醫(yī)院服務(wù)中心整治慵懶散奢不良風(fēng)氣自查報告(文件)
【正文】 ，沒有制定績效管理制度，或者績效管理不到位，甚至出現(xiàn)“把輔導(dǎo)當(dāng)副業(yè)”等突出問題；在其位不謀其政，不求有功、但求無過，不敢擔(dān)責(zé)；不顧大局，不服從組織安排，各部門利益至上。重點整治黨員干部思想散漫、紀(jì)律松弛，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策；違反規(guī)章制度，工作目標(biāo)不能完成，績效低，在編不在崗，上班遲到早退，工作時間上網(wǎng)炒股、看電影、玩游戲等。四、實施步驟民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作分為宣傳發(fā)動、自查自糾、落實整改、評議總結(jié)四個階段，從4月份開始，11月底結(jié)束，分四個階段進(jìn)行：（一）學(xué)習(xí)動員階段（4月底前完成）4月25日召開本系統(tǒng)動員大會，**局長作動員講話，闡明整治工作的重要意義。（二）認(rèn)真查擺問題階段（5月底前完成）各黨支部在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，對照整治庸懶散奢工作的主要內(nèi)容，召開專題民主生活會或黨組織生活會認(rèn)真查找慵懶散奢方面的問題和表現(xiàn)。工作小組于5月底前向局黨委提交本系統(tǒng)重點整治內(nèi)容報告。整改實行責(zé)任制，一級抓一級，逐級督促抓落實。各單位于6月中旬前向工作小組提交具體整治措施報告。把整治“慵懶散奢”工作制度化、規(guī)范化、持續(xù)化。各單位的整改措施要明確具體責(zé)任人員和完成時限，狠抓落實，加強(qiáng)情況匯報，防止走過場。對存在問題突出，整治效果不明顯和滿意度測評不達(dá)標(biāo)的單位，責(zé)令公開檢討，直至符合要求。工作小組負(fù)責(zé)對各黨支部整治專項工作進(jìn)行督查回訪。對問題嚴(yán)重的個人要根據(jù)其情況，進(jìn)行批評、教育、誡勉談話等，取消各項個人先進(jìn)評比，職稱解聘等。充分利用信訪、電話熱線等整合暗訪信息資源，廣泛收集群眾迫切希望解決的問題和線索，確定明查暗訪工作。工作小組根據(jù)各黨支部制定的整改措施，建立本系統(tǒng)整改臺賬，準(zhǔn)確記錄和反映整改進(jìn)展情況，整改一個銷號一個，確保整改工作落實到位。各黨支部根據(jù)局的整改方案和查擺出來的問題，研究制定整改措施。工作小組到各下屬單位開展調(diào)研，采取座談會、走訪群眾、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求和虛心聽取職工，特別是服務(wù)對象的意見和建議。工作小組到各下屬單位，傳達(dá)整治工作的文件精神。重點整治黨員干部違反上級部門關(guān)于嚴(yán)禁公款大吃大喝的“六條禁令”，講排場、比闊氣、鋪張浪費(fèi)；用公款宴請個人親友，單位之間、上下級之間用公款相互宴請；借開會、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)等名義變相旅游；違反公務(wù)用車管理制度，公車私用等突出問題。重點整治黨員干部效率低下、敷衍塞責(zé)、干勁不足，工作不推不動、甚至推而不動，自己不干事，卻對干事者指指點點、評頭論足；忙于迎來送往、接待應(yīng)酬，學(xué)習(xí)的緊迫感不強(qiáng)、主動性不夠，滿足于一知半解、淺嘗輒止等突出問題。二、目標(biāo)任務(wù)針對本系統(tǒng)一些部門、干部存在不良風(fēng)氣的主要表現(xiàn)，確定以下整治工作重點內(nèi)容，確?；顒禹樌M(jìn)行。平時注重加強(qiáng)工作的主動性和計劃性，對于所有的事情，都做到三思而后行。對于工作，缺乏工作熱情和激情，不夠主動，工作中缺乏計劃性。進(jìn)步意識不強(qiáng)，作為***的一員，在處理日常事務(wù)時缺乏足夠的計劃性，工作有時局限于等待領(lǐng)導(dǎo)的安排
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