公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度(文件)
【正文】 （午，）業(yè)務(wù)部上班時(shí)間:，全體業(yè)務(wù)人員（）其它在公司辦公室以外的工作場(chǎng)所：工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。工傷假：按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。二、請(qǐng)假制度三、批假權(quán)限四、違紀(jì)界定 員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）；遲到10分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到10分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時(shí)的扣全天工資 ；早退：指提前離開工作崗位下班；早退10分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。員工上班直接在外公干的，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記，并交由部門經(jīng)理，主任簽字確認(rèn)；上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理同意后到前臺(tái)處登記方可外出。特殊情況非加班不可的，由部門經(jīng)理，、經(jīng)過批準(zhǔn)的加班，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。八、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。：、違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）；遲到10分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時(shí)的扣全天工資 ；：指提前離開工作崗位下班；早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。，違者每次罰款100元。一、適用范圍本制度適用于局機(jī)關(guān)、稽查局，城中稅務(wù)分局全體人員（門衛(wèi)工作人員、飯?zhí)霉ぷ魅藛T、勤雜人員除外）。（二）遲到、早退、曠工每個(gè)工作日上午8：00和下午14：30為上班簽到時(shí)間。需要出差、外出學(xué)習(xí)、開會(huì)或者下鄉(xiāng)工作等不能及時(shí)簽到或簽退的，必須由工作人員填寫外出工作、學(xué)習(xí)申請(qǐng)單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、縣局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可外出，回執(zhí)交人教股存檔備案。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。指紋考勤機(jī)上設(shè)定了管理員指紋，其他人員不得隨意操作。五、考勤處罰具體的處罰按照每年的績(jī)效考評(píng)細(xì)則規(guī)定的扣分標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；年終與評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)掛鉤。（二）本制度自二〇一一年六月一日起生效。為節(jié)省電量及延長(zhǎng)指紋考勤機(jī)使用時(shí)間，連續(xù)30分鐘無人使用時(shí)指紋考勤機(jī)將自動(dòng)處于休眠狀態(tài)。，可用力摩擦手指與手掌，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤(rùn)手指。每月初，由人教股統(tǒng)計(jì)公布上月考勤情況，并作為出勤和執(zhí)行處罰的依據(jù)。超過上班時(shí)間一個(gè)小時(shí)簽到的，每個(gè)月累計(jì)3次（含）視為 1 曠工半天，累計(jì)6次視為曠工一天，依此類推，上、下班均不簽到的視為曠工。每個(gè)工作日上班時(shí)間為上午8：00—12：00、下午14：30—17：30（當(dāng)年5月1日至9月30日上班時(shí)間為上午8：00—12：00，下午15：00—18：00，以下相同）。注：外出辦公員工特殊情況下可不回公司簽到。：指員工在上班期間未做任何請(qǐng)示自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。第四篇：公司制度公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度公公司司上午9:00 ――12:00――18:00制員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，（星期天）定為公司休息日?？偨?jīng)
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