【正文】 于慈善事業(yè)，并通過(guò)奧迪發(fā)起或贊助的各種活動(dòng)，感召著全社會(huì)更多企業(yè)及個(gè)人投身于社會(huì)公益和慈善事業(yè)。奧迪品牌贊助。）（二）對(duì)外的行為識(shí)別系統(tǒng)市場(chǎng)調(diào)查：奧迪通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查了解消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)心理，對(duì)公司的建議和意見(jiàn)，通過(guò)改進(jìn)提高公司的水平。通過(guò)這種測(cè)評(píng)，候選人得到了公平、嚴(yán)謹(jǐn)、合理的評(píng)價(jià)與任用。生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備：數(shù)字化生產(chǎn)線，全部是計(jì)算機(jī)控制，從生產(chǎn)到檢驗(yàn)，質(zhì)量保證和物流等各個(gè)環(huán)節(jié)，都是計(jì)算機(jī)控制，首次使用了EHB非鏈?zhǔn)絺鲃?dòng)的生產(chǎn)線技術(shù)。進(jìn)取跟歷史有關(guān)，跟使用的先進(jìn)技術(shù)有關(guān)，跟不斷推出新產(chǎn)品都有關(guān)，更多的是一種精神。核心價(jià)值觀： 尊貴：尊貴是對(duì)奧迪來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在更多是體現(xiàn)在品質(zhì)上，比如說(shuō)選材、做工，比如說(shuō)車內(nèi)的味道，這些都是奧迪要做的尊貴的細(xì)節(jié)。1969年奧迪與NSU合并。奧迪發(fā)展史：奧迪的歷史被二戰(zhàn)分成了兩部分。德國(guó)奧迪公司制造汽車與摩托車的歷史可追溯到19世紀(jì)。：經(jīng)理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領(lǐng)帶、工作帽、鈕扣、肩章、胸卡等。并且，三者也各有其特定的內(nèi)容，從而分別構(gòu)成了三個(gè)CIS的子系統(tǒng)。要在品牌視覺(jué)識(shí)別（VI）的基礎(chǔ)上延伸應(yīng)用。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺(jué)識(shí)別符號(hào)。這對(duì)包括公關(guān)、促銷等活動(dòng)，是非常重要的。通過(guò)一系列的實(shí)踐活動(dòng)將企業(yè)理念的精神實(shí)質(zhì)推展到企業(yè)內(nèi)部的每一個(gè)角落，匯集起員工的巨大精神力量。理念識(shí)別，是指資訊時(shí)代，企業(yè)為增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)形象而構(gòu)建，經(jīng)廣泛傳播得到社會(huì)普遍認(rèn)同，體現(xiàn)企業(yè)自身個(gè)性特征，反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念的價(jià)值觀體系。3．企業(yè)理念的基本內(nèi)容是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思想、宗旨、精神等一整套觀念性因素的綜合，構(gòu)成企業(yè)價(jià)值觀體系。理念識(shí)別系統(tǒng)是它的基礎(chǔ)和原動(dòng)力，它規(guī)劃著企業(yè)內(nèi)部的管理、教育以及企業(yè)對(duì)社會(huì)的一切活動(dòng)。例如福特汽車的關(guān)懷是這樣向世人傳達(dá)的：在汽車的斑馬線上，一位白發(fā)蒼蒼的老人正準(zhǔn)備過(guò)馬路，但車水馬龍，誰(shuí)也不肯停下一會(huì)兒，這時(shí)畫(huà)外音：“人人都有老時(shí)”。VI為企業(yè)CIS中的一部分，企業(yè)CI包含三個(gè)方面。