大學(xué)生就業(yè)難（合集5篇）(文件)
【正文】 國內(nèi)升學(xué)、出國出境、自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等情況。”■預(yù)期過高就業(yè)難“開始我要求工作地點要在東部沿海，而且是管理類崗位。同時畢業(yè)生就業(yè)崗位呈現(xiàn)技術(shù)類、管理 類、服務(wù)類三足鼎立的特征，從事一線生產(chǎn)工作的占比很少，一線工人僅占調(diào)查者中的 %?！鼍蜆I(yè)指導(dǎo)助就業(yè)事實上，就業(yè)難并不是中國特有現(xiàn)象，在高校擴(kuò)招后，美國、日本、印度等國都遭遇了 類似難題。”盧曉東指出，目前高校為畢業(yè)生提供的就業(yè)指導(dǎo)尚顯不足。勤勞而防過勞，讓勞模多看看風(fēng)景，讓普通勞動 者留一絲愜意和閑情，正引起越來越多的社會關(guān)注和共鳴?！瘛拔逡弧毙￠L假 3 天，北京共接待國內(nèi)外旅游者 485 萬人次，同比增長 %，旅游 總收入 億元?！窆?jié)日 3 天，上海外灘、南京路步行街、豫園商業(yè)旅游區(qū)分別接待游客約 200 萬人次、350 萬人次、90 萬人次。我國是一個人口眾多的國家，這樣一個特殊的人口國情決定了我國必須實施積極的就業(yè)政策，妥善就業(yè)問題尤為重要。每年畢業(yè)的大學(xué)生數(shù)不勝數(shù)，但是就業(yè)崗位卻是少之又少，是有限的。然而，在實際生活中，高校對學(xué)生這些相關(guān)能力的培養(yǎng)比較欠缺，使我們在這一方面處于劣勢。同時，“高不成，低不就”的心里定位也嚴(yán)重的影響了大學(xué)生的畢業(yè)就業(yè)，認(rèn)為自己是大學(xué)生，就應(yīng)該有一份既有高薪水又輕松好玩的工作，試問：天上掉餡餅的事有嗎？答案是肯定的：沒有。首先，企業(yè)單位應(yīng)該尊重每個大學(xué)生的個體特征和性別，應(yīng)該提供一個公平公正的平臺，讓應(yīng)聘者可以發(fā)揮自己的才能，給企業(yè)創(chuàng)造效益。再次，學(xué)生個人來說，要努力提升自身的綜合素質(zhì)和能力，增強(qiáng)就業(yè)信心，加強(qiáng)社會實踐，在選擇工作的時候不要盲目，正確的定位就業(yè)方向，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)心態(tài)，樹立正確的就業(yè)觀。鼓勵各類中小企業(yè)、民營企事業(yè)單位聘用高校畢業(yè)生,同時政府有關(guān)部門要為其提供便利條件和相應(yīng)服務(wù)。一、大學(xué)生難就業(yè)，原因是多方面的。所以，大批培養(yǎng)大學(xué)生沒有錯，提高我國人民的知識水平?jīng)]有錯，擴(kuò)教育范圍總體上也沒有錯。因而，需要呼吁社會和畢業(yè)生放開眼界，消除思想誤區(qū)來解決就業(yè)問題。于是出現(xiàn)，大學(xué)生找不到工作，一部分企業(yè)在鬧工荒的現(xiàn)象。相對于以往精英教育來說，無疑，大學(xué)生的學(xué)術(shù)水平、質(zhì)量下降了，就業(yè)比例不好看也是情理之中的了。時下學(xué)生有一個普遍的困惑，上了大學(xué)并沒有學(xué)到什么，所謂沒有學(xué)到什么是指學(xué)的東西在社會上用不上，不學(xué)不行，學(xué)了也不行。同時，當(dāng)代大學(xué)生中的很多人很大一部分沒有正確認(rèn)識到自己的責(zé)任和社會對自己的要求。第五篇：大學(xué)生就業(yè)難 文檔“大學(xué)生就業(yè)難”出現(xiàn)新趨勢中國社會科學(xué)院12月18日發(fā)布報告稱，盡管大學(xué)畢業(yè)生的心態(tài)已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)變，能夠接受更低薪金的崗位，且采取多種策略，提高自身的競爭力，但是仍難以避免在就業(yè)和生活上面臨諸多社會不平等狀況。通過問卷調(diào)查和焦點組訪談，研究者試圖了解2003年(第一屆大學(xué)擴(kuò)招后畢業(yè)生)以來歷屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)與收入、生活狀況與消費方式、婚戀與家庭以及網(wǎng)絡(luò)行為與社會政治態(tài)度等方面的情況，其中的一個研究重點是大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)狀況及其相關(guān)滿意度。他們知道，在全球金融危機(jī)背景下，中國大學(xué)生的境遇算是比較好的了。其中：“985”高校本科畢業(yè)生41%是黨員，普通高校畢業(yè)生37%是黨員。研究者發(fā)現(xiàn)，雖然大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)現(xiàn)象不很嚴(yán)重，但隱性失業(yè)現(xiàn)象較為突出。如果有好的工作機(jī)會，他們馬上就會就業(yè)。碩士畢業(yè)生的就業(yè)率低于本科生和博士生，“211”大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率低于“985”高校和普通高校。此種情況反映在研究中為，專業(yè)課成績好壞與畢業(yè)生的就業(yè)狀況沒有太大的關(guān)聯(lián)，并且對于畢業(yè)生隨后(畢業(yè)7年內(nèi))的收入增長和職位提升也沒有正向作用?！贝隧椦芯康呢?fù)責(zé)人說。98%的跳槽行為都是主動提出離職，而非雇主解雇。用畢業(yè)生的話來說，要競爭到體制內(nèi)就業(yè)機(jī)會是要“拼爹”，一些公開招聘是為某些人“量身定做”的“蘿卜坑”，而大部分應(yīng)聘的人都是“陪練”，即使考分和面試都是第一名也需要“運作”(走關(guān)系、行賄)?！斑@種印象如此強(qiáng)烈，以至于有些家長在給子女填寫高考專業(yè)方向時聲稱，某些專業(yè)不適合其子女，因為這些專業(yè)的主要就業(yè)領(lǐng)域是機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，而他們?nèi)狈ο鄳?yīng)的社會關(guān)系，難以幫助子女進(jìn)入這類單位。不過，體制內(nèi)就業(yè)者也并非事事如意。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大城市的高房價和高租金使許多畢業(yè)生感到他們不可能在此長久定居，三四年前出現(xiàn)了“逃離北上廣”的潮流，許多畢業(yè)生返回家鄉(xiāng)或奔向二三線城市，但近兩年，“逃離”大城市的
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1