【正文】 發(fā)揮科技第一生產(chǎn)力的作用，促進企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，走出一條持續(xù)健康的創(chuàng)新發(fā)展之路，永不滿足，永不止步。奉獻胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。注：“三老”即當老實人、說老實話、做老實事。突出加快國內(nèi)天然氣發(fā)展，積極引進國外天然氣資源，有序發(fā)展非常規(guī)天然氣業(yè)務(wù)，大力推進清潔油品生產(chǎn)，建立調(diào)度靈活、安全平穩(wěn)的供應(yīng)保障體系，促進資源節(jié)約利用和生態(tài)環(huán)境保護，打造綠色的中國石油；積極開展全方位、多層次、多種方式的合資合作，持續(xù)擴大國內(nèi)、國外合作規(guī)模，培養(yǎng)造就高層次國際化人才，推進國內(nèi)國際業(yè)務(wù)一體化運作，做到制度、標準、規(guī)則符合國際規(guī)范，經(jīng)營管理方式、商務(wù)運作模式、業(yè)務(wù)流程全面與國際接軌，打造國際的中國石油；突出油氣核心業(yè)務(wù)，加快戰(zhàn)略性項目建設(shè)，增強資源優(yōu)勢和上游主導地位，推進煉化業(yè)務(wù)布局結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，提高油氣供應(yīng)保障能力，提升安全環(huán)保業(yè)績，增強服務(wù)保障業(yè)務(wù)配套協(xié)調(diào)能力，大力推進技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，打造可持續(xù)的中國石油。資源、市場、國際化三大戰(zhàn)略是相互依存、相互促進的有機整體。公司堅持“安全第一”，堅信一切事故都可以避免。公司堅持“以人為本”，維護員工根本利益，尊重員工生命價值、工作價值和情感愿望，高度關(guān)注員工身心健康，保證軟硬件投入，使員工充分享有休假、體檢、醫(yī)療、保險等各項權(quán)益，消除職業(yè)危害，疏導心理壓力，為員工提供良好的工作環(huán)境，創(chuàng)造和諧的工作氛圍。行為識別(Behavior Identity)簡讀質(zhì)量、健康、安全和環(huán)境資產(chǎn)保護信息管理信息保密信息發(fā)布商業(yè)數(shù)據(jù)記錄和保存信息技術(shù)使用和安全員工關(guān)系平等就業(yè)和公平待遇禁止使用童工與強迫勞動工作環(huán)境員工隱私權(quán)禁止濫用藥品與酗酒政府關(guān)系與社區(qū)關(guān)系公平競爭與國際貿(mào)易商業(yè)道德反商業(yè)賄賂禮品與招待利益沖突與內(nèi)幕交易反洗錢文明風尚質(zhì)量、健康、安全和環(huán)境我們遵循“環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質(zhì)量至上、以人為本”的質(zhì)量健康安全環(huán)境(QHSE)理念，致力于為用戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，為員工創(chuàng)造健康、安全的工作場所，將生產(chǎn)經(jīng)營活動對環(huán)境的影響降到最低程度。公司承諾并要求員工尊重和避免侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。員工有義務(wù)和責任維護公司信息的完整性、保密性和安全性。商業(yè)數(shù)據(jù)記錄和保存準確、完整地記錄商業(yè)信息，不得隱瞞、偽造或篡改有關(guān)記錄；記錄和報告財務(wù)數(shù)據(jù)要符合公司執(zhí)行的會計準則；注意保全各項開支的票據(jù)和相關(guān)的審批文件；嚴格按照公司管理規(guī)定清除或銷毀各項工作記錄。平等就業(yè)和公平待遇確保在員工招聘、培養(yǎng)、晉升上，始終以專業(yè)資格、技能和工作業(yè)績?yōu)闃藴?，不因國籍、種族和文化背景區(qū)別對待；為員工提供培訓機會，結(jié)合員工需求調(diào)整培訓內(nèi)容和方式；員工在工作中遇到困難能夠得到幫助和支持，表現(xiàn)優(yōu)秀者能夠得到表彰和獎勵；暢通民主渠道，保障員工對企業(yè)管理的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；反對任何形式的歧視言論和行為；通過公司正式渠道，報告平等就業(yè)和公平待遇方面的政策、狀況；如果員工覺得受到歧視或不公正待遇，可直接向主管領(lǐng)導或公司人力資源部門反映。禁止濫用藥品與酗酒倡導員工在任何條件下不酗酒、不吸毒和不濫用藥品；員工在工作期間，應(yīng)始終處于可以履行職責的健康狀態(tài)；工作場所、工作時間不準飲酒；員工在受到藥物或酒精影響，或在體內(nèi)有非法藥品的情況下，應(yīng)立即停止工作；有毒品或酒精成癮的員工應(yīng)立即向主管領(lǐng)導和人力資源部門報告，并接受醫(yī)學治療；員工在高安全風險崗位或場所工作時，若正在服用處方藥，應(yīng)告知上級主管，并咨詢醫(yī)師尋求專業(yè)建議。公平競爭與國際貿(mào)易嚴格遵守經(jīng)營地有關(guān)商業(yè)競爭的法律和法規(guī)，致力維護公平、開放的競爭秩序。