第二篇：企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)（VI）項(xiàng)目清單標(biāo)志設(shè)計(jì)及規(guī)范： 標(biāo)準(zhǔn)字設(shè)計(jì)及規(guī)范設(shè)計(jì)： 色彩規(guī)范： 標(biāo)志色彩使用規(guī)范：輔助圖形設(shè)計(jì)及使用規(guī)范： 標(biāo)志和中文、英文的標(biāo)準(zhǔn)組合規(guī)范 標(biāo)志與組合色彩使用規(guī)范： 專用印刷字體的規(guī)范：標(biāo)志及標(biāo)準(zhǔn)字各種禁用情況： 辦公事物用品設(shè)計(jì)（高層名片、普通名片）（國(guó)際、國(guó)內(nèi)）（中式5＃、7＃、9＃）（西式5＃、7＃、9＃）、橫式表格規(guī)范、杯墊、筆架、公文包公共關(guān)系贈(zèng)品設(shè)計(jì) 媒體及企業(yè)宣傳系統(tǒng)： （招聘）標(biāo)志風(fēng)格 （路牌廣告）、版式規(guī)范環(huán)境風(fēng)格系統(tǒng) 室內(nèi)外環(huán)境指示系統(tǒng) 展示系統(tǒng) 旗幟類 交通運(yùn)輸工具系統(tǒng) 服裝系統(tǒng) ，太陽(yáng)傘 再生工具 第三篇：企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)一、什么是CISCIS是Corporate Identity System的縮寫(xiě)，意思是企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)。（三）VI：視覺(jué)識(shí)別主要包括：I．基本要素系統(tǒng) 。：T恤衫、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、打火機(jī)、鑰匙牌、雨傘、紀(jì)念章、禮品袋等。成立時(shí)間：由奧古斯特1945 年，在進(jìn)駐德國(guó)的蘇聯(lián)軍方的命令下，汽車聯(lián)盟公司的薩克森工廠作為戰(zhàn)爭(zhēng)賠款而遭到拆除。2011年，奧迪全球銷量超越奔馳，成為銷量?jī)H次于寶馬的世界第二大豪華車廠。尤其在跑車TT、小型車A1等車型上體現(xiàn)得更加突出。企業(yè)道德：博愛(ài)、平等、勤儉、節(jié)制。）（2）深厚堅(jiān)實(shí)的知識(shí)積累（無(wú)論哪一個(gè)部門(mén)，在具備相應(yīng)權(quán)限的共用空間上，都有自己工作的具體描述與操作方法。奧迪的客戶管理改變了傳統(tǒng)的人事部門(mén)“半被動(dòng)”地為經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)服務(wù)的工作方式，主動(dòng)接近專業(yè)部門(mén)，為其提供高質(zhì)量的人事服務(wù)。新聞通稿和媒體專訪從不同側(cè)面、不同深度對(duì)奧迪豪華轎車生產(chǎn)基地品牌形象、優(yōu)秀的服務(wù)營(yíng)銷系統(tǒng)和奧迪品牌歷史與成就，以及奧迪產(chǎn)品和技術(shù)進(jìn)行廣泛和深度宣傳。促銷方式主要有：低首付、低利率購(gòu)車：首付20%起，最長(zhǎng)貸款期限5年，%%。奧迪與聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)聯(lián)合發(fā)起一項(xiàng)長(zhǎng)期的、完全依照國(guó)際慣例和體系設(shè)立的慈善項(xiàng)目“童夢(mèng)圓”項(xiàng)目。修改特點(diǎn)：為改善機(jī)械技術(shù)帶給人們的冰冷感，CI設(shè)計(jì)必須充滿人性和熱情；建立一套組織嚴(yán)密的指導(dǎo)方針以確保傳播的一致性；協(xié)調(diào)解決公司全球化過(guò)程中的有關(guān)困難體現(xiàn)和促進(jìn)發(fā)展迅速的公司，以及為公司發(fā)展做出努力的員工；尊崇奧迪的悠久歷史；折射公司特質(zhì)。企業(yè)價(jià)值觀：誠(chéng)信 創(chuàng)新 安全 卓越誠(chéng)信誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本要求，也是公司的立身之本。同時(shí)，積極承擔(dān)保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和人類賴以生存的自然環(huán)境的責(zé)任。熱愛(ài)祖國(guó)是人們的美好情感，產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)是公司義不容辭的責(zé)任。