【正文】 細(xì)團(tuán)隊(duì)名稱團(tuán)隊(duì)人員的選擇及說(shuō)明 第四部分調(diào)查實(shí)踐（具體內(nèi)容包括）：發(fā)放問(wèn)卷電話訪談實(shí)地采訪效果反饋 第五部分信息的整合分析及分類實(shí)踐成果匯報(bào) 第六部分附錄：?jiǎn)柧頂?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、問(wèn)卷調(diào)查表、隊(duì)員守則、應(yīng)急預(yù)案報(bào)告摘要：通過(guò)對(duì)沈陽(yáng)市學(xué)生社會(huì)公益行為狀況進(jìn)行調(diào)查研究，將產(chǎn)生由點(diǎn)及面的效果，使政府通過(guò)對(duì)學(xué)生群體社會(huì)公益行為狀況的了解，進(jìn)而掌握其他社會(huì)公益組織的情況，這對(duì)于政府確定如何對(duì)公益組織這一類社會(huì)中介組織制定公共政策具有借鑒意義。而社會(huì)效益中一個(gè)很重要的部分就是社會(huì)公益。當(dāng)然，我國(guó)要建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化，社會(huì)公益是不可缺少的一部分。這其中最為典型的是志愿服務(wù)活動(dòng)，各大學(xué)普遍成立有不同的志愿服務(wù)組織，將大學(xué)生志愿者們組織起來(lái)從事志愿活動(dòng)，在應(yīng)急救災(zāi)、社區(qū)建設(shè)、社會(huì)救濟(jì)等領(lǐng)域做出了突出貢獻(xiàn)。而這對(duì)于政府以后制定相關(guān)公益行為政策或組織發(fā)起一些社會(huì)公益活動(dòng)也具有借鑒意義。隨著社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，當(dāng)前社會(huì)管理的弊端逐漸暴露出來(lái)。逃稅漏稅、逃匯騙匯。甚至影響最大的中國(guó)青少年基金會(huì)也被報(bào)道涉嫌違反國(guó)家規(guī)定,挪用希望工程捐款逾一億元,用于投資股票、房產(chǎn)及各類風(fēng)險(xiǎn)企業(yè),并招致巨大虧損,其中不少投資項(xiàng)目以回報(bào)少、效益低告終。接受過(guò)高等教育的大學(xué)生必然受過(guò)比較正規(guī)的思想道德教育，他們是社會(huì)中比較支持公益事業(yè)的群體。調(diào)查內(nèi)容本次調(diào)查內(nèi)容包括大學(xué)生公益素質(zhì)現(xiàn)狀和大學(xué)生對(duì)公益機(jī)構(gòu)管理的看法。如圖1所示，%的大學(xué)生認(rèn)為公益活動(dòng)對(duì)社會(huì)發(fā)展有比較大的促進(jìn)作用；%的大學(xué)生認(rèn)為公益活動(dòng)對(duì)社會(huì)發(fā)展有促進(jìn)作用，但比較少，0%的大學(xué)生認(rèn)為公益活動(dòng)對(duì)社會(huì)發(fā)展完全沒(méi)有促進(jìn)作用。大學(xué)生是重要公益行為主體之一，他們了解相關(guān)的法律政策，知道自己可以做什么，應(yīng)該做什么，怎么做，這對(duì)于公益事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展來(lái)說(shuō)是相當(dāng)重要的。也就是說(shuō)，大學(xué)生參加公益活動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于外在動(dòng)力，在大學(xué)生內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力以及社會(huì)公益機(jī)構(gòu)的積極管理下，他們將長(zhǎng)期和穩(wěn)定地支持公益事業(yè)。數(shù)據(jù)表明，除了時(shí)間、經(jīng)濟(jì)等難以避免的客觀因素外，社會(huì)的因素也是有相當(dāng)大的影響力的，這對(duì)大學(xué)生將來(lái)參加公益活動(dòng)有很大的阻礙作用。調(diào)查還表示，如圖6，%的大學(xué)生選擇邀請(qǐng)同學(xué)一起參加公益活動(dòng)，%的大學(xué)生選擇看情況，%的大學(xué)生選擇不會(huì)；如圖7，%的大學(xué)生選擇邀請(qǐng)父母或親戚一起參加公益活動(dòng)，%的大學(xué)生選擇看情況，%的大學(xué)生選擇不會(huì)。村干部一頭挑起工作的重?fù)?dān)，另一頭它得承擔(dān)家庭的重負(fù)。