我們反對商業(yè)賄賂，禁止從事、參與或協(xié)助任何形式的洗錢活動。反洗錢遵守業(yè)務(wù)程序并確認客戶或其他商業(yè)伙伴的合法性；熟悉有關(guān)現(xiàn)金、支票、匯票等支付方式的管理規(guī)定和使用限制，不以多張支票或匯票來支付同一張發(fā)票；不用正常商業(yè)賬戶以外的賬戶付款或收款，不向非合同簽約方付款。我們積極倡導和培育文明風尚，鼓勵員工以高的道德標準規(guī)范行為，提升自己的人生境界。禮品與招待公司允許在商業(yè)交往活動中接受或提供適當?shù)亩Y物饋贈和餐飲娛樂招待，但絕對不能接受現(xiàn)金、有價證券、非法或性質(zhì)不恰當?shù)亩Y物或招待；接受、饋贈的禮物或招待，無論價值大小，都應(yīng)向主管領(lǐng)導報告；任何超出常規(guī)的禮物或招待，要以公司政策為由予以拒絕，否則可能被視為賄賂，甚至違法。不得與競爭對手協(xié)議分割市場或協(xié)議操縱價格、成本和利潤等；確保招投標公開透明，不得暗箱操作，不得串標，不得安排假投標；通過正當手段或公開渠道收集信息，不得以盜竊、非法進入、賄賂、偽造身份或電子竊聽等方式收集競爭對手的信息；如果業(yè)務(wù)工作涉及產(chǎn)品、技術(shù)或服務(wù)的跨國銷售或運輸，必須了解當?shù)叵嚓P(guān)貿(mào)易限制和進出口管制的法律法規(guī)，并及時掌握有關(guān)條款的變化情況；不參與任何與貿(mào)易限制和進出口管制法律法規(guī)有沖突的活動。我們承諾遵守法律法規(guī)，杜絕賄賂行為，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，支持公益事業(yè)，做社區(qū)的好鄰居。工作環(huán)境積極創(chuàng)建和維護文明平等、誠實互信的工作氛圍，使每一名員工都獲得尊重和信任；尊重他人的宗教信仰和文化傳統(tǒng)，熟悉和了解作業(yè)地的風俗習慣；禁止利用不同國家或種族間語言差異有意誤導和取笑他人；妥善處理同事關(guān)系，不得干擾他人工作，杜絕任何形式的辱罵、騷擾和無禮行為；不散發(fā)或展示可能引起他人反感的材料，不傳播謠言及其他誹謗性或歧視性的信息；不以個人感情或嗜好影響對他人工作業(yè)績的評價，或者影響他人的就業(yè)和晉升機會；公平、友善、禮貌地對待客戶、供應(yīng)商、承包商和訪客等人員。員工關(guān)系我們努力創(chuàng)造包容、平等、互信、協(xié)作的工作環(huán)境，為員工提供展示才華的舞臺。信息保密確保公司涉密信息得到安全、可靠的保存；未經(jīng)批準，不得復制、摘抄、傳遞公司涉密文件、技術(shù)資料以及商業(yè)情報；不在無保密措施的電話、傳真和計算機通信中談?wù)摵蛡鬏敼旧婷苄畔ⅲ辉谒饺诵偶猩婕肮緝?nèi)部情況和機密；不得用普通郵政方式傳遞合同金額較大項目的標書、投標價格信息文件等公司商業(yè)秘密；不得擅自對外提供未經(jīng)公開的經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)資料等商業(yè)秘密以及其他涉密信息；未經(jīng)公司授權(quán)或批準，不得泄露職務(wù)范圍內(nèi)或通過職務(wù)行為才能獲悉的公司信息、資料、成果等，包括公司客戶或潛在客戶的保密信息；不得打聽、猜測、傳播非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的公司涉密信息；如發(fā)現(xiàn)泄密要立即制止，視情況向上級主管報告，以便及時控制或采取補救措施。信息管理信息是公司的重要資源。遵守所在國質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境的法律法規(guī)和公司管理規(guī)定；嚴格按照QHSE管理體系、標準和操作規(guī)程開展工作和提供服務(wù)；一切生產(chǎn)和運營設(shè)備設(shè)施必須滿足質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境要求，方可投入使用；查找質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境方面的隱患，保持對突發(fā)性事件的警覺，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，以便采取應(yīng)對措施；安全、妥善地運輸和處臵原料、產(chǎn)品與廢棄物；確保與合作伙伴執(zhí)行同等的QHSE標準，兩者不一致時，按照更為嚴格的標準執(zhí)行；加強對承包商的監(jiān)管，確保其達到公司要求的QHSE管理水平；對違反公司QHSE管理規(guī)定的行為要制止或向上級報告；提供必要的培訓，使員工掌握QHSE知識和技能；定期向社會公布QHSE業(yè)績。發(fā)揮公司綜合一體化優(yōu)勢，與合作伙伴結(jié)成利益共同體，優(yōu)勢互補，共享發(fā)展成果。注重保護員工在生產(chǎn)經(jīng)營中的生命安全和健康，為員工創(chuàng)造安全、健康的工作場所；始終將安全作為保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的前提條件。質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境理念與目標：環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質(zhì)量至上、以人為本零缺陷、零傷害