【正文】 界觀、人生觀和價值觀，的權力觀。修訂和物了小汽車使用和維修的管理、的漏洞為干部違紀資采購、招待費的管理等等，防止因管理上。了生產經營96項規(guī)章制度，檢，嚴密組織，克服重重生產經營中心任務，穩(wěn)步企業(yè)發(fā)展。了安全生產無事故。聘請氧化鋁專家授課、到鋁廠實習崗和基層車間自學等《氧化鋁生產工藝》《氧化鋁生產設備》競賽活動，培訓班15期，培訓員工500人次。戰(zhàn)斗力，黨員的先鋒模范作用基層車間調查。班子和全體員工政治理論學習的學習質量，發(fā)展的緊迫感和責任感，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實以“四好三爭”為載體，策班子建設。以高尚的精神塑造員工，以先進的典型鼓舞員工，、安全”核心理念，員工責任感和緊迫感。抓好《集團公司關于建設的實施意見》的，用好現(xiàn)有人才，著力造就經營管理、科技、思想政治工作和高干部員工的技能勞動者四支高素質人才隊伍，使企業(yè)人才隊伍優(yōu)化結構，提升素質。標兵創(chuàng)建活動，抓好 “六好車間”、“五好班組”、“四有職工”等系列創(chuàng)建工作，企業(yè)的整體素質，塑造企業(yè)的形象。建設的于黨風廉政建，內容，督促各級從嚴治黨?！皫拓毞隼蜏嘏こ獭?。因此，加強黨的基層組織建設必須著重把握好以下兩個方面。因此，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，推動社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，始終是黨的基層組織和廣大共產黨員的神圣使命。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量基層黨組織是否具有先進性的根本標尺。二、加強企業(yè)基層黨組織建設，打牢基礎，推進發(fā)展黨的十七大報告指出“黨的基層組織是黨執(zhí)政的基礎。二要通過發(fā)展來推動基層黨組織工作，不斷拓展新領域、提出新課題，推動基層組織建設向前發(fā)展?！安灰粫耦^拉車不會抬頭看路。每年都要組織黨員干部、員工參加各種培訓學習。樹立干部員工“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的經營理念。我公司以培養(yǎng)員工學習力和創(chuàng)新力、“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工”為目標，堅持以培養(yǎng)“高級專業(yè)技術人才、高級技能人才”為龍頭，以崗位培訓為基礎，按照“干什么學習什么，學什么專什么”、“干什么會什么，缺什么補什么”和適度超前的原則，將“終身學習、全員學習、全過程學習、團隊學習”貫穿于整個員工教育培訓管理的全過程。（三）以黨員管理為重點，凈化基層黨組織的環(huán)境隨著市場經濟的發(fā)展，一些不良思想開始充斥我們的黨員隊伍，拜金主義、享樂主義等等在人們的生活中日漸盛行。如何強化黨員隊伍建設，對黨的發(fā)展壯大具有深刻的意義，要著重抓好以下兩個方面的工作：首先是堅持黨員標準，切實做好黨員發(fā)展工作。二是及時做好黨員的“雙推雙評”工作。根據員工群眾評議測評和黨員大會評議測評滿意率情況，視具體情況分別對入黨積極分子、發(fā)展對象進行幫助教育。現(xiàn)在有的基層黨組織待入黨積極分子成為預備黨員后，就放松了對他們的培養(yǎng)與考察，認為只是一個時間問題，到時候辦個手續(xù)就行了，這是不可取的。其次是加強教育和管理，不斷提高黨員隊伍的自身素質。一些傳統(tǒng)的好的教育方法需要進一步繼承和發(fā)揚，如開展黨課教育，是我們黨在長期實踐中創(chuàng)造的一種經常性的、有效的傳統(tǒng)教育形式，是著重從思想上建黨原則在黨員教育中的具體體現(xiàn)，在改革開放的條件下，黨課教育仍是提高黨員素質的有效方法。例如：在組織領導上建立“黨員教育聯(lián)系會議”制度?