【正文】 事實，申請人亦是認可的。比較《勞動法》第二十七條和《勞動合同法》第四十一條對裁員的規(guī)定，可以看出裁員的情形不再單純的針對?經(jīng)營困難?而言。對于這樣的一種思維方式，從法律上講，盡管符合《勞動合同法》第四十一條法條字義的規(guī)定和程序，但對湖南公司在湖南境內(nèi)設(shè)立的其它沃爾瑪分公司的員工來說是不公平的。本案中，被申請人作出終止勞動合同決定這一民事法律行為并不違反《勞動法》、《公司法》的規(guī)定。綜上，對于申請入主張被申請人行為屬于裁員的觀點，本會不予采納。但從該條放在總則部分，列舉的?勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律及勞動定額管理?等事項以及第三款?在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中……，通過協(xié)商予以修改完善?的表述來看，本會認為該條立法規(guī)制的重點在于抑制勞動關(guān)系存續(xù)期間用人單位的行政權(quán)力，保障工會或者職工的知情權(quán)、參與權(quán)和話語權(quán)，更好地平衡、發(fā)展和維護好將來一個時期內(nèi)勞動合同雙方當事人在履行勞動合同過程中的權(quán)利和義務(wù)，側(cè)重點不在于如何結(jié)束勞動關(guān)系。既然是法定，法律程序和法律后果也必然是法定的。2014年3月5日，在與工會不能協(xié)商一致的情況下，被申請人以召開員工大會及張貼的方式將《安臵通知》向全體員工告知，并開通兩部熱線電話供員工反饋意見，至2014年3月28日作出終止勞動合同時止，時間長達23天?；氐奖景?，被申請人前期如能就公司的經(jīng)營狀況坦白的和員工溝通，將上級公司的決定坦率的告知員工，就員工安臵問題坦誠的和員工協(xié)商，認真聽取員工的意見，了解員工的思想，體諒員工的困難，在和員工共商共議，互諒互讓的基礎(chǔ)上平等協(xié)商確定一個安臵方案，而不是事先單方面擬制一個安臵方案，被申請人如能這樣做，相信會得到申請人的理解。無論前期被申請人的用詞如何不規(guī)范，其真實意思的指向應(yīng)當是被申請人被撤銷不再進行經(jīng)營活動這一法律事實和客觀事實，對此意思表示，申請人應(yīng)當說也是明了的。綜上所述，被申請人作為《勞動合同法實施條例》規(guī)定的用人單位，在被上級公司撤銷的情況下，據(jù)此作出終止申請人勞動合同的決定不違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二條第一款、第七十八條，《中華人民共和國勞動合同法》第二條第一款、第四條、第四十四條第（五）項、第四十六條第（六）項、第四十七條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條第（二）項，第三條、第六條、第七條、第四十二條、第四十三條第一款、第五十條，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第四條，《公司登記管理條例第四十九條等規(guī)定，現(xiàn)非終局裁決如下：駁回申請。本案經(jīng)本會主持調(diào)解，劉啟紅、賈才妮等51名申請人在本案處理過程中，與被申請人達成了調(diào)解意見，并由本會依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條之規(guī)定制作了仲裁調(diào)解書，現(xiàn)調(diào)解書已發(fā)生）去律效力。故本會認為，前期的《安臵通知》更接近于一個情況說明，而不是一個法律文件或法律決定，不同的員工可以選擇不同的方案，產(chǎn)生不同的法律后果，在員工沒有作出選擇之前，對雙方都不具有法律約束力，故解散還是撤銷之爭，在2014年3月28日被申請人正式作出終止勞動合同之前，并無實際意義。本案之所以產(chǎn)生集體勞動糾紛，很重要的一個原因就是被申請人的工作人員在前期與工會和員工的溝通過程中用語不統(tǒng)一、不規(guī)范，使用了?