【正文】 境的安靜有序。（包括通訊、照明、電腦等）損壞或發(fā)生故障時，職員應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。具體要求如下：：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔；男性職員頭發(fā)不宜過長。第二條：辦公室職員上班服裝應穿整潔、大方，不宜穿奇裝異服，具體要求如下：：無論什么顏色，襯衫的領子和袖口都不能污穢。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。：如遞交文件等，要把正面，文字對著對方的方向遞上去，如是水筆，應把尖筆向著自己，是對方容易接著，至于刀子和剪刀，應該把刀尖向著自己。第四篇：辦公室管理規(guī)章制度辦 公 室 管 理 規(guī) 章 制 度2018年5月2日目 錄第一章 管理大綱...............................2頁第二章第三章第四章第五章第六章第六章辦公室管理...........................23頁 辦公室日常管理.......................34 辦公室考勤管理制度...................46頁 項目部員工考勤管理制度................68頁 會議管理制度..........................8頁 各部門管理制度......................810頁辦公室管理規(guī)章制度 第一章 管理大綱為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細則。第四條 公司提倡全體員工努力學習業(yè)務知識和各種常識，努力提高員工的整體素質和水平。第二章 辦公室管理第一條 維護公共辦公區(qū)域的良好環(huán)境是每位員工的職責與義務。員工應注意環(huán)保和節(jié)約，盡量不使用一次性用具。各部門的工作文件作廢時，需做撕毀處理；辦公電腦及重要電子文檔需設置密碼，做好保密工作。第三章 辦公室日常管理為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循，照章辦事，制定制度。工作人員應愛護各種設備，節(jié)約用紙，降低消耗、費用。辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領導和有關部門決策提供信息資料。辦公室人員應愛護各種設備，降低消耗、費用。如有違反，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，再次發(fā)現(xiàn)加5元，即罰款10元；累計發(fā)現(xiàn)5次按曠工一天處理。辦公室用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。一、考勤內容員工在工作時間堅守崗位，不得擅離職守，必須遵守公司上下班時間，不得遲到、早退或曠工。二、考勤須知早上以公司規(guī)定時間上班（上午9:00），超過9:00視為遲到；提前10分鐘以內（17:50以前）下班視為早退。對曠工者，應按處罰制度罰款。四、休假及其他假期每周員工可公休2天。員工的直系親屬（父母、配偶、子女、公婆、岳父母）不幸去世時，員工享有不超過7日的喪假。產(chǎn)假期間，只發(fā)放崗位工資，其他獎金、津貼不予享受，超過3個月，按照缺勤計算工資。辦公室請假流程：應提前1天請假員工到辦公室領取《員工請假條》→總經(jīng)理審批→請假員工持單到辦公室做考勤備案。（2）每日工作時間以八小時為準，上午上班時間為8:0012:00；下午上班時間為14：0018:00；如需加班以公司實際情況為準。三、各種假期各種休假的前提是不影響施工生產(chǎn)的正常運行，不違反《勞動法》、《勞動合同法》等的前提下進行。婚假期間，工資獎金待遇不變。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。2）員工患病或非因工負傷醫(yī)療期按照國家或地方規(guī)定執(zhí)行。五、考勤設置種類遲到：比規(guī)定上班時間晚到達公司早退：比規(guī)定下班時間早離開公司曠工：無故缺勤請假：按事由分為事假及其病假外出第六章 會議管理制度一、會務工作公司各項會議的會務工作由公司辦公室負責。4)其他服務工作。因故不能參加會議，要按照程序提前向負責領導請假。會議發(fā)言要緊扣主題，不談論與會議無關的話題。做好會議記錄。按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。1管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。