；ヂ?lián)網已成為黨利用信息化宣傳方針政策、加強黨的思想政治工作的新陣地，網路延伸了思想教育的時空，對大眾的吸引力增強，思想傳遞速度更快，思想政治工作者能夠獲得真實的思想信息，有效地化解被教育者的抵觸情緒，從而收到意想不到的效果。首先是要培育和強化員工意識形態(tài)中的企業(yè)精神，通過引導、宣傳和實踐有利于形成積極向上、團結拼搏且具有“品牌”意識的企業(yè)精神來感召員工，讓企業(yè)的發(fā)展愿景為全體員工所認可，使員工自覺把命運與企業(yè)緊緊融合在一起，與企業(yè)共榮辱。黨和國家的大政方針已定,需要全黨各級黨組織、黨的各級干部、每個黨員去結合實際不折不扣地執(zhí)行好。此項活動的開展，能夠使每個員工堅守“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的道德操守。要求普通員工做到的公司領導班子、黨員先做到，起到身先士卒的表率作用。心文明享和諧，手文明牽萬家，口文明傳天下，足文明行四方。例如普及村村通工程，支持農村發(fā)展；打造放心網絡，保障救援通信暢通；投身公益事業(yè)，關懷弱勢群體；支持教育發(fā)展，關注祖國未來。一句話，人文關懷就是關注人的生存與發(fā)展，就是關心人、愛護人、尊重人，是社會文明進步的標志，是人類自覺意識提高的反映。一是從醫(yī)學角度來理解，就是利用心理學的知識改變人們的心理認知、情緒、行為和意志。在十七大報告里首次明確提出，要“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導”。僻如當前在全球經濟危機的大背景下，電信改制和3G牌照發(fā)放帶來的不利局面下，就需要針對戰(zhàn)勝經濟困難信心不強、精神不振、甚至悲觀失望的情緒，引導員工看到主流、看到機遇、看到希望，就需要開展經濟形勢教育活動，企業(yè)形勢宣貫活動，引導干部群眾正確認識當前的經濟形勢，把大家 的思想統(tǒng)一到黨中央對當前國內國際經濟形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到中央的決策和部署上來，統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來。對于群眾提出的合理要求，黨支部在力所能及的范圍內予以落實解決，不能在短期內實現(xiàn)的，則耐心地予以解釋說明。在建設世界一流企業(yè)的過程中，我們要在看到成績的同時，也要認識到不足和挑戰(zhàn)，以理性務實的態(tài)度，以力求完美的精神，堅持深入調查研究，總結新鮮經驗，振奮精神，努力開創(chuàng)基層黨組織工作新局面?；鶎狱h組織執(zhí)行力建設是永恒的課題，也是嶄新的課題。所謂“以情感人”，是指黨組織工作要以情暖人。思想政治工作要求有較高的說服力、較強的影響力，同時也要求注重形式和內容的創(chuàng)新。二是從思想政治工作角度來理解，就是通過解釋、說明、同情、支持和相互之間的理解，運用語言和非語言的溝通方式，來影響對方的心理狀態(tài)，改善或改變心理問題人群的認知、信念、情感、態(tài)度和行為等，達到降低、解除不良心理狀態(tài)和清除思想障礙的目的。既要把道理、知識等說明講透，也要在行動做出表率，用榜樣的力量去教育人感動人；既要嚴格管理，嚴格教育，嚴格要求，也要講“人情味”，關心諒解，入情入理?！叭宋摹笔且粋€內涵極其豐富而又很難確切指陳的概念，“人文”與人的價值、人的尊嚴、人的獨立人格、人的個性、人的生存和生活及其意義、人的理想和人的命運等等密切相關。第三，堅持把社會效益放在首位，提升企業(yè)形象。工作中，長期利用簡訊、內部網站、宣傳欄、專題講座等載體,廣泛開展反腐倡廉、依法經營、反對商業(yè)賄賂等宣傳教育，使廣大員工充分認識到黨風廉政建設、商業(yè)賄賂的危害性，增強政治責任感和工作緊迫感，積極抵制和參與到反腐倡廉、反商業(yè)賄賂等專項行動中來。在工作的各個角落懸掛服務標語，時刻警醒每一個干部和員工。黨支部按照《公民道德建設實施綱要》的“二十字”方針要求，抓好員工職業(yè)道德教育。運用傳統(tǒng)并且行之有效的聯(lián)歡活動、談心交流、家訪送溫暖、專業(yè)學習溝通會、開設企業(yè)網頁論壇等促進員工團結，振奮員工精神，形成舒心工作環(huán)境，增強企業(yè)競爭力。