停止營業(yè)?、?閉店?、?提前解散?等多個用詞，造成了一些誤解和矛盾。同時本會也認為，就員工安臵問題溝通一事上，被申請人原本可以做得更好一點，更精細一點，操作方法還可以更人情化一點，或許就能避免此次勞動糾紛的發(fā)生。故在法定終止勞動合同情形出現(xiàn)且無明確程序性規(guī)定的情況下，申請入主張員工安臵方案也需提前與工會或員工協(xié)商的觀點，本會認為法律依據(jù)不充足。按照法律適用的一般原則，在有明確法條可以適用的情況下，無需考慮適用法律的原則性條款。本案雙方一個爭論的核心焦點是被申請人的《安臵通知》是否屬于《勞動合同法》第四條第二款規(guī)定的?直接涉及勞動者切身利益的重大事項?，是否需要提前告知工會或全體職工，并與之平等協(xié)商確定。從該請求表達的意思不難看出，申請人自己也并不否認被申請人不能終止勞動合同，只是強調(diào)程序違法。再次，申請入主張被申請人的行為系裁員，更多的是強調(diào)民事法律責任承擔問題，而不是民事法律行為本身。其次，站在湖南公司的層面看被申請人的行為，就是把湖南公司作為申請人的真正用人單位，申請人認為其只是湖南公司的一部分員工，因此該行為系湖南公司的裁員行為。對于裁員行為的認定。根據(jù)《公司登記管理條例》第四十九條?分公司被公司撤銷、依法責令關(guān)閉，吊銷營業(yè)執(zhí)照的，…?，《企業(yè)法人登記管理條例施行細則》第四十條?企業(yè)法人在異地（跨原登記主管機關(guān)管轄地）增設(shè)或者撤銷分支機構(gòu)……?之規(guī)定，公司有權(quán)撤銷其設(shè)立的分公司。此處的?作為用人單位可以與勞動者訂立勞動合同?應(yīng)當全面理解，即包含勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止。本會認為：從申請人的仲裁請求及庭審情況看，本案雙方爭議焦點集中在被申請人的主體資格、重大事項的理解、被申請人是裁員還是終止勞動合同以及被申請人系提前解散還是被撤銷這幾個方面。?同日，湖南公司根據(jù)董事會決議決定撤銷被申請人。至3月19日，除申請人劉琴、楊水琴、趙應(yīng)華、涂海云、周純外，其他申請人均未反饋意見，但提交了反饋意見的5位申請人并未與被申請人簽訂解除勞動合同協(xié)議。補償方案如下根據(jù)員工在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付經(jīng)濟補償，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。二、公司其他部門的同級別空缺職位。2014年3月5日上午，被申請人與部分主管、工會主席及工會委員就安臵方案進行溝通，在此會上店工會方表示需要被申請人出具書面談判邀約函才祝為雙方正式開始協(xié)商，對此被申請人不予認可。2014年3月28日，被申請人作出終止勞動合同決定并送達，同時支付經(jīng)濟補償?shù)瓤铐?193元，終止勞動合同前12個月平均工資為1602元；匡麗平，女，漢族，2009年1月入職，2012年1月雙方簽訂無固定期限勞動合同。2014年3月28日，被申請人作出終止勞動合同決定并送達，同時支付經(jīng)濟補償?shù)瓤铐? 2497元，終止勞動合同前12個月平均工資為1593元； 張鐵玲，女，漢族，2008年12月入職，2011年12月雙方簽訂三年期限勞動合同。2014年3月28日，被申請人作出終止勞動合同決定并送達，同時支付經(jīng)濟補償?shù)瓤铐?2633元，終止勞動合同前12個月平均工資為1684元；李晶，女，漢族，2008年12月八職，2011年12月雙方簽訂無固定期限勞動合同。2014年3月28日，被申請人作出終止勞動合同決定并送達，同時支付經(jīng)濟補償?shù)瓤铐?1165元，終止勞動合同前12個月平均工資為2966元；徐小芳，女，漢族，2011年12月入職，雙方簽訂三年期限勞動合同。根據(jù)采信的證據(jù)及雙方當事人對無爭議事實的陳述，本會確認以下案件事實：黃興國，男，漢族，2009年2月9日入職，2012年2月雙方簽訂無固定期限勞動合同。