大學(xué)生就業(yè)難合集5篇(完整版)
【正文】 0名畢業(yè)生。總而言之，國(guó)家擴(kuò)招并沒有錯(cuò)，只是我國(guó)的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)還沒有完全調(diào)整到位。于是，很多大學(xué)生把大學(xué)看成下社會(huì)前的預(yù)備班，學(xué)習(xí)反而是其次了?；蛘哒J(rèn)為現(xiàn)在畢業(yè)生難就業(yè)是因?yàn)樗麄兗w觀念和團(tuán)隊(duì)觀念淡泊,凡事以自我為中心，等等不一而足。第四篇：淺談大學(xué)生就業(yè)難尷尬的大學(xué)生群體今年對(duì)很多大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說是最亞歷山大的一年，因?yàn)榻衲甑漠厴I(yè)生人數(shù)高達(dá)700萬(wàn)，不僅如此而且今年很多知名企業(yè)都在大幅度的進(jìn)行裁員，這無(wú)疑對(duì)今年的畢業(yè)生沉重的打擊，為什么中國(guó)大學(xué)生的就業(yè)壓力就這么大呢？這是一個(gè)傷心的話題，龐大的就業(yè)群體，“皇帝的女兒”也愁嫁。高校也應(yīng)該根據(jù)市場(chǎng)對(duì)人才的需求適當(dāng)?shù)恼{(diào)整專業(yè)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)的指導(dǎo)。一些學(xué)生因?yàn)槠綍r(shí)沒有好好學(xué)習(xí)，又缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在應(yīng)聘的時(shí)候就會(huì)投機(jī)取巧或者造假來(lái)通過面試，這就對(duì)畢業(yè)生的整體就業(yè)形象造成了不良影響，對(duì)于平時(shí)努力學(xué)習(xí)又有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生來(lái)說就是大大的不公平?！鄙洗髮W(xué)以后，我就開始關(guān)注各種大學(xué)生就業(yè)的新聞和就業(yè)形勢(shì)，包括每年我們學(xué)校舉辦的校園招聘會(huì)，反映出來(lái)的問題就是“供過于求”。5 月 1 日至 4 日，申請(qǐng)赴臺(tái)旅游的大陸游客平均每天超過 5000 人。勞動(dòng)中勿忘留一絲愜意和閑情://2012/5/2 08:28 來(lái)源： 山西日?qǐng)?bào)分享到：更多又是一年“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，新的一批勞模代表走進(jìn)公眾的視野，“艱苦奮斗、甘于 奉獻(xiàn)”等勞模精神激勵(lì)人們更加愛崗敬業(yè)。據(jù)介紹，目前教育部已會(huì)同并配合有關(guān)部門實(shí)施了農(nóng)村教師 “特崗計(jì)劃”“三支一扶”、“到村任職”和“西部計(jì)劃”等多個(gè)項(xiàng)目，共招募高校畢業(yè)生 30 多萬(wàn)人。針對(duì)此種現(xiàn)象，岳昌君解釋：“高職專 科院校畢業(yè)生與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求接近，就業(yè)較容易落實(shí)，現(xiàn)在用人單位不再過分看重學(xué)歷。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院今年初發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2008 年，大學(xué)生失業(yè)率為 %，2010 年為 12%，2011 年為 %。2012 年畢業(yè)季又要到了，今年大學(xué)生找工作還會(huì)那么難嗎？■能力比學(xué)歷重要“我感覺用人單位很看重學(xué)歷，想找到好工作，就要繼續(xù)深造。”■預(yù)期過高就業(yè)難“開始我要求工作地點(diǎn)要在東部沿海，而且是管理類崗位?！鼍蜆I(yè)指導(dǎo)助就業(yè)事實(shí)上，就業(yè)難并不是中國(guó)特有現(xiàn)象，在高校擴(kuò)招后，美國(guó)、日本、印度等國(guó)都遭遇了 類似難題。勤勞而防過勞，讓勞模多看看風(fēng)景，讓普通勞動(dòng) 者留一絲愜意和閑情，正引起越來(lái)越多的社會(huì)關(guān)注和共鳴?！窆?jié)日 3 天，上海外灘、南京路步行街、豫園商業(yè)旅游區(qū)分別接待游客約 200 萬(wàn)人次、350 萬(wàn)人次、90 萬(wàn)人次。每年畢業(yè)的大學(xué)生數(shù)不勝數(shù)，但是就業(yè)崗位卻是少之又少，是有限的。同時(shí)，“高不成，低不就”的心里定位也嚴(yán)重的影響了大學(xué)生的畢業(yè)就業(yè)，認(rèn)為自己是大學(xué)生，就應(yīng)該有一份既有高薪水又輕松好玩的工作，試問：天上掉餡餅的事有嗎？答案是肯定的：沒有。再次，學(xué)生個(gè)人來(lái)說，要努力提升自身的綜合素質(zhì)和能力，增強(qiáng)就業(yè)信心，加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐，在選擇工作的時(shí)候不要盲目，正確的定位就業(yè)方向，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)心態(tài)，樹立正確的就業(yè)觀。一、大學(xué)生難就業(yè)，原因是多方面的。因而，需要呼吁社會(huì)和畢業(yè)生放開眼界，消除思想誤區(qū)來(lái)解決就業(yè)問題。相對(duì)于以往精英教育來(lái)說，無(wú)疑，大學(xué)生的學(xué)術(shù)水平、質(zhì)量下降了，就業(yè)比例不好看也是情理之中的了。同時(shí)，當(dāng)代大學(xué)生中的很多人很大一部分沒有正確認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和社會(huì)對(duì)自己的要求。通過問卷調(diào)查和焦點(diǎn)組訪談，研究者試圖了解2003年(第一屆大學(xué)擴(kuò)招后畢業(yè)生)以來(lái)歷屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)與收入、生活狀況與消費(fèi)方式、婚戀與家庭以及網(wǎng)絡(luò)行為與社會(huì)政治態(tài)度等方面的情況，其中的一個(gè)研究重點(diǎn)是大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)狀況及其相關(guān)滿意度。其中：“985”高校本科畢業(yè)生41%是黨員，普通高校畢業(yè)生37%是黨員。如果有好的工作機(jī)會(huì)，他們馬上就會(huì)就業(yè)。此種情況反映在研究中為，專業(yè)課成績(jī)好壞與畢業(yè)生的就業(yè)狀況沒有太大的關(guān)聯(lián)，并且對(duì)于畢業(yè)生隨后(畢業(yè)7年內(nèi))的收入增長(zhǎng)和職位提升也沒有正向作用。98%的跳槽行為都是主動(dòng)提出離職，而非雇主解雇。“這種印象如此強(qiáng)烈，以至于有些家長(zhǎng)在給子女填寫高考專業(yè)方向時(shí)聲稱，某些專業(yè)不適合其子女，因?yàn)檫@些專業(yè)的主要就業(yè)領(lǐng)域是機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，而他們?nèi)狈ο鄳?yīng)的社會(huì)關(guān)系，難以幫助子女進(jìn)入這類單位。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大城市的高房?jī)r(jià)和高租金使許多畢業(yè)生感到他們不可能在此長(zhǎng)久定居，三四年前出現(xiàn)了“逃
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