首先是經(jīng)濟(jì)待遇低，其次是政治待遇低，如果工作出色鄉(xiāng)鎮(zhèn)就發(fā)給一張什么“優(yōu)秀”獎(jiǎng)狀之類的，最多就是到區(qū)、市參加個(gè)表彰大會(huì)，有些辛苦工作了十幾年退下來(lái)的老村干部，逢年過(guò)節(jié)卻沒(méi)有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)看望一下，因而，倍感“人老茶涼”。這樣就必須會(huì)因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報(bào)復(fù)。隨著群眾求富的愿望越來(lái)越強(qiáng)烈。興辦公益事業(yè)與集體經(jīng)濟(jì)薄弱的問(wèn)題。(責(zé)任編輯：范文之家)【】第五篇：村干部現(xiàn)狀社會(huì)調(diào)查報(bào)告溫宿縣托乎拉鄉(xiāng)村干部現(xiàn)狀社會(huì)調(diào)查報(bào)告鄉(xiāng)村干部雖然職位低，但他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者，他們的工作和環(huán)境如何，不僅關(guān)系到上級(jí)各項(xiàng)政策的全面貫徹落實(shí)，而且關(guān)系到黨和政府的形象，因此他們是黨在農(nóng)村的旗幟，是群眾的領(lǐng)航船。高付出與低待遇的問(wèn)題，由于村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點(diǎn)，決定了村干部的工作是一種高付出的勞動(dòng)。村級(jí)工作不像上級(jí)那樣進(jìn)行宏觀指導(dǎo)或者發(fā)號(hào)施令，督促檢查就行，而是些具體的，實(shí)際的直接的工作，必須較真去落實(shí)，否則，不但完不成工作任務(wù)，而且對(duì)不起黨和廣大群眾的信任。加上村干部工作不是一輩子的事，幾年或十幾年后退下來(lái)，還得在村上生活，這些讓村干部感到有后顧之憂。其實(shí)，村干部們?cè)趺床幌霝槿罕姸噢k些實(shí)事，怎么不想改變山村的面貌呢？一來(lái)村干部手長(zhǎng)衣袖短，二來(lái)部分村干部思想觀念、知識(shí)水平、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、地域的局限，村干部們面對(duì)群眾急切求富的心理，也深感無(wú)奈。另一方面，現(xiàn)如今是經(jīng)濟(jì)時(shí)代，年輕力壯、有知識(shí)、技術(shù)的人都外出務(wù)工，剩下的是老弱病殘，誰(shuí)愿意來(lái)為興辦公益事業(yè)盡義務(wù)勞動(dòng)呢？必須發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，有錢才能好辦事。對(duì)新形勢(shì)認(rèn)識(shí)把握不夠，存在“三個(gè)不適”，一是對(duì)當(dāng)前變化的農(nóng)村情況不適應(yīng)，思維工作方法明顯滯后，隨著時(shí)代的民展，社會(huì)各個(gè)層面都發(fā)生了變化，黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策也作了很大調(diào)整，同時(shí)人的意識(shí)出現(xiàn)多元化，農(nóng)民的素質(zhì)不斷提高，而許多基層干部用老一套的框框和方法用簡(jiǎn)單處理復(fù)雜問(wèn)題，缺乏創(chuàng)新，缺乏思考孰不知以前的辦法行不通，也有干部覺(jué)得老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。自身素質(zhì)不高，缺乏“四種精神”。有些干部習(xí)慣坐在辦公室聽(tīng)匯報(bào)，看材料，即使深入農(nóng)村也心在外，蜻蜓點(diǎn)水走馬觀花地轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，對(duì)群眾所反映的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，要么淡然視之，漠然處之，要么拍拍胸脯，拍拍腦袋，一副大包大攬的樣子，最后什么問(wèn)題也解決不了，不僅傷害了群眾感情，也有損干部形象，更是失掉了民心，三是缺乏深入學(xué)習(xí)的精神。四是缺乏長(zhǎng)期發(fā)展精神。部分村干部科學(xué)技術(shù)不懂，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不敢，帶頭創(chuàng)業(yè)無(wú)方，富裕農(nóng)民無(wú)路，抱定傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式不放，思想觀念，思維方式落后，缺乏與時(shí)俱進(jìn)思想和創(chuàng)新意識(shí)，嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深化，束縛了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民邁向共同富裕的步伐。