該八組證據(jù)證明3月5日至3月28日期間被申請人與店工會代表、員工就被申請人被撤銷及員工安臵事宜進行多次溝通的事實，本會予以采信；對被申請人提交的證據(jù)113，申請人對真實性、關(guān)聯(lián)性無異議，對合法性有異議，認為被申請人作出的終止勞動合同決定違法。該證據(jù)與被申請人提交的證據(jù)11為同一證據(jù)，證明2014年3月24日被申請人以短信的方式提醒員工，對安臵方案的反饋意見期限延長至3月28日的事實，本會予以采信。該組證據(jù)證明被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償、年假補償?shù)瓤铐椀氖聦?，本會予以采信；對申請人提交的證據(jù)5，被申請人對三性無異議。但認為《沃爾瑪（湖南）百貨有限公司常德水星樓分店閉店人員安臵報告》是被申請人給常德市總工會的一個信函，不是法律上的有效文件，表述應(yīng)以最終的）去律文書為準。14，離職結(jié)算表復(fù)印件69份。12，終止勞動合同關(guān)系《通知》復(fù)印件69份、《關(guān)于終止勞動合同的公告》復(fù)印件2份、向員工寄出的掛號信、掛號信回執(zhí)和退回批條復(fù)印件45份，2014年3月28日及2014年3月31日發(fā)給申請人關(guān)于終止勞動合同的短信截圖復(fù)印件2張。10，2014年3月19日發(fā)給全體員工提醒及時反饋意見的短信截圖復(fù)印件1張。8，2014年3月17日發(fā)出提醒員工及時反饋意見的短信及短信發(fā)送記錄復(fù)印件1份。6，2014年3月5日關(guān)于被申請人被撤銷及員工安臵事宜的通知照片復(fù)印件2張、2014年3月6日短信截圖復(fù)印件2張、2014年3月8日向員工寄出的掛號信件、掛號信回執(zhí)和退回批條復(fù)印件51份。4, 2014年3月5日被申請人與店工會主席及工會委員溝通的錄音及文字整理資料復(fù)印件1 7頁。2,《關(guān)于沃爾瑪（湖南）百貨有限公司撤銷常德水星樓分店的決定*復(fù)印件1份。8，人力資源部向員工發(fā)送的短信截圖（2014年3月24日：復(fù)印件1份。6，《談判邀約函》復(fù)印件1份。4，銀行回單（查詢信用卡交易明細）復(fù)印件65份。2，2014年3月28日被申請人作出的終止勞動合同通知復(fù)印件。雖然被申請人終止了申請人的勞動合同，但是被申請人支付的經(jīng)濟補償還是高于法定標準。另外，3月5日被申請人與申請人工會主席及工會代表進行了溝通協(xié)商，3月7日被申請人與員工在政府多部門的組織下也進行了溝通協(xié)商，但申請人在被申請人約定的反饋意見期間內(nèi)拒絕作出回復(fù)，被申請人最終決定終止雙方勞動合同，并向申請人支付了高于法定補償金額的補償款。被申請人辯稱：69名申請人的入職時間有長有短，被申請人于2009年1月13日成立，其中有的員工是轉(zhuǎn)職到沃爾瑪常德分店，工齡連續(xù)計算。?很顯然，被申請人上述閉店及終止勞動合同的行為應(yīng)屬于?重大事項?，理應(yīng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工平等協(xié)商確定，但被申請人未履行上述程序。被申請人遂在其收貨部門口張貼《關(guān)于終止勞動合同的通知》的公告，并以電話、短信等方式告知申請人，同時被申請人按照安臵標準將補償款打到了申請人工資卡賬戶，此舉遭到了申請人的一致抵制。申請人述稱：申請人自入職以來，工作認真，表現(xiàn)良好。