求實(shí)講究科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的求實(shí)精神?！八膰?yán)”即對(duì)待工作要有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律。堅(jiān)持和實(shí)施三大戰(zhàn)略，突出集中發(fā)展油氣業(yè)務(wù)，對(duì)于推進(jìn)綜合性國(guó)際能源公司建設(shè)具有十分重要的意義。國(guó)際合作理念：互利共贏 合作發(fā)展在國(guó)際業(yè)務(wù)中，公司堅(jiān)持誠(chéng)信負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)合作。利用各種機(jī)會(huì)為公司爭(zhēng)取合法的商業(yè)利益；遵守有關(guān)使用和轉(zhuǎn)移公司資產(chǎn)的具體限制，未經(jīng)批準(zhǔn)和授權(quán)，不得自行銷售、轉(zhuǎn)讓或以其他方式處臵公司資產(chǎn)；嚴(yán)禁對(duì)公司資產(chǎn)的浪費(fèi)、損失、損壞、濫用、偷盜、挪用或侵權(quán)；按照規(guī)定程序保存和提交企業(yè)資產(chǎn)使用記錄，不得隱藏、變更、銷毀或以其他方式改動(dòng)公司記錄或文件；不得故意在費(fèi)用報(bào)銷中提供虛假或誤導(dǎo)內(nèi)容，確保所有報(bào)銷申請(qǐng)、收據(jù)、賬單和發(fā)票準(zhǔn)確無(wú)誤，并及時(shí)遞交；不得使用公司設(shè)備和資源處理私人事務(wù)，更不能利用公司財(cái)產(chǎn)、信息或職位牟取個(gè)人利益；在工作時(shí)間不處理私人事務(wù)；保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如因工作需要與公司以外的人分享公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，須事先報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)同意；不在公司電腦上安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件；保證從正當(dāng)?shù)墓_(kāi)來(lái)源收集有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，不使用和傳播其他公司的保密信息。信息技術(shù)使用和安全確保工作電腦臵于公司安全措施保護(hù)之下，尤其是在電腦接通互聯(lián)網(wǎng)的情況下，不要使企業(yè)的安全措施失去作用；不得以公司名義發(fā)送個(gè)人電子郵件；不在沒(méi)有許可或授權(quán)的情況下安裝軟件或連接硬件；不得濫用數(shù)字系統(tǒng)，浪費(fèi)公司信息資源，如為個(gè)人用途下載大文件，收聽(tīng)音頻流或收看視頻流，制造、轉(zhuǎn)發(fā)垃圾郵件或群發(fā)非工作信息；不得訪問(wèn)、上傳、下載或傳送違法和違背公共道德的信息；禁止將公司信息通信設(shè)施用于賭博、欺詐、經(jīng)營(yíng)個(gè)人業(yè)務(wù)、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)和從事網(wǎng)絡(luò)犯罪等。政府關(guān)系與社區(qū)關(guān)系企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)政府和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的支持與幫助，我們秉承誠(chéng)信、開(kāi)放、雙贏的原則，坦誠(chéng)合作，構(gòu)建良性互動(dòng)的友好關(guān)系。反商業(yè)賄賂員工不得以工作或職務(wù)便利收取或提供疏通費(fèi)、中間費(fèi)、回扣或其他不正當(dāng)款項(xiàng)和財(cái)物；嚴(yán)格遵守公司關(guān)于接受或贈(zèng)與禮物、舉行或參加招待活動(dòng)的有關(guān)規(guī)定，避免涉嫌賄賂或違規(guī)；工作中如遇索賄，應(yīng)立即向上級(jí)主管報(bào)告，尋求指導(dǎo)；要求合作伙伴(包括承包商和供應(yīng)商)遵守公司在反賄賂和腐敗問(wèn)題上的政