【正文】 和諧課堂的建立,才能迎來職教事業(yè)的春天。校園里，我們接受陽光的洗禮，接受同學的幫助，老師的教化，老師蠟燭般的精神，時時使我感動，他們“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。做一名品學兼優(yōu)的好學生。回家以后要洗手，洗干凈之后才能吃飯。三、我們要講文明，懂禮貌。”見到誰都要問好。四、我們要團結友愛，互相幫助，同學遇到困難，應該主動的幫助他（她）。做一名保護校園衛(wèi)生的小衛(wèi)士?！钡谖迤簶嫿ê椭C國稅之我見構建和諧國稅之我見構建和諧社會，國稅部門究竟承擔著什么樣的角色，構建何種類型的和諧國稅？筆者認為，要構建起促進稅收與經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展的責任型國稅，營造出公平的稅收執(zhí)法環(huán)境的法治型國稅，優(yōu)化稅收服務環(huán)境的服務型國稅，和諧的上下關系和工作環(huán)境的內(nèi)部融洽型的國稅，這是國稅部門發(fā)展的目標，也是構建和諧國稅的基本途徑和辦法?！獜姽芾?，實施全程監(jiān)控稅源變動?！ピu估，有效規(guī)范納稅行為。就是對納稅人設置三條預警線，根據(jù)預警的差異實施不同的監(jiān)控手段，同時確定了四個監(jiān)控重點，切實抓好收購發(fā)票的事中管理環(huán)節(jié)，堵塞稅收管理漏洞。要大力宣傳和正確引導企業(yè)投資方向和生產(chǎn)經(jīng)營，推進企業(yè)戰(zhàn)略性結構調整，努力提高企業(yè)的產(chǎn)品競爭力。要把依法執(zhí)政、依法治稅貫穿稅收工作的始終，認真貫徹《稅收征管法》、《行政許可法》等各項涉稅法律法規(guī)，努力實現(xiàn)有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，為和諧社會營造一個公平的稅收執(zhí)法環(huán)境?！M一步規(guī)范執(zhí)法行為。同時嚴格落實重大案件查辦責任制、重大案件報告和督辦制度，嚴禁瞞案不報現(xiàn)象的發(fā)生?！D和規(guī)范稅收秩序。加強與公安、地稅等部門的聯(lián)系，建立聯(lián)動機制，形成對涉稅違法行為的打擊合力，完善“兩權”監(jiān)督和社會監(jiān)督機制，不斷提高稅收法制水平。征管法及其實施細則賦予了納稅服務新的內(nèi)涵，也對稅務機關依法保護納稅人的合法權益提出了更高的要求?！獎?chuàng)新服務手段和方式，滿足納稅人個性化服務需求。要注重程序化運轉，提高征納效率。國稅干部要學好用好稅收政策，積極為納稅人提供信息服務和政策服務，降低納稅風險，力求做到認識和理解稅收政策高度統(tǒng)一、執(zhí)行稅收政策不打折扣、糾正查處違反稅法的行為不留余地，把稅收關系中的不和諧因素降到最低限度。四、以人為本 營造和諧的內(nèi)部關系和工作環(huán)境 構建和諧國稅，不僅在外部要構建包括征納關系在內(nèi)的和諧公共關系，還應在內(nèi)部加強系統(tǒng)建設和機關建設，營造和諧的上下關系和工作環(huán)境。如何提高領導干部的領導素質，主要應有以下幾個方面：其努力的方向有以下幾個：一是以德能服眾。威望來自領導者的德、識、才、學諸方面的良好素質，它是一種實際的權力和無形的力量。要善于根據(jù)自身的工作特點和單位的工作實際，制定出與黨紀國法相配套的規(guī)章制度，并付諸實施。誠是信的基礎，信是誠的必然，二者相互對應。典范就是可以作為學習、仿效標準的人和事物?！⒅匾試愇幕廴诵?，這是營造和諧內(nèi)部關系的保證。要運用表揚與批評兩種手段，抓好輿論引導，發(fā)揮文化監(jiān)督的作用，使文化建設成為促進各項工作落實、提高稅收管理層次、陶冶干部道德情操、增強隊伍凝聚力，構建和諧內(nèi)部關系和工作環(huán)境的有力抓手，切實將稅收文化融入到日常工作中去。“為政之道、要在得人”。把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的標準，為干部的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境，通過建立和完善科學的用人機制，最大限度地做到人盡其才、才盡其用。同時，要大力加強干部教育培訓，培養(yǎng)一批專業(yè)技術應用人才、一批復合型業(yè)務人才，建設高素質的干部隊伍，為推動和諧國稅的深入發(fā)展提供人力保障。