突發(fā)群體性欠薪事件應(yīng)急預(yù)案(文件)
【正文】 礎(chǔ)上，一般應(yīng)在受理案件的10日內(nèi)作出處理。但對(duì)于涉及社會(huì)穩(wěn)定等重大問(wèn)題，應(yīng)評(píng)估后期的輿情發(fā)展，嚴(yán)格按照媒體曝光有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，防止事態(tài)擴(kuò)大或惡化。二、區(qū)信訪局（12345區(qū)長(zhǎng)公開(kāi)電話受理中心）：發(fā)揮信訪渠道暢通的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)受理群眾通過(guò)來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪等方式反映企業(yè)違反人力社保法律法規(guī)和規(guī)章、侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的舉報(bào)投訴，并移交人力社保部門(mén)和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）處理。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)開(kāi)展工作，深化勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理，夯實(shí)基層勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。五、區(qū)經(jīng)信局：負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)因企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難、資金短缺等原因造成工資支付不正常時(shí)，應(yīng)及時(shí)通報(bào)人力社保部門(mén)及有關(guān)部門(mén)，做好企業(yè)欠薪預(yù)警。對(duì)涉及企業(yè)破產(chǎn)的，在資產(chǎn)清算時(shí)，應(yīng)予以優(yōu)先考慮支付拖欠的職工工資。大力實(shí)施施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名制和勞務(wù)費(fèi)單獨(dú)列賬管理。同時(shí)，區(qū)住建房管部門(mén)還要負(fù)責(zé)及時(shí)提供企業(yè)房產(chǎn)異常變動(dòng)等信息。做好企業(yè)信用等級(jí)評(píng)定工作，并根據(jù)相關(guān)部門(mén)抄告，對(duì)嚴(yán)重欠薪違法企業(yè)在工商年檢時(shí)予以一定限制。積極配合有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和人力社保部門(mén)處理由于土地開(kāi)發(fā)、農(nóng)村土地綜合整治等施工過(guò)程中發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的突發(fā)性事件。同時(shí)，在核撥、審批相關(guān)政策扶持資金時(shí)，積極配合區(qū)人力社保局對(duì)欠薪預(yù)警企業(yè)進(jìn)行處置。特別是企業(yè)臨時(shí)性資金短缺造成部分拖欠工資的，要發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用，做好企業(yè)與職工的協(xié)調(diào)工作，處理好維權(quán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)與當(dāng)前的關(guān)系，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。建立職工維權(quán)熱線，為職工提供法律服務(wù)。積極配合有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和人力社保部門(mén)處理由于交通和水利等施工過(guò)程中發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的突發(fā)性事件。在勞動(dòng)保障違法案件（爭(zhēng)議案件）查處期間，暫緩注銷、吊銷和變更企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照。十一、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局：根據(jù)人力社保部門(mén)抄告或本部門(mén)掌握的情況，提供涉嫌虛假出資、虛報(bào)注冊(cè)資本或抽逃注冊(cè)資本及列入預(yù)警等級(jí)企業(yè)的股權(quán)變更、法定代表人變更等信息。逐步探索建立將建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算中的工資款（勞務(wù)費(fèi)）等單獨(dú)列入帳戶管理、單獨(dú)撥付的相關(guān)制度，防止出現(xiàn)拖欠工程款與拖欠工資情況不清而造成的監(jiān)督困難問(wèn)題。九、人民銀行區(qū)支行:負(fù)責(zé)提供企業(yè)欠息、貸款逾期等信息。七、區(qū)人民法院:負(fù)責(zé)提供民商訴訟案件相關(guān)信息。四、區(qū)公安局：負(fù)責(zé)提供企業(yè)負(fù)責(zé)人涉嫌賭博且數(shù)額較大、頻繁出境、涉嫌經(jīng)濟(jì)犯
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