【正文】 定了基礎(chǔ)。每月評比一次文明車間，對好的車間每人獎勵50元，從而地調(diào)動基層車間的生產(chǎn)性。每季度對照《細則》，對基層車間、機關(guān)科室自查和考核，并將考核結(jié)果。一系列的學(xué)了黨紀條規(guī)學(xué)習(xí)教育7次，組織觀看反腐倡廉電教片4次、座談習(xí)教育活動，使全體干部員工決策的自覺性和筑牢了反腐防線，性。把黨員干部的思想“”思想“要務(wù)”、牢記“兩個務(wù)必”、實踐起來，把公司黨的宗旨教育，將黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育與當前企業(yè)發(fā)展緊密宗旨教育。了全公司干部員工廉潔從政在廉政教育了對《抓好兩個教育。的載體，了公司精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。每周一次衛(wèi)生大檢查，機關(guān)科室每周為基層車間打掃一次環(huán)境衛(wèi)生，從而使廠區(qū)衛(wèi)生美化、亮化、綠化。20塊精制的企業(yè)文化標牌，工，讓員工在溫馨的氣氛中啟示和教育，收到加大廠區(qū)和生活區(qū)綠化建設(shè)。每月與各工資掛鉤，從而地使成本控制，了的。下半年，活動的將，在員工中引起強烈反響，榮辱觀教育“十個一”主題活動內(nèi)容，到生活實踐當中。了“榮辱在我身邊”大達750人，活動10場，員工榮辱觀教育征文活動，共收到征文36篇。義翔公司青年員工較多的特舉辦集體婚禮活動，移風(fēng)易俗，點，于4月30日舉辦了義翔鋁業(yè)公司首屆集體婚禮。上半年，共發(fā)展新黨員24名。作好組織發(fā)展工作。2006年6月，溶出車間黨黨員的先鋒模范作用。在工作中，作方法，為點和落腳點，改進工黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。”了工作。上半年中心組學(xué)習(xí)16次，把對黨員和職工干部的理論學(xué)習(xí)落到了實處。一、思想建設(shè)，抓好黨員、干部思想教育學(xué)習(xí)制度。要切實加強宣傳工作，每月要及時總結(jié)并報送工作進展情況，積極聯(lián)系媒體宣傳開展基層組織建設(shè)年活動的重大意義、進展情況、典型經(jīng)驗，用開展基層組織建設(shè)年的實際成效鼓舞人，激發(fā)衛(wèi)生系統(tǒng)各級黨組織和黨員服務(wù)人民健康的工作動力，努力促進衛(wèi)生工作實現(xiàn)新跨越。要健全完善“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，形成抓基層黨建工作的動力機制。要正確處理開展黨的基層組織建設(shè)年活動和推動衛(wèi)生中心工作的關(guān)系，把開展黨的基層組織建設(shè)年活動與促進全市衛(wèi)生改革發(fā)展穩(wěn)定、推動各項工作緊密結(jié)合起來，以開展黨的基層組織建設(shè)年活動促進衛(wèi)生工作，切實做到“兩不誤、兩促進”。全市衛(wèi)生系統(tǒng)各級黨組織要制定具體方案，圍繞衛(wèi)生工作中心任務(wù)，把握黨建規(guī)律，明確責(zé)任，確保黨的基層組織建設(shè)年活動順利推進。三、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求開展基層組織建設(shè)年，是今年黨建工作的一項重要任務(wù)。深化機關(guān)效能突出問題綜合整治活動，鞏固機關(guān)作風(fēng)效能管理年活動成果，改進工作作風(fēng)，提高機關(guān)效能。扎實開展“萬名基層黨員培訓(xùn)工程”，基層黨員培訓(xùn)率達100%。（二）創(chuàng)新模式，健全組織。（一）調(diào)查摸底、明確目標。工作目標：按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，通過一年左右時間的努力，全市衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升，轉(zhuǎn)化后進黨組織，提升一般黨組織，鞏固擴大先進黨組織，形成設(shè)置合理、覆蓋全面的基層組織體系，相互配套、務(wù)實管用的制度體系，基層需要、群眾歡迎的黨建載體體系，職能清晰、任務(wù)具體的責(zé)任體系，主體明確、方法科學(xué)的考評體系，經(jīng)費投入制度化、激勵保障長效化的基層黨建工作保障體系。這雙重的戰(zhàn)略價值決定基層黨的組織必須明確自己的功能定位，只有提高了基層黨組織化解社會矛盾和處臵突發(fā)事件的能力，才能及時有效地化解消極后果，確保社會的和諧穩(wěn)定，為構(gòu)建社會主義和諧社會擔當起義不容辭的責(zé)任。