群眾要科技、要信息、要服務(wù)，許多干部不知道怎么辦，自身不具備帶領(lǐng)群眾依靠科技發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加收收的能力，沒(méi)有帶領(lǐng)群眾致富的門路，不受群眾歡迎。二是認(rèn)識(shí)距離，部分干部只對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，不對(duì)群眾負(fù)責(zé)，在認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題上，干部和群眾的出發(fā)和共同點(diǎn)越來(lái)越少。這也是讓村干部們感到最頭疼的事。隨著群眾求富的愿望越來(lái)越強(qiáng)烈，群眾還幾乎處于原地踏步的現(xiàn)狀十分不滿。這樣就必須會(huì)因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報(bào)復(fù)。首先是經(jīng)濟(jì)待遇低，其次是政治待遇低，如果工作出色鄉(xiāng)鎮(zhèn)就發(fā)給一張什么“優(yōu)秀”獎(jiǎng)狀之類的，最多就是到區(qū)、市參加個(gè)表彰大會(huì)，有些辛苦工作了十幾年退下來(lái)的老村干部，逢年過(guò)節(jié)卻沒(méi)有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)看望一下，因而，倍感“人老茶涼”。村干部一頭挑起工作的重?fù)?dān)，另一頭它得承擔(dān)家庭的重負(fù)。諸如群眾強(qiáng)烈要求閃辦水利、路等公益帶來(lái)，一方面，由于村集體經(jīng)濟(jì)的薄弱，甚至空白，許多事情心有余而力不足。他們埋怨村干部，有的甚至對(duì)村干部諷刺、挖苦、謾罵。加上村干部工作不是一輩子的事，幾年或十幾年后退下來(lái)，還得在村上生活，這些讓村干部感到有后顧之憂。村級(jí)工作不像上級(jí)那樣進(jìn)行宏觀指導(dǎo)或者發(fā)號(hào)施令，督促檢查就行，而是些具體的，實(shí)際的直接的工作，必須較真去落實(shí)，否則，不但完不成工作任務(wù)，而且對(duì)不起黨和廣大群眾的信任。高付出與低待遇的問(wèn)題，由于村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點(diǎn)，決定了村干部的工作是一種高付出的勞動(dòng)。第四篇：村干部現(xiàn)狀社會(huì)調(diào)查報(bào)告村干部雖然職位低，但他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者，他們的工作和環(huán)境如何，不僅關(guān)系到上級(jí)各項(xiàng)政策的全面貫徹落實(shí)，而且關(guān)系到黨和政府的形象，因此他們是黨在農(nóng)村的旗幟，是群眾的領(lǐng)航船。如圖5，%的大學(xué)生認(rèn)為影響他們參加公益活動(dòng)的因素是學(xué)校組織，%的大學(xué)生認(rèn)為是政府倡導(dǎo)，%的大學(xué)生認(rèn)為是名人宣傳，%的大學(xué)生認(rèn)為是自主決定，不受影響。然而，當(dāng)負(fù)責(zé)管理公益事業(yè)的影響力較大的公益機(jī)構(gòu)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，大學(xué)生的參與公益活動(dòng)的情感和意志也受到某種程度的影響。大學(xué)生參加公益活動(dòng)的行為是內(nèi)在因素和外在因素共同作用下產(chǎn)生的結(jié)果。以上數(shù)據(jù)表明，大多數(shù)大學(xué)生對(duì)公益活動(dòng)有一定認(rèn)知的，基本懂得如何參加公益活動(dòng)。調(diào)查采用單獨(dú)測(cè)驗(yàn)的方法在網(wǎng)上對(duì)大學(xué)生發(fā)放問(wèn)卷，對(duì)調(diào)查獲得的數(shù)據(jù)在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析。（2）對(duì)象概況本次調(diào)查對(duì)象為全國(guó)各高校大學(xué)生，其學(xué)歷為大?；蛞陨希舶l(fā)放問(wèn)卷77份，回收問(wèn)卷77份。在如此黑暗的社會(huì)背景下，大學(xué)生們對(duì)社會(huì)公益活動(dòng)事業(yè)是持何種態(tài)度呢？大學(xué)生