（二）建立健全財務管理的各種規(guī)章制度，編制財務計劃，加強經(jīng)營核算管理，反映、分析財務計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務紀律。（六）對有關機構及財政、稅務、銀行部門了解，檢查財務工作，主動提供有關資料，如實反映情況。第四條 公司各部門和職員辦理財會事務，必須遵守本規(guī)定。（三）妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。（三）建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。為此特制定本制度:，周日休息，正常上班時間上午8：0012：00；下午14：0018：00，具體以公司通知為準。，舉止優(yōu)雅，團結一致，協(xié)調發(fā)展。，切勿在辦公區(qū)域吸煙，吐痰。，包括打入電話。，切勿大聲喧嘩，請勿談工作之外話題，討論問題低聲細語，走路挪凳子力求安靜。：公共區(qū)域輪流值班，衛(wèi)生滿意程度由當天工作人員滿意為標準：私人區(qū)域各負其責，要求文件整齊擺放，相關辦公用品有序、簡潔的歸位。（五）積極配合銀行做好對帳、報帳工作。第七條 出納的主要工作職責是：（一）認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。第六條 會計的主要工作職責是：（一）按照國家會計制度的規(guī)定、記帳、復帳、報帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清楚，按期報帳。第三條 公司財務部由總會計師、會計、出納和審計工作人員組成。（四）厲行節(jié)約，合理使用資金。二、財務部職責第一條 為加強公司的財務工作，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，特制定本規(guī)定。社會保險的投保、申領。6.、負責傳真件的收發(fā)工作。負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。盡量避免接、打電話。各單位需要使用公司會議室，需要向辦公室提出使用意項，辦公室根據(jù)實際情況進行協(xié)調，使用單位辦理登記手續(xù)后領取鑰匙，會議期間由使用單位負責管理，會議結束后，使用單位應及時將鑰匙交回辦公室管理人員處。2）會場布置及座次安排。四、請假手續(xù)項目部請假流程：應提前2天請假員工到辦公室領取《員工請假條》→項目負責人審批→總經(jīng)理審批→請假員工持單到辦公室做考勤備案。2)陪產(chǎn)假：因配偶生育，男方享有陪產(chǎn)假10天，陪產(chǎn)假期間工資獎金待遇不變。)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：1）產(chǎn)假：根據(jù)國家、集團公司規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。全年累計事假不得超過20天。（3）遲到早退曠工情節(jié)嚴重屢教不改者，給予通報批評，并扣除相應工資，曠工：（1）未向項目部負責人書面申請請假并經(jīng)批準者，或未按規(guī)定時間銷假一律按曠工處理。一、適用范圍項目部所有成員。法定節(jié)假日由公司統(tǒng)一安排休假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。每月事假不得超過8天（含帶雙休），超出天數(shù)扣當日工資。 員工每月上班早退10分鐘以內(含10分鐘)扣發(fā)工資10元/次，早退10分鐘以上30分鐘以內的扣發(fā)半天工資。遲到、早退每月累計三次按曠工半日論。上午9:0012:00 下午14:0018:00公司一律實行上下班簽到制度，全體員工都必須自覺遵守工作時間。第四章 辦公室考勤管理制度為了規(guī)范員工正常工作時間，維護公司正常工作秩序，特制定本制度。公司文件檔案入檔時辦公室應做好登記并填寫《公司資料入檔表》。發(fā)現(xiàn)故障，應及時報請維修，以免影響工作。）信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。二、電腦管理規(guī)定：辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬公司機密，未經(jīng)批準不準向任何人提供、泄露。公司禁止私自打印個人資料以及一切與公司無關的資料。第三條 公司名片按固定格式統(tǒng)一印制。下班前每位員工均須關閉電腦后方可離開，最后離開公司的員工應確保門、窗、燈均關閉。公共辦公場所桌面、地面、煙灰缸做到日日清潔。