深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動總結(jié)(文件)
【正文】 活動，把創(chuàng)建活動作為一項重要工作內(nèi)容，認(rèn)真抓好貫徹落實。首先是建立通報制度。第三是創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)開展自查。二、民主管理，進(jìn)一步保障職工合法權(quán)益我公司創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，得到了全體職工的熱烈響應(yīng)，取得了明顯的實效，工會把創(chuàng)建活動作為職工維權(quán)的載體，以“和諧企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)為尺度，積極做好職工權(quán)益保障工作。在召開職代會之前都對職工代表進(jìn)行培訓(xùn)，并把各種方案、制度、計劃和全年工作目標(biāo)打印下發(fā)到職工代表手中，廣泛征求職工意見，大大提高了職代會的質(zhì)量。職工的后顧之憂解決了，更重要的是，感動和鼓舞了全體職工家庭，產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)，為和諧社會建設(shè)起到了推動作用。發(fā)揮工會作用，按照胡錦濤總書記對群團(tuán)組織在構(gòu)建和諧社會中的要求，緊緊抓住構(gòu)建和諧勞動關(guān)系這條主線，創(chuàng)新思維，將創(chuàng)建活動和建會、建制、建家聯(lián)動互促活動相結(jié)合，加快促進(jìn)企業(yè)和諧、職工受益、社會穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。一年來，累計為公司節(jié)約了很大成本。今后，我們將進(jìn)一步創(chuàng)新理念，拓寬領(lǐng)域，不斷探索勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的新思路，努力開創(chuàng)我公司“創(chuàng)建”工作的新局面！為公司臨時工買社保，第五篇：開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動為貫徹落實市林業(yè)局《關(guān)于在全省開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動的意見》的通知精神，按照通知要求，結(jié)合我鎮(zhèn)企業(yè)的實際情況，特制定如下實施方案：一、開展活動的意義及指導(dǎo)思想開展創(chuàng)建活動是構(gòu)建社會主義和諧社會的具體實踐，對于調(diào)動和發(fā)揮勞動關(guān)系雙方的積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理科學(xué)化，推動企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，具有十分重要的意義，開展創(chuàng)建活動要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動為載體，推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，進(jìn)一步調(diào)動、發(fā)揮、保護(hù)好職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，為構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)我鎮(zhèn)建設(shè)社會主義新農(nóng)村各項目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。勞動合同簽訂、變更、續(xù)訂、解除和終止程序合法，內(nèi)容完備，管理規(guī)范。能夠按照《黑龍江省企業(yè)集體合同條例》等規(guī)定及時簽訂、續(xù)簽集體合同，程序規(guī)范，并及時報勞動主管部門審查和上級地方工會備案，合同履約率和職工滿意率達(dá)到90%以上。實行廠務(wù)公開制度，廠務(wù)公開工作及時、全面、真實。企業(yè)和職工依法解除勞動關(guān)系，按政策規(guī)定給予經(jīng)濟補償。重視安全生產(chǎn)工作，關(guān)心職工的安全和健康。工會工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化的要 求。從2011年1月開始，以宣傳學(xué)習(xí)濟辦文件為主要內(nèi)容，動員全鎮(zhèn)企業(yè)迅速開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和企業(yè)活動；（2）制定實施方案。同時根據(jù)創(chuàng)建活動開展情況鎮(zhèn)政府將適時對開展活動好的企業(yè)予以表彰。各企業(yè)要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負(fù)責(zé)日常工作。評審階段工作按照市委辦創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組的總體安排和評審程序進(jìn)行。自查自評情況由職工（代表）大會通過視為合格；（4）整改提高階段。三、開展創(chuàng)建活動的總體安排和評審程序2011點工作計劃。企業(yè)支持工會工作。職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險費用企業(yè)能按時足額繳納，無拖欠現(xiàn)象。健全落實工資支付制度。堅持黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，建立健全以職工（代表）大會為基本形式的民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，認(rèn)真落實職代會的各項職權(quán)，尊重職工的民主權(quán)利，保障職工的主人翁地位。未發(fā)生勞動違法事件、勞動爭議企業(yè)敗訴案件和因勞動關(guān)系糾紛引起的職工集體上訪等群體性事件。全面實行勞動合同制度。通過努力，我公司創(chuàng)建工作形成了領(lǐng)導(dǎo)重視，各有關(guān)部門共同推進(jìn)，全體干部職工積極參與的良好局面。職工的合法權(quán)益落實了、后顧之憂排除了，職工就應(yīng)當(dāng)以實際行動回報企業(yè)，實現(xiàn)實實在在的互利雙贏。創(chuàng)建活動是企業(yè)與職工雙向互動的過程，為了職工和企業(yè)的發(fā)展，公司為獎勵在業(yè)余時間積極進(jìn)修并取得證書的員工，給予提高工資及發(fā)放補助的福利；由于物價上漲，公司關(guān)心職工生活，給予在飯?zhí)贸燥埖穆毠せ锸逞a助；每逢節(jié)假日，工會都會到離退休職工家中探望并對困難職工給予補助。當(dāng)前，企業(yè)勞動關(guān)系的突出問題主要表現(xiàn)在不簽勞動合同、拖欠職工工資和不給職工繳納社會保險金。工會把建立和發(fā)揮職代會作用、參與民主管理、促進(jìn)廠務(wù)公開，作為創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的重要內(nèi)容，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和協(xié)商共決權(quán)得到了較好的落實。三是加強宣傳工作力度。其次是建立例會制度。及時成立創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作的落實；公司各單位積極配合創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建AAA級企業(yè)為目標(biāo)，切實把創(chuàng)建活動作為一項重要工作抓
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