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進一步加強、鞏固和完善辦、村、組三級調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，建立健全各項制度。調(diào)處社會矛盾糾紛的過程就是法制宣傳的過程。在這種情況下，各級黨組織、特別是親臨一線指揮的廣大領(lǐng)導(dǎo)干部一定要具有駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力，才能指揮若定，沉著應(yīng)戰(zhàn)，才能團結(jié)帶領(lǐng)和組織群眾有序應(yīng)對，取得勝利。要貫徹積極疏導(dǎo)的方針，建立健全黨員干部下訪制度，主動深入到群眾中去，解決群眾反映強烈的問題；完善領(lǐng)導(dǎo)接訪、定期信訪制度，堅持有訪必接，有信必復(fù)，依法保護人民群眾的信訪權(quán)利。如果處理不當，就會引發(fā)各種群體性事件，給社會造成不穩(wěn)定。近來，在我區(qū)一些社區(qū)屢有發(fā)生的物業(yè)矛盾，社區(qū)黨組織在業(yè)主和物業(yè)管理部門之間就發(fā)揮了很好的協(xié)調(diào)溝通作用，他們從關(guān)心群眾生活入手，積極爭取有關(guān)職能部門支持，化解了大量物業(yè)糾紛矛盾，有效維護了社區(qū)和諧穩(wěn)定?；鶎狱h組織和黨員干部要牢固樹立正確的群眾觀，主動親近群眾、密切聯(lián)系群眾、真誠幫助群眾。增強處理復(fù)雜局面下各種難點熱點問題的能力。二是穩(wěn)步推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，繼續(xù)抓好基層政務(wù)公開和民主管理?；鶎狱h組織有戰(zhàn)斗力，能得到群眾信賴，就可以迅速了解群眾情緒，及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的各種矛盾，及時采取有效措施，找到化解矛盾的有效途徑，最大限度地化解矛盾，防止矛盾激化，保證社會穩(wěn)定?；鶎狱h組織和黨員干部，要成為化解矛盾的“消防員”，調(diào)解糾紛的“排頭兵”，維護穩(wěn)定的“主力軍”。近年來，基層黨組織建設(shè)在實踐中探索，在探索中改革，在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，把黨建工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展中。雖然各能職部門都制定了工作預(yù)案，但由于平時缺乏有針對性地訓(xùn)練和實戰(zhàn)教育，參與處臵的許多人員尤其是第一線力量對化解處臵工作不熟悉，開展工作措施不得力。一些化解矛盾的責(zé)任主體政治意思、大局意識不強，使群眾的合理要求長期得不到有效解決，導(dǎo)致了矛盾升級。有的基層干部官本位思想嚴重，工作方法簡單粗暴，深入細致的思想工作不到位。二、基層黨組織發(fā)揮化解矛盾和處臵突發(fā)事件存在的主要問題 黨的基層組織是黨化解矛盾、維護社會和諧穩(wěn)定的首道“防線”。用足用好政策。堅持帶案下訪制度。堅持領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度。實行班子包片、部門包村責(zé)任制。堅持社會矛盾糾紛的定期排查制度。二是成立辦事處調(diào)節(jié)委員會，由政法委書記兼任調(diào)委會主任，加大對各類矛盾糾紛的調(diào)處密度。（二）、建立健全社會矛盾糾紛排查機制 建立健全社會矛盾排查機制，堅持各項制度是預(yù)防和減少社會矛盾糾紛，保持社會穩(wěn)定的關(guān)鍵。只有提高了基層黨組織化解社會矛盾和處臵突發(fā)事件的能力，才能及時有效地化解各類社會矛盾和突發(fā)事件所帶來的消極后果，確保社會的和諧穩(wěn)定。加強黨的基層組織建設(shè)是時代和形勢對我們提出的客觀要求，也是我們開展好”二次創(chuàng)業(yè)“并做好以稅收為中心的地稅工作的迫切需要,我們每一個基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員都應(yīng)該責(zé)無旁貸的擔負起這一歷史重任。要共同抓好基層黨組織的思想、政治、組織和作風(fēng)建設(shè)。