突發(fā)群體性欠薪事件應(yīng)急預(yù)案-文庫(kù)吧資料
2024-10-15 12:18本頁(yè)面
【正文】 按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保障用工的日常巡查，準(zhǔn)確掌握企業(yè)工資支付的真實(shí)信息和可能導(dǎo)致欠薪行為發(fā)生的其他信息，在申報(bào)企業(yè)各類項(xiàng)目立項(xiàng)和政策扶持資金時(shí)嚴(yán)格把關(guān)，積極處置轄區(qū)內(nèi)欠薪突發(fā)事件，并按照預(yù)警等級(jí)要求及時(shí)上報(bào)預(yù)警信息及應(yīng)急處置信息。但對(duì)于涉及社會(huì)穩(wěn)定等重大問(wèn)題，應(yīng)評(píng)估后期的輿情發(fā)展，嚴(yán)格按照媒體曝光有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，防止事態(tài)擴(kuò)大或惡化。發(fā)揮、利用新聞?shì)浾摰淖饔谩，F(xiàn)場(chǎng)無(wú)法直接處置的，對(duì)符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)在2日內(nèi)受理，并在調(diào)查清楚事實(shí)的基礎(chǔ)上，一般應(yīng)在受理案件的10日內(nèi)作出處理。（六）后期處置。書(shū)面處理結(jié)果報(bào)告內(nèi)容：案情概況（發(fā)生的地點(diǎn)、單位名稱、發(fā)生時(shí)間、涉及人數(shù)、主要訴求等）、發(fā)生的原因、處置措施、處置結(jié)果及后續(xù)跟進(jìn)工作等。突發(fā)群體性欠薪事件處理完畢，應(yīng)立即以電話或短信方式報(bào)告協(xié)調(diào)小組。為保證突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)處置工作的順利開(kāi)展，公安機(jī)關(guān)應(yīng)全程做好現(xiàn)場(chǎng)秩序維持工作，住建、市場(chǎng)監(jiān)管等其他有關(guān)單位各司其職，在職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)助做好現(xiàn)場(chǎng)處置工作。（4）對(duì)在群體性突發(fā)事件中出現(xiàn)的社會(huì)閑雜人員，利用事件危及公共安全、煽動(dòng)鬧事、搶奪或者損壞財(cái)物、非法限制他人人身自由、傷害他人身體等違法犯罪行為，應(yīng)請(qǐng)公安部門(mén)依法迅速處理。（2）用人單位負(fù)責(zé)人下落不明且事態(tài)比較嚴(yán)重，符合動(dòng)用欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金條件的，可以依規(guī)定申請(qǐng)動(dòng)用欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金。特殊情況處置措施。解決方案要堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。一方參與人較多的，應(yīng)適時(shí)視情要求推選代表參加談話。穩(wěn)定雙方特別是勞動(dòng)者的情緒，努力創(chuàng)造條件解決勞動(dòng)者臨時(shí)的住宿、吃飯、保暖、防暑等問(wèn)題，重點(diǎn)照顧好老、弱、病、殘、孕等特殊人員。同時(shí)要求推選代表配合調(diào)查，防止勞動(dòng)者聚集在處置現(xiàn)場(chǎng)過(guò)久，心態(tài)失衡或者意見(jiàn)不統(tǒng)一導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大、惡化。勞動(dòng)者未離開(kāi)場(chǎng)所的，要引導(dǎo)至相對(duì)封閉的場(chǎng)所如會(huì)議室、休息室等。具體可參照運(yùn)用以下處置措施：常規(guī)性現(xiàn)場(chǎng)處置措施。（三）應(yīng)急處置。發(fā)生Ⅲ級(jí)突發(fā)群體性欠薪事件的，協(xié)調(diào)小組辦公室聯(lián)絡(luò)員要及時(shí)上報(bào)協(xié)調(diào)小組辦公室主任、副主任，并通知各有關(guān)單位。發(fā)生Ⅱ級(jí)突發(fā)群體性欠薪事件的，協(xié)調(diào)小組辦公室聯(lián)絡(luò)員要及時(shí)上報(bào)協(xié)調(diào)小組辦公室主任、副主任，并通知有關(guān)單位。發(fā)生Ⅰ級(jí)突發(fā)群體性欠薪事件的，協(xié)調(diào)小組辦公室聯(lián)絡(luò)員要及時(shí)上報(bào)協(xié)調(diào)小組辦公室主任、副主
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1