從業(yè)人員健康檢查及衛(wèi)生知識培訓（共5則范文）(文件)
【正文】 化妝品還應有衛(wèi)生部批準文號；（3）標簽應包括品名、廠名廠址、內裝物量、生產(chǎn)日期和保質期（或生產(chǎn)日期和限期使用日期）、生產(chǎn)許可證號、衛(wèi)生許可證號、產(chǎn)品標準號、衛(wèi)生批準文號（進口和特殊用途化妝品），體積小又無小包裝不便標注的裸體產(chǎn)品（如唇膏、化妝筆等）應有產(chǎn)品名稱和制造者名稱。旅店業(yè)崗位衛(wèi)生責任制一、外環(huán)境及前院由門衛(wèi)負責清掃保潔、綠化美化、除“四害”。五、顧客用具清洗消毒由清洗消毒員專人負責，并負責消毒間清掃保潔、除“四害”。九、附設的餐飲部、理發(fā)美容、文化娛樂場所、浴室、茶飲等按各自相應衛(wèi)生崗位責任制執(zhí)行。（三）集中空調機房應整齊、清潔，無易燃易爆物品及雜物堆放。公共場所危害健康事故與傳染病報告制度一、報告范圍（一）可疑因經(jīng)營場所空氣、濕度、溫度、風速、噪聲、建筑裝飾材料等不合標準而致虛脫休克或其他疾病；（二）可疑因飲用水、食物遭受污染所致的水源性、食源性疾病和中毒；（三）可疑公共用具、設施不合格而致污染病、皮膚病或其他疾?。唬ㄋ模┛梢梢馔馐鹿仕乱谎趸?、氨氣、氯氣、消毒殺蟲劑或其他有毒有害物質中毒；（五）其他不明原因群體性疾病。第二篇：從業(yè)人員健康檢查及衛(wèi)生知識培訓制度從業(yè)人員健康檢查及衛(wèi)生知識培訓制度一、餐飲從業(yè)人員、管理人員必須掌握有關食品安全的基本要求。四、從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、等有礙于食品安全的病癥時，應立即脫離工作崗位，待查明病因、排除病癥或治愈后，方可重新上崗。七、從業(yè)人員必須進行食品安全知識培訓，并經(jīng)考核合格后方可上崗；將考核結果計入從業(yè)人員個人檔案，作為晉升工資資，表彰先進的依據(jù)之一。（待聘人員）健康證辦理須本人進行，嚴禁代檢、代查；嚴格遵守體檢注意事項。，應立即組織辦理，直至領取新的健康證后方能上崗工作。.單位結合季節(jié)特點，每年組織開展突發(fā)性傳染病、腸道疾病及其他季節(jié)性多發(fā)疾病專題知識培訓。三、嚴格廚師、服務員招聘上崗程序：面試→體檢→持體檢合格證明后再試工、上崗。北京市昌平區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所第五篇：從業(yè)人員健康檢查和衛(wèi)生知識培訓制度從業(yè)人員健康檢查和衛(wèi)生知識培訓制度 從業(yè)人員每年必須進行健康檢查，新參加工作的人員必須進行健康檢查，取得健康證明后，方可上崗工作。對食品從業(yè)人員進行衛(wèi)生知識教育和培訓的重要性，已受到我司的高度重視，它對保證食品衛(wèi)生，預防食源性疾病的發(fā)生，可以起到事半功倍的作用。（七）應當有相應的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通風、防腐、防塵、防蠅、防鼠。四、制定在崗從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓計劃，結合本單位實際及各食品加工、制售區(qū)域特點，按照《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》與食品衛(wèi)生量化分級管理評分標準各項要求，有計劃的對在崗從業(yè)人員進行食品衛(wèi)生法律法規(guī)與衛(wèi)生知識的培訓，有培訓記錄。，經(jīng)考核未合格的，不能上崗，直至考核合格后方能上崗工作；在職員工參加衛(wèi)生知識培訓，考核成績將與年終考核掛鉤第四篇：從業(yè)人員健康檢查、衛(wèi)生知識培訓制度從業(yè)人員健康檢查管理、衛(wèi)生知識培訓制度一、固定責任人員專人管理，建立從業(yè)人員健康檔案，按期組織從業(yè)人員進行健康檢查，做到持有效健康證明上崗，從業(yè)人員健康證（卡）由集體保管
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