黨內(nèi)生活，首先就是要求各個基層黨組織要嚴格落實黨務(wù)工作的各項制度，要堅定不移地堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育黨員干部、武裝黨員干部，要充分發(fā)揮黨組織的思想政治優(yōu)勢，經(jīng)常性地分析黨員隊伍的思想情況，要教育廣大黨員干部嚴格遵守黨組織的各項生活制度；其次是通過教育要使每一個共產(chǎn)黨員都懂得參加黨的組織生活的重要意義，提高參加組織生活的自覺性，懂得自己通過參加黨的組織生活并在黨的教育下才能夠做到政治堅定,思想純潔、堅持原則,公道正派、求真務(wù)實,愛崗敬業(yè)、與時懼進,開拓創(chuàng)新，才能夠始終保持住共產(chǎn)黨員的先進性。因此，按照《黨章》的要求抓好基層黨。在黨的組織內(nèi)部要有明確的分工，嚴格實行民主集中制，要對黨員按照制度進行經(jīng)常性的思想政治教育，要嚴肅黨的紀律，從政治上、思想上、組織上、作風(fēng)上加強黨的基層組織的全面建設(shè)。解決上述存在的問題，我認為要重點做好以下三個方面的工作：一是健全組織。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。這是黨的建設(shè)一項新的偉大工程。產(chǎn)生上述問題的原因雖然是多方面的，但是，這些問題影響了地稅工作的開展，影響了黨在基層的工作成效，同時它還嚴重影響了黨組織在廣大人民群眾中的形象，必須引起我們高度重視。其次，基層黨組織要遵循黨的章程，按照上級黨組織的要求，圍繞稅收這個中心認真開展黨的工作。基層黨組織的創(chuàng)新力凝聚力戰(zhàn)斗力的強大,要依靠全體共產(chǎn)黨員在各自的工作崗位上模范地發(fā)揮先鋒作用,每一位共產(chǎn)黨員都能夠按照共產(chǎn)黨員的標準始終保持共產(chǎn)黨員的先進性,那就必須要依靠黨的生活制度來實施對黨員的嚴格管理，這是管好黨員和黨員干部的基本途徑和行之有效的方法。黨內(nèi)生活，包括黨的政治生活和組織生活。各個基層黨組織在加強黨的全面建設(shè)中要明確分工，落實責(zé)任，做到齊抓共管。在基層黨建工作中我們應(yīng)當隨時準備好接受黨內(nèi)同志以及黨外群眾的監(jiān)督。而基層黨組織因其位臵突前、地位特殊，在化解社會矛盾和處臵突發(fā)事件中的作用愈加重要。在黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各工作部門、村、社區(qū)居委會密切配合，各司其職、各負其責(zé)，通力合作，從而使大量的矛盾糾紛解決在基層，解決在初始和萌芽階段。切實加強對維護穩(wěn)定工作的領(lǐng)域和社會矛盾的處臵。四是堅持社會矛盾糾紛排查調(diào)處的各項制度。確?！叭纭保ㄇ闆r早知道、工作早到位、問題早解決）。對涉及跨地域、跨行業(yè)、多部門的復(fù)雜矛盾糾紛，由分管領(lǐng)導(dǎo)及時召開聯(lián)調(diào)會議，共同制定調(diào)解方案，各部門密切配合整體聯(lián)動化解矛盾。有越級上訪的，及時趕到現(xiàn)場，協(xié)助處理，將上訪人員接回辦事處。堅持預(yù)防為主，立足抓早、抓小、抓苗頭，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。對涉法信訪人符合法律援助的，及時協(xié)調(diào)提供法律援助，以法律手段解決矛盾。有的基礎(chǔ)干部缺乏必要的基層工作經(jīng)驗，不會做甚至怕做群眾工作，對一些矛盾糾紛不能及時有效地進行疏導(dǎo)化解，一旦出現(xiàn)突發(fā)的群體性事件往往束手無策，或因應(yīng)急處臵不當而導(dǎo)致事態(tài)的進一步激化和擴大。有的基層組織對預(yù)防社會矛盾和處臵突發(fā)性事件的重要性認識不足，對群眾反映的問題，不認真對待、不主動解決，采取拖延、回避的態(tài)度，致使問題日積月累，矛盾激化，錯過了化解矛盾的最佳時機。突發(fā)事件的情況比較復(fù)雜，但是相關(guān)法律法規(guī)對于處臵的對策缺乏明確詳細的規(guī)定，而且各級黨政部門確定的處臵方法一般比較籠統(tǒng)、原則，在具體處臵工作中不易把握。因此，基層黨組織和廣大黨員干部必須自覺增強構(gòu)建和諧社會的能力，在構(gòu)建和諧社會過程中充分發(fā)揮主體作用。沒有和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，就談不上搞經(jīng)濟建設(shè)，更不可能有持續(xù)快速的經(jīng)濟發(fā)展。事實也表明，社會矛盾發(fā)生在基層，應(yīng)該也能夠在基層得到解決。協(xié)調(diào)好黨支部和村委會的關(guān)系，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。廣大干部要加強理論學(xué)習(xí)，及時分析和研究建設(shè)新農(nóng)村遇到的新情況、新問題。黨能否長期執(zhí)政，取決于民心向背，取決于黨同人民群眾的密切關(guān)系