同時，要關心干部職工的文化生活、家庭生活和身體健康，確保干部職工以飽滿的精神狀態(tài)投入到稅收工作之中。要為干部成才提供更多的空間和機會，對那些為國稅事業(yè)做出了貢獻的人都應當給予肯定，對其中的優(yōu)秀者要予以重用。作為國稅干部，只有不斷地提高政治素質、業(yè)務素質、文化素質、科技素質、法律素質，才能適應稅收事業(yè)發(fā)展的需要，才能在稅收工作中體現(xiàn)自身的價值。著力抓好文化建設載體，對內(nèi)搞好理念貫徹,對外擴大社會影響，開展豐富多彩、健康向上的文體活動，逐步形成叫得響的文化理念，創(chuàng)造出富有底蘊的文化品牌，使文化“軟管理”與制度“硬管理”互相促進，有機結合。作為一名領導干部，一定要善于抓住那些代表前進方向、具有感人事跡的先進典型，進行廣泛宣傳，號召大家學先進，趕先進，超先進，以達到駕馭干部和推動工作的目的。你誠懇待人，人家就信任你，擁護你，跟你走。三是以誠信待眾。以其昏昏，使人昭昭是不行的。作為一名領導干部，要有效地說服、指導、影響部屬，主要靠兩條，一條是黨和人民賦予的權力，另一條是自己的品德和能力。構建和諧國稅，國稅內(nèi)部和諧是關鍵，內(nèi)部和諧的關鍵是領導干部的領導素質，就是要善政、善治，體現(xiàn)人性化管理。納稅人自覺守法，減少偷逃騙稅，減少征納雙方之間的諸多矛盾。嚴格按照《征管法》及實施細則的有關規(guī)定，明確征稅人和納稅人的權利義務，正確履行征稅人職責，切實維護納稅人權益，進一步提高執(zhí)法的透明度和公信力，保證政策效應的最大化。積極深化“一窗式”、“一戶式”管理，實行服務前移，讓“窗口”成為便利納稅人辦理納稅事項的滿意場所。要進一步嚴格服務的標準化考評，檢驗征納質量。具體說就是要向納稅人提供便利、快捷、高效、經(jīng)濟的納稅服務。大力加強對“四小票”的管理。繼續(xù)落實促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)、出口退稅、民政福利企業(yè)、資源綜合利用、廢舊物資經(jīng)營、農(nóng)副產(chǎn)品加工等稅收優(yōu)惠政策。繼續(xù)強化稅收執(zhí)法責任制，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，對一般違規(guī)行為給予相應的行政處理，對嚴重違紀違法行為依法給予行政處分,涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。大力加強干部職工的教育培訓，進一步完善教育培訓方式方法，使培訓形式系統(tǒng)化，內(nèi)容多樣化，制定嚴密的法制教育培訓方案和規(guī)劃，確保教育培訓的針對性和有效性。充分發(fā)揮財稅機關職能作用，大力引導民間資本投向第三產(chǎn)業(yè)，利用財政政策和資金，加大招商引資力度，吸引、聚合各種社會資金，投資現(xiàn)代服務業(yè)；制定相關政策，支持制造業(yè)的快速發(fā)展，并通過第二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提升帶動和促進第三產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展。——嚴措施，支持和推進經(jīng)濟發(fā)展。近年來，萊西國稅局不斷探索納稅評估工作，依托質量考評體系，堅持CTAIS和征管質量考核并行，細化指標，講究方法，逐步構建起花生行業(yè)、廢舊物資、礦產(chǎn)品等行業(yè)納稅評估模板，加強了日常監(jiān)控，強化事中管理。調整征、管、查人員配備，充實稅收管理力量，使稅收管理員占一線征管人員較大的比重；積極探索不同規(guī)模納稅人的管理辦法，實施分類管理；要建立科學的崗責體系，對稅收管理過程進行細化分類，實行定崗、定責、定量、定級、定酬，建立對各崗位工作的評價標準和評價辦法等體系，科學設置考核指標，加強對稅收管理員的考核與監(jiān)督；要優(yōu)化稅收管理業(yè)務流程，及時了解轄區(qū)內(nèi)稅源變化情況，實行零距離聯(lián)系稅源，把握納稅人生產(chǎn)經(jīng)營變動情況，了解掌握納稅人納稅義務履行情況，全面深入地分析、監(jiān)控納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營、基礎稅源和納稅情況。稅收是發(fā)展的原動力。生根在我美麗的校園，只要人人獻出一點愛，校園就會變成美好的天地。做一名團結友愛的好學生。在上下樓時，一定要安全有序的上下樓，在課堂上，應該遵守