理過程中，首先要明確規(guī)定各級“一把手”是治理“吃空餉”的第一責任人，工作人員出現(xiàn)在編不在崗現(xiàn)象應(yīng)立刻向主管部門匯報，無主管部門的按照干部管理權(quán)限直接向上級組織人事部門報告。在清理過程中，無論單位的自查自報或者督查組的督查結(jié)果，都要做到公開透明，便于本行業(yè)內(nèi)了解情況的群眾監(jiān)督舉報。要結(jié)合各個行業(yè)、部門單位的實際情況，每年年初制定出臺各項工作任務(wù)分工明細表。不能把不符合條件的“特殊人員”安排進入單位，這部分人是在編不在崗人員的高發(fā)人群。一項好的制度，離不開人民群眾的監(jiān)督和支持。對核實清楚的在編不在崗人員要嚴肅處理，絕不姑息。六要精兵減政，改革體制。嚴把干部“入口關(guān)”。第三篇：吃空餉治理情況三渠衛(wèi)生院“吃空餉”專項治理情況“吃空餉”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：按照涇政衛(wèi)督字（2012）14號文件要求，結(jié)合我單位實際情況及縣“吃空餉”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室檢查結(jié)果，我單位及時與當事人談話，經(jīng)院務(wù)會研究決定治理結(jié)果如下：督促暢涇娟及時上班，本人同意于9月12日回單位報道?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：一、基本情況我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。三、建議意見一是加大管理力度。三是科學(xué)建章立制。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。(三)扎實開展自查，確保工作實效通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。接《通知》（額機編辦發(fā)[2012]24號）后，我們及時向鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)作匯報，并積極開展工作。為確保清查工作順利開展，我們確立了一套行之有效的工作模式：我所審核牽頭，根據(jù)相關(guān)部門提供情況及依據(jù)，及時查處舉報的問題。根據(jù)上級文件中，對吃“空餉”問題進行明確界定：人員調(diào)離未核銷編制的；人員辭職未核銷編制的；人員死亡未核銷編制的；人員被開除或辭退未核銷編制的；脫產(chǎn)讀書應(yīng)核銷編制而未核銷的；人員停薪留職而財政繼續(xù)核撥工資的；非批準長期在編不在崗的；虛報實有人數(shù)的；其他形式吃“空餉”的。２、嚴格把關(guān)，確保清查工作取得實效。對群眾舉報的問題，予以核查落實，絕不搞形式、走過場。一要進一步加大清查工作力度，徹底清查現(xiàn)階段存在的吃“空餉”問題，不留尾巴?？材纠锗l(xiāng)勞動保障事務(wù)所2012年10月23日。三是要健全組織、編制、人事、財政、民政等部門通報聯(lián)審機制，各部門要在辦理人員減員和人員異動手續(xù)中緊密銜接，不留漏洞。進一步規(guī)范了人事編制管理，提高了社會的編制意識，維護了編制人事工作的正常秩序和權(quán)威性、嚴肅性，取得了階段性成果。結(jié)合推行編制實名制管理，要求定編到人，建立人員編制名冊，經(jīng)公示后報人事部門審核，把清查吃“空餉”問題真正落到實處。三是審核檢查。通過召開動員會、下發(fā)文件、宣傳單，營造氛圍，我所和社會各界對吃“空餉”問題的認識。另外，為方便社會監(jiān)督，設(shè)立專門舉報電話和舉報信箱。第五篇：吃空餉匯報材料喀拉也木勒鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所“吃空餉”專項工作匯報材料根據(jù)中共縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局《關(guān)于清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員的通知》（額機編辦發(fā)[2012]24號）文件精神，從10月25開始對我所對本單位吃“空餉”問題進行清查，根據(jù)調(diào)查我所不存在“吃空餉”問題，自查自糾工作取得了階段性成果。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況。(一)成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。吃空餉自查報告范文【二】根據(jù)日前，區(qū)紀委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我局從制度入手加強管理，落實職能責任，建立了相應(yīng)的責任分擔機制。二、主要做法一是規(guī)范管理，