醫(yī)院科室慵懶散奢剖析(文件)
【正文】 而增強機關廣大黨員干部的紀律觀念、群眾觀念、服務意識和廉潔意識，以百姓辦事“零障礙”、服務群眾“零距離”、違規(guī)違紀“零容忍”的實際成效取信于民。精神狀態(tài)不佳，人浮于事，推諉扯皮，得過且過，渾渾噩噩、庸庸碌碌；不愿負責、不敢擔當；磨人不磨事，整事不干事，造謠、傳謠，甚至拉關系，搞小圈子，熱衷于“打小報告”，搞個人攻擊。公共權力部門化、部門全力個人化、個人權利利益化，公款消費、公車私用；利用婚喪、子女升學之機斂財；變相高創(chuàng)收，私設“小金庫”。執(zhí)法監(jiān)管、窗口服務行業(yè)是專項整治行動的重點，反面典型要公開曝光。曝光單位一律取消各類先進的評選資格。在日常工作中，只是一心想本職工作抓好，對全局觀念認識不高，存在局限性。二、存在問題的剖析原因存在以上問題雖然有一定的主觀原因，但剖析根源主要還是客觀原因造成的，分析起來主要有以下幾方面。在平時的工作中，對處理一些工作任務和問題時，只是立足于完成一些表面任務，沒有因地制宜、拓寬思想，總是墨守陳規(guī)，工作方法缺乏針對性和創(chuàng)新性，造成一些問題雖然得到解決，但效果不佳。、與時俱進，不斷拓寬創(chuàng)新工作思路。平時工作中對群眾反映的一些問題，總是強調工作忙、沒時間，沒有深入基屈，全面分析，只足片面了解，簡單處理，造成一些問題雖然得到處理，但解決不夠及時或效率不高。由于平時工作有所繁忙，所以有時只是看看報紙、瀏覽文件，對一些政策法規(guī)和理論性指導知識，沒有加強主動學習，總足片面認為沒時間或沒必要，因此自身業(yè)務水平總是得不到更好提高，造成工作中處理一些問題時，總是缺乏政策指導或把握不準。在工作作風上還有一定的差距。第五篇：慵懶散私奢反思庸懶散奢”自查報告根據(jù)《縣紀委關于做好集中整治“庸懶散奢”問題對照檢查階段工作的通知》和工作要求，我對照自身實際開展自查自糾。對投訴事件堅決做到：舉報一起，查處一起，絕不辜息。認真聽取基層和服務對象的意見，列出負面清單，對不切實際的相關規(guī)定、文件馬上收回，即刻整改。對群眾吆五喝六，口號響當當，服務冷冰冰，辦事慢騰騰，承諾不兌現(xiàn)，超期不辦結；多頭執(zhí)法，野蠻執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，隨意性執(zhí)法，辦關系案、人情案、金錢案；亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款；吃、拿、卡、要，雁過拔毛。衙門習氣嚴重，口大氣粗，“生、冷、硬、頂”，蠻橫刁難群眾；“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，首問責任制、首辦責任制不落實。第四篇：慵懶散奢實施方案四平市直機關
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