第四篇：沃爾瑪案勞動仲裁裁決書常德市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書[2014]常勞人仲字49號申請人：黃興國，男，漢族，1971年10月7日出生，住湖南省常德市武陵區(qū)城南橫梳子巷2 5號附2 3號申請人：帥立華，男，漢族，1977年7月10日出生，住湖南省漢壽縣豐家鋪鄉(xiāng)龍?zhí)洞逦骷医M申請人：易賽斌，女，漢族，1967年7月1日出生，住湖南省常德市武陵區(qū)城北朗州南路183號08組申請人：周亮，男，漢族，1979年9月6日出生，住廣東省深圳市羅湖區(qū)洪湖路30號申請人：鄭堯，女，漢族，1983年11月27日出生，住湖南省常德市武陵區(qū)城西茉莉路98號附10號08組申請人：梁慶喜，男，漢族，1986年12月7日出生，住湖南省常德市鼎城區(qū)滄山鄉(xiāng)霞峰村7村民組申請人：羅嗚，男，漢旅，1973年7月13日出生，住湖南省常德市武陵區(qū)城北萬金障16號10棟1單元1號申請人：賈才妮，女，漢族，1988年2月24日出生，住湖南省常德市鼎城區(qū)蒿子港鎮(zhèn)民康村10村民組申請人：劉琴，女，漢族，1975年5月23日出生，住湖南省常德市鼎城區(qū)謝家鋪鎮(zhèn)下陳灣村4村民組申請人：周艷，女，漢族，1981年12月22日出生，住瑚南省常德市武陵區(qū)城南建設(shè)東路99號8棟12門附7號申請人：瞿艷，女，漢族，1986年12月23日出生，住湖南省常德市鼎城區(qū)滄山鄉(xiāng)東山坪村3村民組申請人：滕麗文，女，漢族，1988年9月8日出生，住湖南省常德市武陵區(qū)城南建設(shè)東路99號申請人：徐小芳，女，漢族，1977年5月5日出生，住湖南省常德市武陵區(qū)德山鎮(zhèn)五一居委會六組申請人：楊晶晶，女，漢族，1985年2月2日出生，住湖南省常德市武陵區(qū)柳葉湖白鶴山馬巷子村2村民組申請人：文薇，女，漢族，1983年3月13日出生，住長沙市芙蓉區(qū)藩正街4號申請人：文麗英，女，漢族，1981年10月10日出生，住湖南省常德市武陵區(qū)三岔路矮子堤6號附8號申請人：涂海云，女，漢族，1970年l2月21日出生，住湖南省常德市武陵區(qū)城南體育路4號9棟5層附6號申請人：喻志，女，漢族，1975年10月2日出生，住湖南省常德市武陵區(qū)城南方家巷二巷56號申請人：楊永琴，女，漢族，1979年6月27日出生，住貴州省桐梓縣婁山關(guān)鎮(zhèn)和平路468號申請人：任海蘭，女，回族，1971年12月9日出生，住湖南省常德市武陵區(qū)城南人民中路164號申請人：黃衛(wèi)紅，女，漢族，1970年6月28日出生，住湖南省常德市武陵區(qū)域南水星樓藍鉆公寓5棟706號 申請人：趙萍，女，漢族，1985年8月1日出生，住湖南省常德市武陵區(qū)城北青年北路311號附16號申請人：夏伯云，女，漢族，1982年8月7日出生，住湖南省常德市武陵區(qū)城東人民東路32號2棟2單元3樓2號申請人：李宏陵，女，漢族，1986年1 2月29日出生，住湖南省常德市武陵區(qū)城東楠沙小區(qū)1 20棟1門附1號18組申請人：陳文英，女，漢族，1969年2月4日出生，住湖南省石門縣東山峰農(nóng)場場部宿舍申請人：周志剛，男，漢族，1975年8月14日出生，住湖南省安鄉(xiāng)縣城關(guān)鎮(zhèn)文藝北路8 5號申請人：黃榮，女，回族，1972年3月9日出生，住湖南省常德市武陵區(qū)城北新二村1 9棟l單元1號申請人：陳紅云，女，漢族，1977年11月13日出生，住湖南省常德市武陵區(qū)城東舒博園9棟105號申請人：劉莉，女，漢族，1981年6月6日出生，住湖南省常德市武陵區(qū)城東洞庭大道東段172號l棟2單元2樓202 申請人：高德森，男，漢族，1976年1月18日出生，住瑚南省常德市武陵區(qū)城西茉莉一巷10棟三單元1號申請人：張穎，女，漢族，1984年9月19日出生，住湖南省常德市武陵區(qū)城西人民中路375號附4號16組申請人：向偉平，女，漢族，1978年5月21日出生，住湖南省平江縣伍市鎮(zhèn)橋墩村478號申請人：劉杰，男，漢族，1990年2月28日出生，住湖南省漢壽縣酉港鎮(zhèn)辰陽村五組申請人：李晶，女，漢族，1983年2月21日出生，住湖南省常德市武陵區(qū)城北文勞巷4號附3號申請人：吳碧蓮，女，漢族，1976年6月17日出生，住湖南省常德市武陵區(qū)城東人民東路159