有鑒于此，企業(yè)黨的組織、行政組織都必須高度重視企業(yè)的文化建設。在教育形式上除堅持辦好基層黨校、定期上好黨課外、搞好經常性黨內活動、強化黨員電教化教育外，還應充分利用大眾傳播媒介和各種手段開展黨員教育。這要求黨的組織不斷加強對他們進行黨的路線、方針、政策和黨的基本知識以及形勢任務教育，讓他們時刻感受到組織的作用。這說明絕大多數黨員干部是贊同傳統(tǒng)工作方法的。四是除“堅持標準、保證質量”外，還必須改善黨員結構。發(fā)展對象可按期進行發(fā)展，入黨積極分子作為重點培養(yǎng)對象進行培養(yǎng)，發(fā)展對象在發(fā)展前要按照有關規(guī)定進行發(fā)展前公示，公示無異議后提交黨員大會討論發(fā)展；對評議測評情況表現(xiàn)一般的，由黨支部指定專人進行談心，幫助其查找問題和原因，以便進一步改進提高，是發(fā)展對象的待征求員工群眾意見、各方面有明顯改進之后再發(fā)展。群眾推薦包括共青團組織對年齡在28歲以下優(yōu)秀青年的推薦，包括工會等群眾組織和員工群眾的推薦。一是做好對入黨積極分子的培訓工作。這個問題己經引起了企業(yè)黨組織的高度重視，在實際工作中我們的基層黨組織和黨務工作者也創(chuàng)造了許多新的黨員管理模式，值得學習和討論。通過業(yè)務培訓，樹立了全體員工“不進則退”的危機感，增強了熱愛崗位、創(chuàng)新工作方法的意識，達到“企興我榮企衰我恥”，樹立“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的經營理念?！碑斀裆鐣萍纪伙w猛進，信息化、經濟全球化給各種產業(yè)帶來前所未有的沖擊。公司黨委每年不僅為黨支部訂閱黨報黨刊供員工平時學習，組織干部員工定期學習，寫讀書筆記和心得體會，教育干部員工“不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)”的危機意識，多組織干部員工收看視頻專題片，結合本企業(yè)的發(fā)展，組織員工進行討論，為員工指明了通信既是朝陽企業(yè)，更是服務型企業(yè)的關系。沒有國家的發(fā)展就不可能有通信事業(yè)的發(fā)展。四要創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的人際關系良好環(huán)境。（一）以科學發(fā)展的理念，提升基層黨組織的整體素質 在新的歷史時期，加強黨的基層組織建設，必須以科學發(fā)展觀為指導，強化思想解放，充分運用思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，著力破解一切妨礙科學發(fā)展的障礙，促使基層黨組織把思想真正統(tǒng)一到科學發(fā)展上來，把力量全部凝聚到科學發(fā)展上來，把作用充分彰顯到科學發(fā)展上來，把成效最終體現(xiàn)到科學發(fā)展上來?；鶎狱h組織承擔著團結群眾、動員群眾、組織群眾的重要職責，要切實發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，把各方面力量最大限度地凝聚起來，共同為推進中國特色社會主義偉大事業(yè)而奮斗。（二）充分貫徹以人為本的核心理念。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。干部帶頭職工權益，工會組織職能作用，依法，照顧弱勢群體，縮小工資收入差距，夯實穩(wěn)定工作的基礎。黨風廉政《關和深黨風廉政建設責任制的實施辦法》，“八責任主體到位。企業(yè)文化建設的總體要求，宣灌、滲透，企業(yè)制度、管理和科技創(chuàng)新。精神文明建設。的活動，健全黨員責任區(qū)，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等有黨員先鋒模范作用的。加干部牢固大干部的年終考核、客觀地評價干部的業(yè)績和能力，使為企業(yè)發(fā)展盡職盡責的意識?；鶎影褜W習十六屆五中全會和即將內容抓好。培訓，員工的前培訓、崗前練兵。上半年條，已整改，為安全生產奠