第七條公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。第二條 公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。第二條 行政人事部對本制度負有最終解釋權和修改權。握手時脊背挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不吭。：坐下后，應盡量坐端正，并把雙腳平行放好，不得傲慢地把腳向前伸或向后伸，或俯視前方。、短褲、拖鞋，不得袒胸露背。：男性職員胡須不宜留長，應主意經(jīng)常修剪。，不準占用本部電話談論與工作無關的事，除業(yè)務有關人員需上網(wǎng)外，其余正常上班時間不得利用本部電腦上網(wǎng)聊天、打游戲。，保持物品整齊、桌面整潔、整齊。：遇有客人進入工作場所應禮貌問、答，熱情接待。第三篇：辦公室管理規(guī)章制度辦公室管理規(guī)章制度第一章 總則第一條 為加強公司管理制度，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。必須參加第三者責任險和司乘險。四、公司日常支出的核準各部門辦公費由綜合辦嚴格參照年初預算支出計劃中的數(shù)額核定，差旅費用標準依據(jù)《財務管理制度》中的規(guī)定執(zhí)行。對相關部門執(zhí)行會議決議情況進行督辦，并將其執(zhí)行結果注冊歸檔。因工作需要配備給個人的用品，在工作調動或離崗之前，必須歸還單位。領用者應妥善保管并節(jié)約使用辦公用品。公司內不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況需要開具時，應經(jīng)綜合辦主管簽字后方可開出。四、任何人未經(jīng)容許，不得擅自使用復印機復印。發(fā)送傳真件，必須進行登記簽字，辦公室要留存原件或復印件。辦公室要有相應的登記、收發(fā)文手續(xù)，并保存原件(復印件)。登記后附上批閱單，送達總經(jīng)理批閱。留存要求：行文原件及打印復件一并存檔。五、收文：上級及相關單位寫明給總公司的文件，統(tǒng)一由辦公室收發(fā)人員簽收、拆封、登記?！爸匾纳婕懊鎻V的公文”由總經(jīng)理簽發(fā)。四、發(fā)文：發(fā)文擬稿：(公司)根據(jù)內容及行文對象正確使用公文種類(如通知、批復、函等)，要求文字簡潔、明確、通順，層次清楚，標點符號準確。各部門(公司)使用的總公司便函，由承辦單位編號，辦公室留底存檔。要求行文做到：a、文字簡煉、通順，突出主題。第九條本辦法所指辦公設備包括為完成工作而購買的攝像機、照相機、便攜式計算機、移動硬盤、u盤、手機等。l公司副職領導的辦公設備購買費用在基礎出資比例上個人降低50%。第五條在辦公設備規(guī)定使用年限期間，配備人員因工作需要發(fā)生調動的，公司范圍內調動辦公設備采取“機隨人走”，公司范圍外調動辦公設備上交公司，由公司返還其剩余年份的出資額。第二條新購辦公設備采取公司與個人按照一定出資比例購買，在規(guī)定使用年限后歸個人所有。提前返回，病事假按實際離崗時間計算。公休假、婚喪假等國家規(guī)定的假均須履行請假手續(xù)，經(jīng)主任審批同意后，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。具體包括遲到、早退、事假、病假、曠工和加班等。第十辦公室工作人員工作管理制度條以上遲到、早退、擅離工作崗位等，每月由進行統(tǒng)計匯總時間天數(shù)，相關處罰款項在當月應發(fā)工資中扣出。第七條上班時間嚴守本崗位，切實做好本職工作，不得做與工作無關的事，嚴禁帶小孩上班或與親戚朋友在辦公室閑聊。第四條搞好自己辦公室及所負責的領導辦公室的衛(wèi)生。每次遲到或早退15分鐘以內的。下午15：00至18：00(7月1日9月30日)。公司每年視具體情況組織集體旅行。1下班時必須關好門窗及設備電源，防止安全事故發(fā)生。1工作中涉及到公司財務往來及收支，都要有相應的賬目憑證。員工不說任何不利于公司和有損公司形象的話，不做任何有害公司的事。每位員工都有一個以公司命名的工作，此所有權為公司所有，工作時間必須保持在線，此上的所有資源都屬公司資源，每個人都應該維護公司利益，員工離開公司，其工作應該退回公司，并不得帶走公司資源。二、工作制度工作期間內不得無故竄崗、閑聊、玩網(wǎng)絡游戲、利用公司電話打私人電話、等與工作無關的事情。一、考勤制度公司工作時間為每周一至周六，冬令時早上8：30—12：00，下午1：30—5：30，夏令時早上8：30—12：00，下午2：30—6：00。第二次10元。辦公區(qū)域內嚴禁吸煙，更不得吸游煙，如需吸煙者均到樓梯過道處吸煙公司內不可以隨地吐痰，垃圾，紙